精選正能量演講稿四篇

　　演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。在不斷進步的社會中，演講稿與我們的生活息息相關，在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家整理的正能量演講稿5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

正能量演講稿 篇1

　　當前，煙草企業正在以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實20xx年全國煙草工作會議精神，緊扣主題主線，堅持“穩中求進”，著力全面提升，突出品牌發展核心，有效提升品牌價值、優化產品結構，注重提高經濟發展的質量和效益，扎實抓好“卷煙上水平”各項工作落實，推進企業持續健康發展，為建設更加規范、更富效率的中國煙草做出貢獻。其中不容忽視的一個方面，就是要全面提升隊伍建設水平，加強思想政治建設，加強工作作風建設，加強干部員工隊伍建設，加強人才隊伍建設，加強企業文化建設，加強黨風廉政建設，貫徹好十八大精神，深入開展群眾路線教育和“235”教育實踐活動，凝聚團隊正能量，推動品牌突破發展和企業科學發展，為全面建成小康社會不懈奮斗、頑強拼搏。

　　一、煙草企業職工要做遵守團隊紀律的人。沒有鐵的紀律，就沒有鐵的團隊。韓非子說：“法不阿貴，繩不撓曲。法之所加，智者弗能辭，勇者弗能爭。刑不避大夫，賞善不遺匹夫。”（《韓非有度》）意思是說，法對人們的行為具有普遍的約束力，不會因為人們社會地位的差別而發生變化。每個人都要在法律許可范圍內行事，不因人們才智的高低和勇敢的程度而有所不同。同樣，紀律對團隊的成員也一樣，具有平等約束的作用，無論對領導者還是普通一員都是適用的。組織與團隊要能長久存在，其重要的維系力就是團隊紀律。“紀律可以促使一個人走上成功之路。”怡安管理顧問公司的陳怡安博士曾說過：“領導者的氣勢有多大，就看他紀律有多深。”火爐面前人人平等，誰摸誰挨燙。團隊要達到預想的目標，就必須協作團結，靠相應的制度來約束和保證，否則就會像一盤散沙，各自為戰，難以一致前進取得勝利。

　　煙草企業要推進“卷煙上水平”目標任務的實現，要把品牌發展計劃變成現實，也必須有紀律做保障和支撐，提升執行力。煙草企業員工要增強紀律觀念，做到令行禁止，決定的事情和布置的工作必須有反應、有落實、有結果、有答復。同時，要靠紀律來保障自由和創造。現代煙草企業，每個人都有自己的自由，但是同樣要遵守社會規范和國家法律以及企業的管理規章制度、條例、標準、規定，以規范員工行為，確保企業更好地發展，最大限度地保護員工權利，發揮員工最大潛力，保持企業戰斗力，競爭力、生命力。

　　二、煙草企業職工要做維護團隊利益的人。煙草企業職工要有團隊使命感，堅持“兩個至上”，即國家利益至上、消費者利益至上；做到“三個始終”，即始終維護煙農利益、始終保證零售客戶盈利水平和滿意度不斷提升、始終考慮基層一線員工的利益和成長發展；牢固樹立“五種意識”，即責任意識、憂患意識、創新意識、公仆意識、民主意識，低調務實，真抓實干，打造責任煙草、誠信煙草、和諧煙草、效率煙草，提升煙草社會形象。有一位職業經理人說得好：“每個人在任何公司的核心問題或者說挑戰都是，公司愿意雇傭你，你可不可以真正產生自己的價值？你能對公司業務成長做出什么樣的貢獻？你能不能提升自己的價值？能不能不斷地創新，不斷地給公司帶來更多的價值？”有效的工作者必注重貢獻，為實現團隊使命而積極行動奮斗不息，實現存在的價值，獲得企業的承認，達到職業的最高境界，最終成就偉大的事業，把自己的命運與企業的命運緊密地聯系起來，實現企業與員工的共同發展。

　　韓非子認為治國之道要講究維護團隊利益。煙草企業員工要正確處理個人價值觀與企業價值觀的關系，必要的時候個人價值觀要服從、讓步于企業價值觀，要有集體榮譽感，自覺地擺正自己在團隊中的位置，自覺地服從團隊運作的整體需要，把團隊的成功看作發揮個人才能的目標，充滿合作激情，與別人一起創造奇跡。要有一種認同感、歸宿感和成就感，把團隊的成功當作個人的成功，把團隊的失敗當作自己的失敗，心往一處想，勁往一處使，以團隊的利益為最高利益，實現團隊與個人的雙贏結果。一滴水要想不干的唯一辦法就是融入大海，一個員工要想生存的唯一選擇就是懷著強烈的集體利益感融入企業，全力以赴，維護團隊利益，促進企業科學發展、和諧發展、跨越發展。

　　三、煙草企業職工要做適應團隊生活的人。俗話說：“人一上百，形形色色”、“曹操諸葛亮，脾氣不一樣”、“伸開十指有長短，荷花出水有高低”。所以，煙草企業員工要有包容之心，知道變通的重要性，學會與自己不喜歡的人合作，適應團隊生活的節奏，協調好自己與環境的關系。誰都知道，劃亮一根火柴遠遠沒有把多根火柴聚在一起劃亮獲得的光亮和熱能大。作為員工有必要提升自己的參與意識，融入團隊發揮集體力量，以此增強團隊凝聚力，形成星火燎原之勢，推動整個組織取得更大的績效。要學會溝通，學會合作，“己所不欲，勿施于人”，給他人和自己創造出一個和諧的工作、學習與生活環境。

　　當自己被迫與自己不喜歡的人合作時，要注意以下幾點：一是要忍讓。寧可自己受些委屈或吃點虧，也不要為小事情與對方爭個臉紅脖子粗，甚至頭破血流。二是要主動接受對方。自己可以伸出友好的手，主動與對方打招呼，以化解對方的戒備心理或“敵意”。自己很客氣地提出一些問題，對方就可能會加以注意和改進。三是要換位思考，把自己想象成對方。站在對方的角度考慮問題，就可能體會他們的想法，從而修正自己的一些不正確的想法，這樣有助于改善雙方的關系。四是要接受他人的獨特個性。不要妄圖改變人人都有其個性這個事實，接受對方的本來面目，對方也會尊重自己的本來面目。切忌不要強迫別人接受自己的觀念。五是要去想對方做對了的事情。對方也不是總是那么令人厭煩，其實也有好的一面，要試著去發現著一點。六是要以自己的言行去感化對方，影響對方。要注意自己的態度和方式，切不可弄巧成拙。總之要慢慢學著與人合作，成為一個聰明的人，一個善于合作的人，一個有較高能力的人，一個能做出應有業績的人。

　　國家煙草專賣局局長姜成康曾指出，煙草行業面臨著體制機制、煙草控制、構建和諧、國際競爭四大挑戰，需要我們認真對待。20xx年全國煙草行業經濟運行工作會議提出了打造中國煙草升級版，實現“卷煙上水平”目標任務。所以，煙草企業要堅定信心，振奮精神，披荊斬棘，迎難而上，發揮團隊的智慧和力量，凝聚團隊發展正能量，遵守團隊紀律，維護團隊利益，適應團隊生活，做大做強做精品牌，綻放活力，展翅高飛，追求超越，與時俱進，努力用實干托起“品牌夢”、“中國夢”，為建設更加規范、更富效率的中國煙草而艱苦奮斗！