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競聘演講稿

演講稿 時間:2021-08-31 手機版

【實用】競聘演講稿五篇

  演講稿要求內容充實,條理清楚,重點突出。在生活中,用到演講稿的地方越來越多,相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編整理的競聘演講稿5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

競聘演講稿 篇1

尊敬的老師、親愛的同學們:

  大家下午好!

  我是五(3)班的班長楊xx。今天非常開心,也非常有信心再次站在這里競選校大隊委副大隊長一職。

  我是一個勤奮學習,尊敬師長,熱愛鍛煉的三好學生。課余不斷地自覺培養自己的興趣愛好,平時我喜歡閱讀,什么類型的書都看,所以視野開闊,習作優秀。

  爸爸媽媽經常教育我,學習是一件很快樂的事,長大以后不論在哪里讀書,一定回來報效國家!進入五年級以來,雖然功課越來越繁重,但我更加有信心把它學好,越是有難度我越是喜歡挑戰!這種拼勁和我課余時間學習跆拳道密不可分。記得我剛開始練的動作是空踢,感覺并沒有我想象中那么厲害。當教練讓我們踢靶時,我高興極了,一腳踢出去,只有一個感覺——痛,腳趾都腫了,我當時很想放棄,不想受這份苦。可看到其他隊員忍痛堅持認真練習的時候,我很慚愧,有誰生下來就是干什么都行的?成功人的背后往往有過許多的失敗,俗話說得好:失敗是成功之母,沒有失敗哪來的成功呀。從此我刻苦練習,終于在市比賽中獲得了優勝獎。我還有其他的興趣和愛好,籃球、跆拳道、鋼琴、高爾夫,旅游等都很喜歡。

  校大隊委副大隊長是輔導員和大隊長的得力助手,思想匯報專題主要協助大隊部做好各項組織管理工作,兩年多的大隊部工作實踐使我積累了很多經驗,我有信心做好!我要像學習跆拳道那樣,嚴格要求自己,以飽滿的熱情出色完成學校和大隊部交給我的任務,全心全意地為同學們服務。請老師和同學們給我一個為大家服務的機會。謝謝!

競聘演講稿 篇2

各位尊敬的領導,

  我叫黃先生,來自td廳。相信各位領導對我已經較為熟悉了。我XX年畢業于深圳大學金融學專業,同年幸運加入了移動這個大家庭,感恩于公司對我四年來的栽培,我也在用實際的行動和出色的績效來報答公司。

  一、工作業績總結、個人優勢與不足

  我對自己的總體評價是,有計劃,勤于思考、善于分析、懂得總結,此次競聘我的目的只有一個,就是td廳的營銷經理,接下來我將通過營銷、創新、運營管理、培訓這四大方面來體現我的個人優勢:

  1.在營銷方面

  本人有著前瞻性的營銷理念,充分利用有限資源來開展有目標、有策略、有技巧、有效益的四有營銷。4月開廳以來,開展的一系列“支持td,為奧運加油”的活動有幸被凌總拿到青島作為匯報深圳推動td工作的重要素材,本人為此感到非常的驕傲和自豪。

  2.在創新方面

  創新是我在td廳工作的主旋律,切合目前td實際情況,創想出一系列的td創新方案,分別為:1)td向前“充”短信答題方案,獲得深圳市公司采納,并于本月底實施。2)羅湖td廳申請青少年科普教育基地獲通過,并成功接待兩批青少年學生。3)羅湖td業務賽,8月20日正式開始競賽。

  3.在運營管理方面

  現任td廳代營銷經理職位,除了td廳的基礎管理工作之外,為更好推動td的銷售,前期做了大量的調查分析,為下階段開展針對性拓展營銷打好堅實地基礎。

  4.在培訓方面

  本人認為,一個成功的管理人員肯定是一個出色的培訓講師。作為td廳講師,在全力協助市公司提升全體td業務水平時,制定統一培訓講義以協助市公司做好二次覆蓋培訓,在培訓方面得到的寶貴經驗將為我擔任管理人員提供很好的td培訓思路。

  二、對營銷經理的工作設想、工作目標

  我對營銷經理的崗位認知是:店面經理的左右手或多面手。作為td廳的營銷經理,在創新和營銷兩大方面要求更是甚高。

  我的工作目標是:打造一支高效、和諧的超級td先鋒團隊!也即:三能團隊(能想有創新思維,能策劃各項營銷活動;能講對前來交流人員培訓,對外一線td專員培訓演講;能干能把各項營銷理念付諸行動,出色完成。)并始終堅持1個信念和3個關鍵!

  1個信念就是:“我是問題的根源。”這種思想就是我對我自己100%負責。

  3個關鍵分別是:1)關鍵就是要多想多學習。2)關鍵是敬業多一點。3)關鍵要建立感恩文化。

  三、如被選拔擔任代營銷經理可能遇見的困難及解決辦法

  在奧運如火如荼進行之際,若有幸競聘成功,我定必將td的工作化繁為簡,有序挺進,讓每位td廳的員工成為td賽場的運動員,充分發揮各自潛能,在各自的工作崗位上贏取自己的金牌。務實做到“做自己的冠軍,創td的未來”同時,也希望各位用戶能作為觀眾,在座各位領導能作為裁判、評委,共同監督、見證、td廳的創新與進步。

競聘演講稿 篇3

  尊敬的各位領導、各位老師、各位同事們:大家好!

  非常感謝河北省科學院黨委給予我參與競聘的機會,更加感謝微生物研究所全體職工對我的信任,同時本著對研究所負責的態度,我有責任參加這次競選,謝謝大家。這次競聘對我而言是一次機遇,但更重要的我認為是一種挑戰。

  眾所周知,微生物所由于各方面的原因已經滑落到了歷史的最低點,目前已徘徊在生與死的邊緣,而此時此刻對于每一位職工已別無選擇,我認為我們只有團結,我們只有努力,我們只有拼搏,微生物所才有希望。

  我1993年畢業于河北大學分析化學專業,同年7月開始了我的工作,近12年來,我從各位老師、各位同事身上學到了許多非常寶貴的東西,與你們也一道經歷了微生物所的興衰變化,微生物所留給了我太多太深的記憶和感情;正是由于我對微生所的深厚感情,促使我在這里工作并將繼續工作下去,同時也正是由于上述原因使我走到這里參加微生物所所長的競聘。下面我將以下幾個方面闡述本人競聘原因。

  我叫XXX,XXX年出生。XXX年畢業于XXX省稅務學校,同年XXX月被分配到XXX區稅務局工作,XXX年機構分設,到XXX區地稅局工作。十年來,搞過稅收計會統,當過稅收專管員,從繁華的集貿市場到寧靜的偏遠山村,面對形形色色的納稅人,我有過驚喜、有過恐怖,也有過無奈,但我堅信:為國聚財是我生命的全部,是黨和人民賦予我光榮而神圣的使命。風霜雪雨,幾度春秋,鑄就了我堅強的意志。

  一、競聘動機

  1、我所有一批國內外先進的科研技術成果,具有成熟的生產工藝技術和完善的生產配套設施銀行所長競聘稿。同時我所有一批從事生物肥料、酶制劑、食用菌等技術研究、生產和開發的專業人員,這是我所最可寶貴的財富。

  歷屆領導班子為微生物所的發展積累了大量的有形、無形資產,取得了許多非常寶貴的工作經驗。

  有科學院做為我所的堅強后盾,還有一大批關心熱愛視所為家的職工隊伍。因此我對微生物所的發展充滿信心。

  2、作為研究所的所長,首先他是掌舵人,研究所的成功與失敗,與所長密切相關。其次,作為研究所的一個領導,不僅僅是是一個管理者,同時又是一個服務者。上級和職工賦予他一定的權力,但權力是用來為全體職工服務的,不是為自己謀求私人利益的,因此必須堅持研究所和職工的利益高于一切,吃苦在前,享受在后,不計較自己的得與失,一心一意地為職工服務,滿腔熱情為所做貢獻。

  3、由于我是老班子成員,對所情況比較了解,通過與所長和職工的配合供電所所長競聘報告,我覺得我是一個有強烈事業心和責任感的職工,并且已有一定的領導實踐經驗,有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識。基于以上原因,此次我參加競選所長。

  為了自己鐘愛的稅收事業,充分實現人生的自我價值,我義無反顧地走上競職演講臺,借此機會,談談假如我能當上地稅所長后的工作思路,希望能與大家共勉。

  一、加強修養,提高素質。依法治稅是稅收工作的基本原則和靈魂,以德治稅是以德治國方略提出之后對稅收工作的新要求,也是新時期稅收工作的重大創新。作為稅收執法者,在工作中,首先要把稅德規范做為內心信念,化為行為品質,以此來支配自己的行為;其次,要在“穩”和“微”處著手,俗話說:“積小善而成大德”,“千里之堤潰于蟻穴”,要時刻從細微小事上鍛煉自己廉潔奉公的品德,設起堅固的人格防線。只有自覺地加強鍛煉,努力自省,聞過即改,始終品行如一,善于浩然正氣派出所副所長競聘,才能一心為公,敢于較真碰硬,為稅收事業奮斗不息。

  二、把握方向,明確目標。認真貫徹依法治國方略和市局提出的"定好位、帶好隊、收好稅"的總要求,以提高稅務執法隊伍素質為著力點,以信息化建設為切入點,以建立健全內部執法監督機制為突破點,以社會綜合治稅為重點,進一步規范稅收執法行為,全面提升全系統依法治稅工作水平,確保實現依法治稅社會,請保留此標記環境明顯改善、執法行為全面規范、執法監督有力、隊伍素質顯著提高等"四個目標"。

  三、夯實基礎,創新機制。對外,要嚴格履行法定程序。通過嚴格履行程序,確保實體規定得到有效執行,保護納稅人的合法權益,體現地稅部門執法的水平。對內,要規范執法,強化監督。通過建立并認真落實執法責任制度,有效解決好執法責任不落實問題供電所所長競聘報告,加強對工作考核,規范執法行為,從而建立完善社會綜合治稅工作機制、科學、有效的稅收征管機制、以執法責任制為核心的考核管理機制和內部執法監督機制等"四個機制"。

四、依法治稅,處理關系。一要處理好征納雙方的法律關系,嚴格按程序、按規定依法辦事;二要處理好執法與執法監督的關系,不斷加強對干部的日常教育管理和嚴格監督檢查,確保執法規范;三要處理好整體利益與地方利益的關系,既嚴格執行稅收法規,維護國家的整體利益,又最大限度地用好政策,支持地方經濟發展;四要處理好稅收計劃與依法治稅的關系,做到依法征收、依率計征,防止有稅不征,收"過頭稅";五要處理好支持經濟發展與維護市場經濟秩序的關系,努力營造法治、公平、誠信的稅收環境,促進平等競爭。

五、加強領導,狠抓落實。如果我當選,我會高度重視依法治稅工作,定期召開會議研究,分析形勢,查找存在的問題和不足,采取有效措施,進一步強化稅收執法工作,堵塞管理漏洞,完善工作措施,促進規范執法,達到自我完善、提高,從根本上杜絕違法問題發生,促進地稅工作上水平。

  我的競聘演講完畢,謝謝大家!


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/yanjianggao/3596118.htm
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