關于護士的演講稿集合6篇
演講稿具有邏輯嚴密,態度明確,觀點鮮明的特點。在不斷進步的時代,演講稿應用范圍愈來愈廣泛,你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎?下面是小編精心整理的護士的演講稿6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
護士的演講稿 篇1
若有人問我:“世界上誰最美”?我會自信地回答:“是我們護士”。護理事情沒有轟轟烈烈的輝煌,卻寫滿了簡單而又平凡的愛,注射、發藥、鋪床、輸液,我們在苦中呵護著生命;交班、接班、白日、黑夜,我們在累中掌握著生命的輪回;在病患家屬的等候和焦怨聲中,我們守侯著一個一個身患疾苦的病人……我們是捍衛健康的忠誠衛士,是我們為病人減輕痛苦,驅除病魔,南丁格爾在克里米亞戰爭中的功績,白衣戰士在抗擊“非典”斗爭中的貢獻,這不是任何人都能做到的。面對人們用“白衣天使”來表達對護士形象美和內在美的深情贊譽,我們無愧!
天使,是美的象征,我們渴望成為真的天使,不只僅是因為她的美麗,而是因為她能給人們帶來美好幸福的生活。護士,這個平凡的職業,之所以被人們稱為白衣天使,不只僅因為她們身著美麗的白衣,還因為她們憑著“燃燒本身,照亮別人”的堅韌信念,像東風,拂去人們的疾苦;用熱血,溫暖寒冷的心腹;用愛的絲線,借條范本,縫合病人身心的創傷……
姐妹們,我們要感激我們的職業,是她讓我們知道如何平等、善良、真誠地看待每一個生命,是她讓我們理解了活著就是一種美麗!我們要感激我們的職業,是她讓我們分明了如何珍愛生命,大白了平凡就是幸福,奉獻讓我們越發美麗。讓我們在護理這個平凡的崗亭上,展示新的風采,締造新的業績,讓芳華在白衣下煥發出絢麗的光彩。
若有人問我:“世界上誰的手最美”?我會高慢地回答:“是我們護士的手”。有人說,在這個世界上,有幾多差異的職業,就有幾多差異的手:農民兄弟的手,是呼風喚雨的手,像輿圖一樣刻滿了大地的渠道、豐收的田疇;而我們護土的雙手,就是美麗的白鴿,為減輕患者的痛苦、擔保患者的舒適與安詳,時時刻刻做到輕、準、穩,盛滿著人間的情意、生命的溫柔……
我的演講完了,感謝各人!
有一件事讓我打動至今,那是我們病區收治的第一例氣管切開病人,為擔保患者呼吸道的通暢,我們每天必需為她多次吸痰。那天,我象往常一樣,先幫她吸盡氣管中的排泄物,再為她改換床單,突然,她由于體位改變,嗆咳了一下,氣管套管內的的排泄物噴了我一頭一臉,濃烈的腥臭味讓我一陣反胃。就當我要轉身整理一下時,忽然看到不能措辭的病人一臉緊張,從她的眼神中我讀懂了她的謙疚,“不要緊,我們只要再換一下被子就好了”,我微笑著說。當她拔除氣管插管后,見到我說的第一句話就是:感謝您,您的笑真美!就在那一刻,我的內心感覺到一種強烈的震撼……是啊,微笑猶如一縷清風,能吹去患者心中的憂郁與不安,微笑猶如一句簡單的問候,能消彌病人的恐懼與陌生,是微笑讓我們與患者之間架起溝通的橋梁。
若有人問我:“世界上誰的微笑最美”?我會毫不躊躇回答:“是我們護士的微笑”。在病人呻吟時,護士的一個微笑能讓病痛減輕,能溫暖一顆因疾病而變得酷寒的心,能使絕望的病人從頭樹立起戰勝疾病的信心。
記得我們病區曾經收治過一位81歲右股骨頸骨折的老奶奶,在入院第九天因絕對臥床、進食不多和運動減少, 3天未解大便,口服通便藥及開塞露塞肛處理懲罰仍然無效,情緒異常煩燥,家屬焦慮萬分。護士長晚查房時發明了這一情況,按照多年的臨床護理經驗,病人因大便干結而至排便不暢,她二話沒說,頓時戴上手套,用手一點一點,為病人摳出了干結的大便。面對老人及家屬的感激,她揮揮手說沒什么,這只是我們應該做的。這雙手是辛苦的、忙碌的,甚至有時還會留下傷痕,但這雙手卻浮現著人間最美好的真情。
作為一名護士,我體驗過患者面對病痛的無奈,我目睹過無數離合悲歡的場景,我感覺過患者信任的目光,也遭遇過“秀才遇見兵,有理講不清”的難堪局面……但,我無悔!
護士的演講稿 篇2
有這樣一個人,不被太多人知曉;有這樣一個人,不被眾人傳頌;但就是這樣一個人,扎根偏僻的三線企業,為三線企業的`職工健康保駕護航,引領職工醫院的醫務工作者構建學習型二級醫院共同愿景的老者——紅原醫院院長顧問李紹會同志。
三十多年前,畢業于廣州中山醫科大學的李紹會同志服從組織安排,來到位于三原、涇陽、淳化三縣交界的三線企業——紅原廠工作。這樣的一個川道,左看右看,都是山,那分明是山,你無法忽視它的存在。唯一一條通往縣城的土路崎嶇蜿蜒。人煙稀少,空寂的夜晚,只有那鏗鏘的鍛錘伴隨他入夢。由于歷史原因,用水、用電時間限制,夜晚的廠區一片漆黑,伸手不見五指,倘若夜間應呼出診必須手電照明。露天的小吃街,被同行的外國客戶尖酸的諷刺:紅原廠的人在垃圾堆里吃飯。
就是這樣惡劣的環境,他依然決決,選擇了堅守。三十多年前,對于一個重點大學的異地本科生來說,在這樣精神生活匱乏的地方,選擇堅守,是多么的不容易?如果不是內心堅定的信念,把基層群眾的生命健康安全作為自己的人生使命,如果不是高度職業精神支撐著他,他怎會堅持?
三十載的堅守不只是堅持。心有多大,舞臺就有多大。高度的責任感和強烈的事業心驅使下,他帶領全體員工使紅原醫院由起初的衛生所—一甲醫院向二級乙等醫院的夢想邁進。
為提升醫院管理,他踐行:文化管理是實現一切管理目標的核心基因。根據醫院實際,他提出:艱苦奮斗、拼搏奉獻,激情進娶志在超越的醫院精神,全心全意為人民服務,立足本企業、面向全社會,富民興院的辦院方針。五有五心全程優質服務,24小時免費接送住院病人,就是這些理念的體現。這些科學的理念引領著我們與時俱進,不斷前行。
為改變兩棟小樓一道寬的小院落,提升醫院形象,他苦心鉆研,鍥而不舍,一次次地請示匯報,一次次地被否決。不氣餒,不妥協,功夫不負有心人,工廠終于支持修建門診樓,自籌啟動資金,不懈地爭取工廠支持,挑燈夜戰研究施工圖紙,親自現場監理。多少個日日夜夜,他將以院為家貫徹得淋漓盡致。嶄新的門診樓悄然聳立,紅原醫院再也不是低洼處的小院落,而是紅原廠一道亮麗的風景線。
為確保醫療安全,作為院長的他,大年三十的晚上,醫院-家,兩點一線之間,往返10余次。
為擴大醫院影響,他帶領醫院業務骨干逢集義診,寒冷的北風瑟瑟發抖,炙熱的烈日焦灼難耐,他堅持,贏得了周圍群眾的信任,醫院的經濟效益和社會效益不斷提高。
在創建二級乙等醫院中,作為二乙辦的主任,他對照標準,潛心研究,分解任務,明確責任,帶領小組成員加班加點審核資料,完成8萬字《評審申請書》的編寫指導,組織修訂、審核《工作制度與崗位職責》等30萬字的管理文件,那段日子,家人的病情反復,使他夜不能寐,但他未提及。為推介醫院,為創建添彩,他策劃宣傳資料的制作,從文字到圖片,一一過目,不放過每一個細節。當收到二乙通過的批復時,他滿腹欣喜,因為那是一個退休老者的夙愿。
他的敬業,他對醫院無限的感情,是他生命特殊的音符。
就是這樣一個人,他把青春和熱血,精神的余暉都奉獻給了紅原醫院——他為之奮斗不息的事業。
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