在巾幗文明示范崗崗長培訓班上的演講稿
同志們：
定海區巾幗文明示范崗崗長培訓班馬上就要結束了，我們這次辦班的目的是為了進一步推動全區“巾幗文明示范崗”的深入開展，不斷提高創建活動的質量和水平，回顧總結過去幾年來全區在“巾幗文明示范崗”創建活動中取得的顯著成效，充分發揮巾幗文明示范崗在建設社會主義新農村、推進定海經濟社會發展、構建“和諧定海”中的積極作用。在近兩天的培訓里，兩位教授受邀分別作了職場社交禮儀知識、工作生活中的壓力和情緒管理知識講座，她們以豐富的實例、超前的思維、生動的語言，使我們受益頗多。為使大家學有所得、學有所用，培訓班上還安排觀看了其他縣市“示范崗”創建成果多媒體獲獎作品，使大家更加直觀地學習先進“示范崗”在創建活動中好的做法及經驗，對下一步創建工作的開展，具有很強的指導意義。區婦聯副主席邵燕紅同志就巾幗文明示范崗創建工作作了業務培訓并提出了下步創建方向，使大家明確了“示范崗”創建工作的基本要求，認清了當前創建形勢，對今后如何提高創建質量有了更深入的了解。整個培訓活動安排緊湊、內容豐富、點面結合、務實高效。通過今天的培訓希望我們全區各級巾幗文明示范崗繼續緊緊圍繞本單位的中心工作，結合行業和女性的特點，樹立大局意識、服務意識、創新意識，廣泛開展崗位建功、崗位成才等活動，真正把巾幗文明示范崗建成在崗婦女政治學習、理論學習、業務學習的陣地，培養輸送婦女人才的基地，傳播精神文明的窗口，充分發揮示范崗在推動定海區經濟社會發展中的積極作用。經過多年努力“巾幗建功”活動作為廣大婦女參與精神文明建設和提高婦女素質、促進女性成才的有效載體，已在全區各行各業女職工較集中的崗位中廣泛、深入、扎實、有效地開展起來。已在全區上下形成了各級黨政、領導重視、社會各界大力支持、婦聯組織積極牽頭、廣大女職工踴躍參與的活動局面。“巾幗文明示范崗”創建活動收到了很好的效果，打響了我區婦女工作的品牌。下面我就我區下一步進一步深化“巾幗文明示范崗”創建活動提五點工作意見：
1、在開拓創新上做文章。
有創新才有生命力，要使“巾幗文明示范崗”創建活動繼續保持旺盛的生命力和鮮明的時代特征，必須進一步開展調查研究，及時發現新問題、研究新情況，總結新經驗，不斷創新工作方式和管理機制，始終保持示范崗的先進性。要創新評審機制，完善示范崗申報和評比方法，使其更加符合行業和婦女群體的實際要求；要創新監督機制，不做表面文章、不流于形式，加強示范崗的社會監督，對不符合條件的示范崗堅決予以摘牌，體現新時期示范崗創建活動的高標準要求；要創新激勵機制，激發女職工愛崗創業的熱情，增強活動的吸引力，調動基層創建單位的積極性和創造性，把蘊藏在示范崗集體中的創新潛能最大限度地激發出來，讓創建活動的形式百花齊放。
2、在擴大范圍上下功夫。
爭創“巾幗文明示范崗”活動是順應時代發展推出的一項群眾性精神文明創建活動。在新的形勢下，我們要使這項活動常抓常新。一方面，要繼續擴大活動覆蓋面。推動活動在職業女性集中的各行各業開展起來，爭創活動要在窗口服務行業中得到深化，在黨政機關、學校、科技界等高層知識女性中得到鞏固，在新經濟組織中婦女較為集中的崗位上逐步開展。要注重吸收高知識層女性、新經濟組織中婦女和進城務工婦女的參與，將活動延伸到更多的行業，凡是女性較集中的行業、單位都要開展“巾幗文明示范崗”創建活動。結合我區的實際，我們已將爭創活動推進到社區，與實施“巾幗特色社區創建”緊密結合。另一方面，要不斷豐富活動內容。各單位要圍繞本地、本單位的實際，找準結合點，抓好創新點，因行業制宜，積極探索不拘一格、靈活多樣的活動方式、組織形式，根據新的時代要求，結合行業和企業發展需要，開展各具特色、形式多樣的崗位爭創活動，賦予活動新的內涵，提高活動的綜合質量和綜合效應。
3、在提高素質上樹形象。
提高婦女素質，培養符合新時期發展需要的新女性，是爭創“巾幗文明示范崗”活動的一條主線。要結合推進“女性素質工程”的`實施，把提高女干部、女職工素質貫穿于創建活動的始終，鼓勵她們樹立終身學習的觀念，不斷提高適應能力、競爭能力和創新能力。在廣大職業女性中大力倡導以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德，引導廣大職業女性樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要加大對女職工的培訓力度,組織她們學科技、學業務、學法律、學管理，提高她們的文化素質、科技素質、心理素質和對社會變化的適應能力。要激勵廣大婦女崗位練兵、崗位建功、崗位成才，努力成為行業和企業發展的優秀婦女人才。努力營造人人思進、人人上進、爭先創優的良好氛圍。
4、在規范管理上求成效。
“巾幗文明示范崗”創建活動是一項社會系統工程,具有連續性、系統性、特色性，必須科學規劃,規范管理。我們婦聯組織要立足規范管理，推動“巾幗文明示范崗”工作在已有基礎上進一步發展。嚴格建崗條件，完善管理考核制度，確保創建活動健康有序深入，要按照《舟山市“巾幗文明示范崗”考核標準》和定海區“巾幗文明示范崗”考核細則要求，逐步建立和完善申報、爭創、公示、監督、評比體系,尤其要加大對示范崗的評審考核、科學管理和檢查監督工作的力度，力爭使創建、鞏固、提高三者有機聯系，相互促進，確保“巾幗文明示范崗”的質量，提升“巾幗文明示范崗”的社會信譽，推動活動持續、健康、深入開展。各單位要積極爭取把“巾幗文明示范崗”創建活動納入單位精神文明建設的總體規劃,統籌安排,科學布局，逐步擴大“巾幗文明示范崗”的社會影響力。
5、在爭取支持上整合力。
“巾幗文明示范崗”創建活動要深入推進，離不開各級黨政、主管領導以及社會各界的關心和支持。各單位要積極主動向分管領導、主管部門匯報“巾幗文明示范崗”創建工作，積極主動爭取領導重視支持。要積極發揮橋梁紐帶作用，善于整合社會資源，將“巾幗文明示范崗”創建活動納入社會化發展的軌道。要面向社會,加強與各行業、各系統的聯系與合作,發揮各成員單位的作用,發揮團體會員作用,共同構筑城市婦女工作社會化的新格局,推動創建活動取得新發展。努力構建黨政部門牽頭、相關部門支持、行業系統參與、婦聯組織具體協調的工作機制，形成創建合力，共同推動“巾幗文明示范崗”創建活動的可持續發展。
同志們，進一步深化“巾幗文明示范崗”創建活動，是定海全面建設小康社會的迫切要求，進一步加強創建工作，更好地發揮“巾幗文明示范崗”的示范帶頭作用，必將為定海的“三個文明”建設提供堅強的人才保證，也必將為定海的經濟和社會發展注入新的活力。我們要充分發揮自身的優勢，不辱使命、不負重托，團結一致、再接再厲，努力開創定海“巾幗文明示范崗”創建活動的新局面，譜寫“巾幗文明示范崗”創建活動新篇章，為建設海洋經濟強區、海島和諧社會、海洋歷史文化名城作出我們婦女應有的貢獻!
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