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法院庭長的競聘演講稿

演講稿 時間:2021-08-31 手機版

法院庭長的競聘演講稿范文

  刑庭在法院中有著舉足輕重的地位和作用,在中華法系的傳統中,刑民是不分的,不是說將刑事案件當著民事案件處理,而是不管民事刑事,統統在刑事法律上進行規定,均作為刑事案件處理。

  一、我對刑庭的認識

  刑庭在法院中有著舉足輕重的地位和作用,在中華法系的傳統中,刑民是不分的,不是說將刑事案件當著民事案件處理,而是不管民事刑事,統統在刑事法律上進行規定,均作為刑事案件處理。在現在,也是將刑庭稱之為“刀把子”,是法院的招牌和門面。當前,正值“嚴打”,刑庭扮演著“懲治罪犯、保護人民、維護社會的穩定和秩序”的重要角色。

  二、對刑庭庭長的要求

  1、政治素質好

  政治素質除了通常所講的以外,還應當做到深刻領會當前的刑事政策,了解刑事政策的實質含義。法律是生命、政策是靈魂。既要依法,又要掌握政策。今年是嚴打斗爭深入開展的第二年。嚴打對象主要是三個方面

 ?。?)打擊黑、惡勢力;

 ?。?)打擊搶劫等暴力犯罪;

  (3)打擊重大盜竊活動。對于這三個方面的刑事犯罪分子,一經查實,就要堅決予以從重從快地判處。另外,對于原來的“七類”案件也要從重打擊。

  2、業務精通

  作為刑庭的一庭之長,業務上自然要求比較精通,不但要及時了解刑事法律和司法解釋的規定,同時對相關的刑事理論也應當有所了解。比如對于共同犯罪,除了了解法律是如何規定的以外,還應當對其歷史沿革、各種學說、各種共犯形態、相應的處罰等理論進行了解和深入研究。只有如此才能把理論用于指導實踐,從而在司法實踐中把握具體的案件,作出公正嚴明的判決。在我國,對刑事實體處理方面的理論研究是比較成熟的,但對于程序和刑事制度的研究,由于受“重實體輕程序”的傳統思維的影響,還不太深入。作為一名刑庭庭長,應當對“程序公正是看得見的公正”有著深刻的認識,嚴格依法保證程序公正。

  3、管理有方

  管理,是一種藝術,除了建立相應的制度,以制度管人外,還應當將人性融入管理中。也就是說:應當認識到每一個在刑庭的工作人員都是人,大家都是平等的,都有性格特點。要尋求大家對制度的`理解,做到真心遵守制度。庭長要嚴于律己、寬以待人。另外,庭長也是分管院長的助手,要及時向分管院長匯報工作,認真落實分管院長的指導意見。對于授權案件,要充分放手,讓審判長、獨任審判員制度真正落到實處。

  三、我的施政綱領

  1、學習提高

  每月安排2至3周的星期五下午組織全庭人員進行政治和業務學習。學習的內容主要是當前的刑事政策方針和新的法律法規、司法解釋。比如,最近發布了全國人大對刑法的修正,就應當即時了解和學習。了解刑法理論。提高自身的政治業務素質。只有多學,才能提高素質,也才能勝任本職工作。希望院里能建立圖書館或者資助刑庭一筆錢購買書籍。

  2、探索改革

  新形勢下對刑事制度有了新的要求,為了貫徹“公正與效率”這個主題,應當探索行之有效的改革措施。具體是在刑事審理程序上,比如:刑事證據的開示制度,對于比較復雜疑難的案件,組織公訴人和辯護人在開庭前進行證據交換,防止庭審時搞證據突襲或頻頻休庭。當前有的地方已經在摸索,但還未建立具體的規則和提出一套行之有效的解決辦法。再如:對刑事審理中的簡易程序和對事實比較清楚、但可能在3年以上量刑而適用普通程序的案件實行簡便審,應當進行探索和總結。并將研究成果制度化,充實和完善我們的刑事制度。還要對刑事證據規則進行探索,隨著最高人民法院對民事證據規則的司法解釋的成功發布,刑事證據規則肯定也會進行相應的規范,需要我們在實踐中發現問題、提出解決的方法和思路。因此,探索和改革將會是我擔任刑庭庭長后主要的工作方向。

  3、加強聯系

  加強橫向和縱向聯系交流。刑庭在法院中與其他部門最不同的地方在于需要與外部經常交流,法官、檢察官、律師因具有相同職業特性和理念而被稱為“法律共同體”,在司法部門中,對同樣的法律事實,看法差距不是很大,在思路上,應當有著同一性。因此,在工作中,針對公訴機關和偵查部門存在的問題,定期交換看法,同時也征求其意見,達到相互配合、相互監督而不是相互拆臺的目的。同樣對上級法院的對口部門,也要經常進行聯系,特別是進行相關制度的探索和改革過程中,更要尋求上級部門理解和支持。

  4、當好管理者和助手

  我當庭長后,要做到“以制度管人、以真誠對人”。做到“嚴而不厲、寬而不怠,嚴于律己寬以待人”。并且身先士卒,有疑難案件先自己辦理。對授權案件放心由承辦法官辦理,協調出現的問題,將全庭同志團結一心,共同搞好刑事審判工作。同時,要當好分管院長的參謀和助手,認真落實分管院長的指導意見。

  四、總結陳詞

  我們院的刑庭有著光榮的過去,在這樣的前提下要更進一步甚至保持都是一件不容易的事,我競爭刑庭庭長的目的是為了讓自己的能力得以展現,如果我能實現我的施政綱領,取得成績,那也是我站在巨人的肩膀,不,應該是在腦袋上的結果。當然我也深知自己的劣勢就是人年輕、資歷淺,但是這何嘗不是我的優勢。希望能得到大家的支持和領導的信任。謝謝

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