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會計師職稱競聘演講稿5篇

演講稿 時間:2021-08-31 手機版

  會計師指具有一定會計專業水平,經考核取得證書、可以接受當事人委托,承辦有關審計、會計、咨詢、稅務等方面業務的會計人員,如中國的注冊會計師,美國的執業會計師,英國的特許會計師,日本的公認會計師等。在西方國家,會計師是自由職業者。在中國,會計師又是會計干部的技術職稱之一。以下是小編整理的會計師職稱競聘演講稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

會計師職稱競聘演講稿5篇

  會計師職稱競聘演講稿篇1

尊敬的各位評委、各位同事:

  大家好!

  首先感謝公司給我這個展示自我,營銷自我的機會,使我抱著一種積極參與、激流勇進的心態參加設計公司總會計師競聘。

  我叫xx,xx年xx月出生,xx年xx月畢業于xxx城市學院土木建筑系,xxx年xxx月進入xx集團工作至今,工程師,國家二級注冊建筑師。

  光陰似箭,日月如梭,轉眼間,我來xx已十年了。十年來,我有幸見證了xx集團從小到大,從弱到強,到現在發展成為xx乃至湖南房地產業的一面旗幟。xx“以人為本,用心營造”的企業文化,科學嚴謹的管理模式,至高至遠的錦繡前程深深地吸引著我。十年來,在xx這個學習氛圍濃厚,有著良好互助精神的團隊里,我得到了迅速的成長,從一名初出校門的業務新手成長為一名技術全面、業務嫻熟的二級注冊建筑師,從一名設計員成長為設計公司副總經理、代理總經理。是公司給了我一個“天高任鳥飛,海闊憑魚躍”發展平臺,是公司培養了我,我的每一個進步都傾注了公司領導的心血。借此機會,對多年來關心和支持我工作、學習的各位領導表示衷心的感謝,各位同仁表示衷心的感謝。下面我分三個方面來闡述我的競聘演講。

一、過來一段時期,思想和工作小結

  在政治思想上,我一貫遵守憲法和法律,遵守公司的規章制度,認同和擁護公司的企業文化,努力貫徹執行集團董事局和公司全委會方針、決策,關心國家大事,熱心公益事業,維護公司的形象和利益。

  在業務工作上,我一貫重視專業理論知識的學習、更新和鞏固,注重理論聯系實際,用所學理論知識解決工程實際問題。通過自學和摸索熟練地掌握了工程設計軟件,大大提高了工作效率,縮短了出圖時間,使生產力得到了較大的解放,同時熱心地指導其他同事學軟件、用軟件,解答他們的疑問。在長期設計工作中,我對建筑設計產生了濃厚的興趣,自學了建筑學的專業理論課程,還考取了湖南大學建筑學專升本,并于去年6月順利完成了學業。近年來我先后完成了世紀花園10#、14#建筑方案及施工圖,世紀花園大門方案,湖南省安江農校圖書館建筑方案及施工圖,河西xx家居廣場建筑方案,在水一方B、C、D棟建筑方案和建筑施工圖設計,完成了xx國際實驗學校實驗綜合樓建筑方案及結構施工圖,完成了湖天一色5#、7#、23#、24#樓結構施工圖、湖天一色23#、29#樓的建筑方案,完成了順天國際大廈和會同縣人民影劇院建筑方案設計。

  20xx年,獲房產公司世紀花園戶型方案競賽第一名,20xx年獲“市優秀設計”二等獎,兩次獲得“設計產值狀元”。

  在管理工作上,20xx年至20xx年,我擔任設計公司總經理助理職務,20xx年先后擔任了土建綜合室主任和設計公司副總經理職務,20xx年3月底擔任設計公司代理總經理。在完成生產任務的同時,積極參與設計公司的各項管理工作。建立健全設計公司各項管理制度,制定崗位標準與考核制度,積極謀劃公司發展規劃,認真領會上級領導的精神,團結和帶領同事完成領導交辦的任務。19xx、20xx、20xx年三次被評為優秀員工。

二、擬任職務的現狀及分析

  設計公司是集團公司的技術核心,肩負著房地產產品的開發和研究工作,為集團公司提供技術支撐和服務。近年來,設計公司在集團公司的正確領導下,依托主業,搶抓機遇,以質量求發展,抓管理促效益,取得了長足的進步,技術隊伍和實力不斷發展壯大,資質升為乙級,綜合產值和利潤逐年上臺階,為社會創作了一批較有影響的住宅小區、商業、辦公、綜合樓等建筑精品。員工收入和生活質量、工作環境得到了很大的改善。設計公司是一支年輕的團隊,是集團公司百般呵護下的溫室里的花朵,沒有經受過市場經濟的洗禮,沒有領教過市場競爭的殘酷,還沒有完成由單一型“技術人”向復合型“社會人”的轉變。設計公司的發展還存在許多不足,突出表現在不能滿足集團公司主業迅速擴張的需要,在制度建設、設計水平、服務質量、管理水平、人才結構與貯備、市場競爭力等諸多方面暴露重重危機,具體表現在以下幾個方面:

  1、裝飾、園林工程施工管理工作沒有走上正規的軌道,極需建立一套完善的立項、招投標、簽立合同的程序和管理辦法。

  2、設計水平和服務質量較往年有所下降,全面質量管理難以落實到位,項目前期參與不夠,產品研發力量薄弱,重大項目管理不到位,導致一些項目邊施工邊修改,重大項目沒有通盤考慮,顧此失彼,嚴重影響工程建設進度,浪費大量的人力、物力和時間。

  3、內部管理急待加強。特別是項目進度和項目綜合管理沒有很好貫徹執行,定額設計工作還停留在初步階段。

  4、人才結構極不合理,技術人員中新手所占比例過大,技術力量薄弱。規劃、建筑等人才缺乏,方案設計水平急需提高,對外組織方案競標的實力較弱。內部項目也出現安排不下去或安排的項目不能按時完成,嚴重影響建設方的工程進度,損害公司形象。

  5、外部市場丟失殆盡,在業界的知名度、影響力較低。設計人員接觸的建筑類型單一,且沒有經受市場的洗禮,成長緩慢,不利于設計公司長遠的發展。

  會計師職稱競聘演講稿篇2

  首先真誠的感謝領導和同志們對我的信任,使我有機會在這里發表財政局總會計師競聘演講。下面,我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

  我的人生閱歷算是比較豐富的,曾經在基層做過4年普通工人,從92年開始慢慢在實踐中學會工業會計,先后在利華公司做過商業會計,在郵政儲蓄所熟練的使用其業務會計系統。現任安順市住房公積金管理中心的會計師。面對競聘的總會計師崗位,我認為自身有以下優勢:

(一)具有豐富的財會專業知識和操作技能。要干好一項工作,首先必須熱愛這項工作。學習會計十多年,積累了豐富的會計知識,在年取得了會計師證,而多年來在財會崗位上的實踐則練就了我熟練的會計相關操作技能,同時對小范圍的局域網組建、電腦的日常維護也有一定心得。相信這些,都有利于我在這個崗位上更好的履行職責。

(二)具備愛崗敬業、甘于奉獻的精神。近年的工作經歷,無論是在哪個崗位,我都堅持干中學、學中干,具備了吃苦耐勞、任勞任怨的敬業精神,嚴于律己、誠信為本的優良品質,實事求是、求真務實的工作作風,無論是業務、技能都取得優秀成績。

  假如我的競聘成功了,我將會從平時的工作態度及工作質量開始。俗話說的好,態度決定一切。沒有好的工作態度,就沒有好的工作質量。

(一)找準定位,做份內工作。我想做為一名財政局總會計師關鍵是要找準自己的定位,做到辦事不越權、工作不拖沓、責任不不推諉。要善于和敢于承擔責任,推動工作。用全新的經營理念,簡化辦事程序,提升研究室層次,真正讓領導放心、同事順心。用自己對事業的熱愛和忠誠以及出色的表現,來贏得領導與同志們的信任,來提本局的地位。

(二)立足本職,做合格會計。一是加強調查研究,熟悉各部門業務,全面了解各部門財務狀況,量入為出,開源節流,組織好預算及決算的編制工作,貫徹落實好全面預算管理,為領導決策提供有用的信息,為黨組當好參謀助手。二是深入實際,制定切實可行的規章制度和管理辦法,規范財務行為,防止資產流失。三是加強會計隊伍建設,不斷提高財務人員素質,明確崗位職責,嚴格按《會計法》辦事,加強會計人員培訓,提高財務管理能力。

  感謝這里給予我的一切。無論我能否通過競聘總會計師一職,我將一如既往,服從組織安排,盡職盡責地做好本職工作。為財政局事業的發展做出自己新的貢獻。


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