對于大多數人而言，工作就意味著完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份薪水。但我想，工作既是自己的謀生手段，更是個人對社會的一份責任。為大家分享了責任就是力量演講稿，歡迎借鑒！

　　責任就是力量演講稿1

各位領導，同事們：

　　大家好！

　　有人曾經這樣說到：“工作讓我感到快樂和充實。當我接受一項工作任務時，我能夠感受到這份任務背后所承載的使命感和責任感，靠這份工作我實現了個人的價值，并且承擔了對家庭、對社會的責任。”

　　這樣的一席話，讓我領略到責任是永恒的職業精神，它不僅可以保證一個人的事業常青，也可以保證他所在集體的事業常青，對于我們公務員來說，責任無疑具有更重要的意義，它保證了一個政府的廉潔、高效、務實;保證了被百姓所接受和支持，保證了國計民生和安邦治國。

　　可以說，責任是一種與生俱來的使命。“人可以不偉大、可以清貧，但不可以沒有責任”。我們生活在這個社會上，無論從事哪一種職業，都會和各種團隊、組織和人員相互往來，在這個過程中，責任感是最基本的保證，如果你缺乏責任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不愿與你共事，朋友不愿與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。放棄責任，或者蔑視自身的責任，就等于在可以自由通行的路上自設路障，摔跤絆倒的也只能是自己。責任是對自己所負使命的忠誠，責任是對自己工作出色地完成，責任是忘我的堅守，責任更是人性的升華。總之，責任就是一種與生俱來的使命，我們的家庭需要責任，因為責任能保證家庭幸福美滿；我們的社會需要責任，因為責任能保證讓社會又好又快的發展；我們的集體需要責任，因為責任更能保證集體更有凝聚力、戰斗力和競爭力。

　　責任是一個人的工作宣言。“責任重于泰山”，這是我們經常講的一句話，一個人工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，有些事情其實不需要很費力，做與不做、做好與做差之間的距離就在于——責任。我們所從事的工作，都是由一件件小事構成，但不能因事小而敷衍應付或輕視責任，只有在每一件小事上做到完美，才能彰顯出責任有多大，事業就有多大的力量。每一個人承擔的責任越多，他體現出來的價值就越大，得到的回報就越多，當責任成為工作態度時，工作對于我們自身的意義就不僅僅是謀生那么簡單；當責任成為工作習慣時，我們便能積極地投入到工作中去，將自己的潛能發揮到極致。在這個社會上，并不缺乏有能力的人，只有那種既有能力又有責任感的人，才是社會渴求的理想人，那種馬馬虎虎、視責任為無物的人，即便他能力非凡，也將會失去發揮才能的舞臺，更不會得到社會的信任。

　　責任具有至高無上的價值。對個人而言，責任是一種品格；對家庭而言，責任是一種財富；對集體而言，責任是一種精神；對國家而言，責任是一種文化的傳承。責任能帶來榮譽，能點燃激情，能激發潛能，能贏得尊嚴，更能體現忠誠。誰也無法忘卻汶川大地震帶給每一個中國人的慘痛記憶。面對災害的突襲，我們的黨中央迅速作出重要指示，上演了一場和時間賽跑的拯救生命行動；我們的總理，第一時間趕赴災區指導救災工作；我們的人民子弟兵，晝夜奮戰，為搶救幸存者爭分奪秒；我們的黨員干部和社會各界，群策群力，奮戰在救災的第一現場；我們每一個中國人，心系災區，踴躍伸出援助之手；我們的同胞，慷慨解囊，用實際行動和祖國共渡難關。這一切，都匯聚著責任的力量，綻放著責任的光芒，體現著責任的強大！這是一種“立黨為公和執政為民”的責任；一種國家總理對人民群眾的“博愛之情和體恤之意”的責任；一種“人民利益高于一切”的責任；一種“民族凝聚力和血溶于水”的責任！這種責任是偉大的，是堅實的，是最有價值的。

　　無論我們處在社會的哪個階層，無論職位高低，每個人都應盡自己的責任，“人”字的結構是相互支撐的，這種支撐就是責任的真實寫照，一個有責任感的人才會給社會信任感。責任創造了生命和財富，維護著和平和安寧，責任是就業、敬業、創新的保證，責任是忠誠、榮譽、尊嚴的保證，可以說，“責任保證一切”，正是這一切，保證了社會的發展和穩定，也保證了人類的幸福和平安。

　　我的演講完畢，謝謝大家！

　　責任就是力量演講稿2

尊敬的各位隊領導、各位同事：

　　大家上午好！今天我懷著重在參與和挑戰自我的心情站在這個舞臺。我演講的題目是《責任就是力量》。

　　對于大多數人而言，工作就意味著完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份薪水。但我想，工作既是自己的謀生手段，更是個人對社會的一份責任。這次隊領導向我們推薦了《工作就是責任》這本書。我閱讀了以后，很受啟發。此書運用形象生動的企業案例及通俗易懂的故事，深入淺出的闡釋了責任是一種與生俱來的使命。責任伴隨著每個生命的始終，它不僅僅是一種品德，更是一種能力的體現。

　　那責任到底是什么？ 我認為，從大道理說，“責任”就是最基本的職業精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。只有負責任的人，才有資格成為優秀團隊中的一員；缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞臺，成就不了事業的同時，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。

　　一、責任是一種使命

　　一個人的工作做的好壞，最基本的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。我們的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。因為責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定我們的工作成績。

　　從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本，成為求生存求發展的重要能力。一個人生活在這個社會上，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是社會發展最需要的。

　　二、優秀的團隊離不開強烈的責任心

　　我們知道，有些事情并不是需要很費力才能完成的。但做與不做之間的差距就在于——責任。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。 “責任重于泰山”，這是我們經常講的一句話。每一個能夠成功發展的優秀企業都非常強調責任的力量。可以說一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。一個有責任感的員工，當他們面臨挑戰和困難時，他會迸發出比以往強大若干倍的能力和勇氣。因為他知道，只有勇敢地面對，才有可能真正擔當起責任，不讓社會遭受損失。

　　在一個團隊里，最需要的就是成員們的協作和彼此的責任感，只有這樣，團隊的目標才能最終實現。在剛剛結束的2010年南非世界杯，德國隊與阿根廷隊的比賽可謂是團隊協作和責任精神的至高體現，擁有眾多優秀球員阿根廷隊0：4慘敗給德國隊，這是為什么？事后有報紙這樣描述這兩支球隊，阿根廷隊是一支擁有眾多優秀球員組成的球隊，德國隊是一支由眾多球員組成的優秀球隊。兩個優秀放在不同的位置，結果是完全不一樣的。可見團隊的成功靠的不是某些優秀的成員，而是成員之間的協作精神和對團隊的責任感。

　　三、清楚責任，才能更好地承擔責任

　　只有認清自己的責任，才能知道該如何承擔責任，正所謂“責任明確”。也只有認清自己的責任時，才能知道自己究竟能不能承擔責任。因為，并不是所有的責任自己都能承擔，也不會有那么多的責任需要承擔，認清自己的責任，有可能減少對責任的推諉。我們在工作中，要清醒、明確的認識到自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，發揮自己的能力，克服困難完成工作，那么工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。

　　朋友們，人們能夠做出不同尋常的成績，是因為他們首先要對自己負責。沒有責任感的公民不是好公民，沒有責任感的員工不是優秀的員工，沒有責任感的人不是完整成熟的成年人。任何時候，責任感對自己、對單位、對國家、對社會都是不可或缺的。將責任根植于心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識，這種責任意識會讓我們表現得更卓越。

　　最后，我想說一句話供大家共勉：假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。

　　我的演講結束了，謝謝大家！