競職演講稿 篇1
社區委員競職演講稿

尊敬的各位領導、同事、社區居民代表:
大家好!
我叫徐勤,今年40歲,剛到社區工作。今天的選舉對我來說既是個挑戰,也是個機遇。大家知道社區是最基層的群眾組織,社區工作的基本特征是瑣碎、零散、細微,需要工作人員長期深入細致的工作。剛來的這段時間在社區同事的幫助和支持下,我正在刻苦學習、努力適應全新的工作,我不敢說做得最完美,但我還是可以踏踏實實,竭盡全力為大家服務的。
我是一名大專生,有一定的文化素質和較強的學習能力。我對于今后的工作充滿期待。當今社會,對社區工作要求越來越高,打造新型社區模式,豐富社區文化、建設社區特色是社區建設的新要求,營造社區的氛圍,提升居民對社區的滿意度是社區工作的新目標。
如果能有幸當選,我一定努力做好以下幾項工作:
一、端正態度、不斷進取。
以嚴肅、認真的態度踏實地完成領導安排的各項工作,在工作中不斷進取,虛心向社區同事學習,不斷完善自己,提升業務素質,提高工作質量。通過自己的行動將上級政府及社區的各項方針、政策落到實處,為領導排憂解難,盡心盡力為居民辦理好事。
二、心系社區、關心群眾。
積極開展社區便民服務和基礎設施建設工作,緊緊圍繞居民群眾的需求,完善社區服務體系。在美化環境、衛生保潔、公共設施維護等方面努力協調各部門工作。將關系到居民群眾切身利益的問題落實、抓好。關心群眾的生活,經常走訪、接待群眾,多關心居民群眾的需要,多反思我自己工作中的失誤,積極向上級政府部門反映群眾的意見,為社區居民排憂解難。
三、發揮特長、豐富群眾生活。
推進社區文明創建活動,利用自身優勢大力開展各類社區活動,不斷滿足群眾學習需求,提高居民文化素質和生活質量。以社區為文化活動中心、開展形式多樣、內容豐富、群眾喜愛的社區文體活動,豐富居民群眾業余生活,培養健康的情趣,促進鄰里和睦相處。努力為居民創造一個積極向上、活躍生動的社區文化生活氛圍。
四、爭先創優、營造特色社區。
龍泉社區地處城鄉結合部,環境比較特殊,如何創建一個有特色社區是我們的目標,以后我將繼續協助社區領導推動社區創特色、創精品活動。結合社區實際,營造具有龍泉社區居民特色的社區,提高居住舒適度,提升社區滿意度。
社區工作雖小可大有作為,社區工作收獲人生樂趣的同時也必然伴隨酸甜苦辣,但我愿意接受這一挑戰,以服務居民群眾為宗旨,以強化社區管理為重點,以促進社區和諧為目標,全心全
意為居民群眾服務。
請各位領導和代表們相信我,并懇請各位代表為我投上您莊嚴的一票。謝謝大家!
競職演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位同志:
大家下午好!
今天有幸參加科級干部公開競聘演講,我感到非常高興。這是公司人事改革的具體體現,是領導對我的信任和鼓勵,是同志們對我的支持,在此,我首先要表示誠摯的謝意!
我叫黃曉峰,26歲,畢業于武漢大學,大學學歷。**年進入**工作,先后在***、***從事過**、**等崗位工作;**年*月調入**部擔任**至今。
本次參加競聘***,是希望能在這一崗位上充分施展自身的才華,為公司的改革與發展作出更多貢獻。我認為自已具有以下幾方面優勢:
一、有專業的會計理論知識和豐富的會計工作經驗。
我在大學期間主修金融專業,系統學習了《經濟信息管理》、《貨幣銀行學》、《會計學》、《西方經濟學》等經濟專業知識,為從事會計工作打下了堅實的基礎。工作的9年時間里,我積累了豐富的業務實際操作經驗,我從事過各類業務,熟練掌握了業務的操作知識,全面系統認識了各項業務的會計流程和處理方法,并在擔任計算機系統工作中,鉆研有關會計知識和計算機新知識,將二者有機結合解決了賬務系統中的一些實際問題,在工作中提高了自己的業務能力和解決問題的能力。
二、有較強的計算機操作和管理能力。
擔任系統管理員期間,我較好的完成了計算機系統管理工作,在2000年被評為先進工作者。并攻讀管理員后,將會計知識與計算機知識相結合,
二是虛心好學,不斷提高自身綜合素質。
開拓創新的進取意識。為了提高自己的知識層次,經過3年的刻苦努力,取得了中南財經大學自學考試本科學歷。2000年被省總工會授予“陜西省第九屆職工自學成才鼓勵獎”稱號;2001年榮獲自學成才獎。到**工作后,我刻苦鉆研計算機專業知識,本著干一行,愛一行,鉆一行的宗旨,努力把本職工作做的最好,使自己的操作技能與管理應用技術得到快速提高。2002年,我利用業余時間,參考大量資料編寫了“報表轉換程序”,被**采用并在全省推廣,此程序的推廣大大減少了統計人員的工作量,提高了統計數據的傳輸速度。
三、我思想比較活躍,愛好廣泛,善于接受新事物,勇于實踐,具有開拓創新精神、具有蓬勃向上的朝氣,精力旺盛,工作熱情高、干勁足,具有高昂的斗志。
假如我有幸競聘成功,我將不負眾望,不辱使命,從以下幾方面進入角色:
第一、廉潔自律、勤政為公。要加深對“三個把握住自己”的學習和理解,凈化自己的靈魂,陶冶自己的情操,在行使權力中、在生活作風中、在人際交往中牢牢把握住自己,身先士卒、率先垂范。
第二,擺正位置,當好配角。在工作中我將維護領導的核心地位,配合一把手做好分管工作,多通氣、多談心。正確看待自己的長處和短處,揚長避短,團結協作。做到:到位不越位,補臺不拆臺。
第三,加強學習,提高素質。一方面加強政治理論的學習,不斷提高自己的政治理論修養和明辨是非的能力。另一方面是加強業務知識和領導藝術的學習,堅持緊跟時代步伐,不斷充實完善,使自己更加勝任本職工作。
第四,扎實工作,銳意進取。即要發揚以往好的作風,好的傳統,埋頭苦干,扎實工作,又要注重在工作中角色的轉換,摸索經驗:
一是要有加快發展的意識。
必須要牢牢把握住加快發展這一主線,重點做好“四要”:一要加快主體業務的發展,因為目前我們的收入主要是靠主體業務的拓展來擴大整個效益的份額;二要通過調整結構來控制規模擴展帶來的風險;三要拓寬領域,把著眼點和重點放在新的效益增長點上,新的增長點就像一張白紙,誰進得早,誰就能畫出最美的圖畫;四要抓住大開發的有利時機,加大力度,搶占市場致高點。
二是大力發展業務,實現收入的多元化。
要充分利用現在擁有的先進網絡和操作平臺,拓展新的業務品種,拓寬收入渠道。發展業務一是要靠品牌,靠信譽;二是靠基礎設施條件,靠信息資源共享,為客戶提供服務。要實現收入的多元化,重點要利用我公司的三大優勢,大力發展業務。
三是提高員工的綜合素質。
隨著計算機系統的推廣應用,對操作人員的業務素質要求越來越高,所以要對員工重點抓好崗位培訓,抓好綜合素質的提高,要大力推進用工和分配的市場化,創新薪酬的分配管理方式,建立合理的考核機制,確保工作正常運行和工作效率的不斷提高,增強同業競爭能力。
四是要重視對電子化的推廣工作。
比爾·蓋茨曾經坦言:“如果不對電子化做出迅速的反應,將成為21世紀即將滅亡的恐龍”。此話雖有些危言聳聽,但不能不引起我們的高度重視。因此要樹立“科技興業”的思想觀念,推進電子化進程。加快推廣步伐,促進業務的健康發展。
各位領導、各位同志,我很希望能得到大家的支持,能給我一個施展才華的舞臺,實現工作設想的機會,能為**公司的事業做出更大的貢獻。但是,如果我不能應聘,說明自己的能力與組織的要求還有差距,我不會氣餒,因為通過此次競聘,我看到了人事制度改革的新機制,感受到了公司對青年員工的重視,看到了公司充滿希望的明天,我會充滿信心,立足本職,倍加努力,迎接下一個挑戰。
謝謝大家!
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