国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網(wǎng)!

企業(yè)激勵(lì)員工的演講稿4篇

演講稿 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

  激勵(lì)員工,是為了讓我們的企業(yè)更具活力,激勵(lì)員工,是為了眾志成城,面對(duì)再大的困難都能迎刃而解。下面小編向你推薦企業(yè)激勵(lì)員工的演講稿,希望你滿意。

企業(yè)激勵(lì)員工的演講稿4篇

  企業(yè)激勵(lì)員工的演講稿【1】

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友:

  XX年是個(gè)不平凡的一年,這一年我們經(jīng)歷了全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)風(fēng)暴的洗禮,但我們企業(yè)在各位在座的共同努力下挺過來了,在此,我代表公司向全體員工表示最真誠的感謝!

  XX年已經(jīng)結(jié)束,面臨的XX年又是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn),全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)將進(jìn)一步影響我國,而這種影響不是短時(shí)間內(nèi)就可以消失的。我們企業(yè)是一個(gè)跟建筑業(yè)相配套的企業(yè),經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)建筑業(yè)的影響必定會(huì)波及我們企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。除此外,還有同行之間的殘酷競爭和企業(yè)內(nèi)部的管理機(jī)制也嚴(yán)重影響和制約了我們企業(yè)發(fā)展的進(jìn)度。面對(duì)這樣的困難,作為我們企業(yè)的一員,你們?cè)撛趺慈プ瞿兀?/p>

  對(duì)企業(yè)而言,你們是企業(yè)最寶貴的財(cái)富;對(duì)你們而言,企業(yè)就是你們的家。所以,企業(yè)跟你們是水跟魚的關(guān)系,水里沒有魚,水就顯示不出他那種孕育生命的能力,而魚離開了水也就沒有了生命。因此,我們要明白,要想企業(yè)這個(gè)大家庭好,我們自己首先要做好每一件事,自己做好了,企業(yè)這個(gè)大家庭才會(huì)好。

  我們出來做工目的就是為了增加一些收入來彌補(bǔ)家庭的開支,那我們的收入來自哪里?是怎么產(chǎn)生的,你們有想過嗎?

  企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)生離不開我們大家共同的努力,離不開整個(gè)團(tuán)體的努力。只有我們努力去做了,企業(yè)才有效益,企業(yè)才有能力去支付我們職工的工資及其他待遇。如果說質(zhì)量是企業(yè)的生命,那么質(zhì)量和產(chǎn)量就是你們工資及其他待遇的保障。

  我經(jīng)常聽我們的職工在抱怨工資待遇不高,一味的要求企業(yè)給你們?cè)黾庸べY,但我不知道你們是否有想過,企業(yè)要發(fā)展就必須要積累資金,而企業(yè)所需的發(fā)展資金就來自產(chǎn)品利潤,利潤是靠我們大家一起去創(chuàng)造的。如果大家擰成一股繩,拋棄一切自私的念頭,為了企業(yè)和自己的利益一心的去工作,我們的企業(yè)就能長足發(fā)展。我們的企業(yè)發(fā)展了,你們的待遇也提高了,你們就不會(huì)再有怨言了。如果每個(gè)人都有自私的想法,我們的企業(yè)就永遠(yuǎn)發(fā)展不了,我們的工資待遇就永遠(yuǎn)提高不了,我們的后勤保障就永遠(yuǎn)無法實(shí)施。

  XX年,我們公司就涌現(xiàn)了許多為了工作而無私奉獻(xiàn)的干部。如我們生產(chǎn)部部長葉健偉、車間主任王長林、設(shè)計(jì)科的黃山松、鎖車間主任的金仙彪,他們都是我們學(xué)習(xí)的好榜樣。為了生產(chǎn),他們?nèi)找岳^夜、不知疲勞的工作。一年來,不知他們加了多少個(gè)夜班!我只知道他們經(jīng)常加班,但他們從來不提工資待遇的問題。如果全廠工友都跟他們一樣,以廠為家,我們就不要再去擔(dān)心企業(yè)發(fā)展的問題了。

  除了他們無私奉獻(xiàn)外,還有值得我們學(xué)習(xí)的可愛的職工,他們一樣默默的為公司忘我工作。例如,機(jī)械組的楊啟勇、鋸床的馬中金、模具組的茍東嶺、鎖車間的莊芬、徐忠榮等。正是有了這樣一批一心一意為公司無私奉獻(xiàn)的工友,我們的公司才可以穩(wěn)步的發(fā)展。

  還有以技術(shù)好和速度快出名的磨床師傅孔劉濤,更是我們學(xué)習(xí)的好榜樣。

  當(dāng)然,上面我提到的僅僅是表現(xiàn)突出的一部分領(lǐng)導(dǎo)和工友,還有很多在默默無聞地工作而沒有被我發(fā)現(xiàn)的工友,今天我就不一一例舉了。我相信有了他們作為我們企業(yè)的榜樣,我們的企業(yè)就能更快更好的發(fā)展。

  各位工友,XX年是個(gè)極不平凡的一年,我們要做的事還多,管理方面的、生產(chǎn)方面的、銷售方面的和財(cái)務(wù)方面我們都要一步一個(gè)腳印的去做好。

  企業(yè)是公司的,但也是你們的。公司離不開你們,離開了公司你們就沒有賴以生存的家。只有我們一起去努力,一起去奮斗,我們才有燦爛的明天。

  企業(yè)激勵(lì)員工的演講稿【2】

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友:

  中國人是一個(gè)喜歡過節(jié)日的民族,這樣就給了企業(yè)老板與員工之間溝通的機(jī)會(huì)。但借用節(jié)假日去激勵(lì)員工也要講究科學(xué)。

  李老板,**某公司經(jīng)理,是筆者的一個(gè)客戶,在一起合作的時(shí)候,他經(jīng)常與筆者探討關(guān)于企業(yè)管理方面的問題,特別是關(guān)于如何能把員工的積極性調(diào)動(dòng)起來,發(fā)揮更大的主觀能動(dòng)性。他經(jīng)常跟筆者講,在一個(gè)企業(yè)里,就如一個(gè)大家庭,每個(gè)人都是你的親人,你要關(guān)心他們,但也要允許他們有自己的思想。

  筆者贊同他的這種說法,因?yàn)椋@與筆者的公司企業(yè)文化中——愛心文化理念相同。他在去年給職工發(fā)福利的時(shí)候是動(dòng)了一翻心思,因?yàn)樾б娌诲e(cuò),他一改往年只發(fā)獎(jiǎng)金或?qū)嵨锏淖龇?,增加了一些變化。往年他一般給每個(gè)員工計(jì)劃100至300元的獎(jiǎng)金或?qū)嵨铩?/p>

  現(xiàn)在他分了兩步走,第一步先給員工發(fā)了價(jià)值100元的實(shí)物福利,按照往年的經(jīng)驗(yàn),實(shí)物發(fā)過后,獎(jiǎng)金就沒有了,他卻在春節(jié)前的2天,召開了一次表彰座談會(huì),對(duì)辛勤工作了一年的員工進(jìn)行表彰感謝,通過民主評(píng)議以及公司領(lǐng)導(dǎo)考核,評(píng)選出優(yōu)秀員工,進(jìn)行100至300元表彰獎(jiǎng)勵(lì)。他在這里面也很好的掌握了技巧,就是獎(jiǎng)項(xiàng)名目眾多,覆蓋面達(dá)到80%,即使是新員工也有最佳新人進(jìn)步獎(jiǎng),并頒發(fā)獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書。沒有被評(píng)選上的人也給了50元的紅包,以示鼓勵(lì),員工情緒空前高漲。利用這次座談會(huì),大做思想工作,對(duì)各個(gè)員工一年的工作,都做了輕松的點(diǎn)評(píng),對(duì)做得好的重點(diǎn)鼓勵(lì),即使平時(shí)沒有好好做的也沒有批評(píng),只是一帶而過。

  在輕松的氣氛中,與員工如何改善現(xiàn)有的工作模式以提高效率這個(gè)難題就解決了。經(jīng)過這些事,他與員工的距離拉近了,得到了許多他想得到而以前沒有得到的東西,也使員工得到了充分的尊重,很好地保護(hù)了員工積極向上的心態(tài)。年終的福利發(fā)放,變成了一件形成團(tuán)隊(duì)凝聚力的活動(dòng),起到了只是發(fā)個(gè)獎(jiǎng)金所得不到的效果。

  做為老板給年終發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金或者實(shí)物福利,是為了要穩(wěn)定一支銷售隊(duì)伍。要知道企業(yè)的發(fā)展以人為本,人的因素才是決定企業(yè)發(fā)展的根本。對(duì)于中國這樣一個(gè)重視親情人情的國度,情感因素,做老板的不得不察。一個(gè)企業(yè)的員工對(duì)這個(gè)企業(yè)人的一生非山窮水盡,曲折蜿蜒。我們每個(gè)體都曾有過俊秀的空想。并為之斗爭拼搏過。誠然。這此中不乏已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的。也有非仍然勝利者。但是。諍友們細(xì)數(shù)一下我們?cè)诙窢幜鞒讨兴蛹{的態(tài)度吧!當(dāng)被艱難的做事壓得精疲力盡時(shí)。當(dāng)自己的勤奮未得到非別人的肯定時(shí)。我們是否想到過推卸責(zé)任。仇恨自己的做事。乃至放棄自己的斗爭標(biāo)的?然而。態(tài)度此時(shí)就決定了你的成敗……

  踴躍進(jìn)步的人為了實(shí)現(xiàn)自身的代價(jià)而勤奮。一旦制定做事標(biāo)的。便奮勇直前絕不后退。而反之。低落守候的人只然而為了面前的一己之私而做事。遇到困難便試圖回避躊躇乃至放棄……而當(dāng)后者還在埋怨時(shí)運(yùn)不濟(jì)。上蒼不偏見時(shí),前者早已在新的機(jī)會(huì)里策馬揚(yáng)鞭,絕塵而去……

  本來,人生就如一壁鏡子。你微笑。整個(gè)人都市對(duì)著你微笑。用踴躍樂觀的態(tài)度微笑著面臨整個(gè)困難。你的人生必將出類拔萃……

  諍友們,我們不難發(fā)掘我們的企業(yè)此時(shí)也同樣面對(duì)著史無前例的困難。面臨周圍商圈日益強(qiáng)烈的競爭與舉世金融危急的宏大影響。整個(gè)出賣業(yè)都為之疑惑……

  此時(shí)的我們就特別加倍必要這種踴躍進(jìn)步的做事態(tài)度和逆水行舟。不進(jìn)則退的企業(yè)精力。在做事中一直充裕自己。永不怠惰。曾經(jīng)有人把員工與企業(yè)的相關(guān)比著魚和水的相關(guān)。魚由于有水而得以生存。水由于有魚而更具活力。為了讓我們的企業(yè)更具活力。我們必定要集思廣益。眾人眾志成城。我篤信再大的困難都能迎刃而解。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/yanjianggao/1420511.htm
以上內(nèi)容來自互聯(lián)網(wǎng),請(qǐng)自行判斷內(nèi)容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權(quán),請(qǐng)給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會(huì)及時(shí)處理和回復(fù),謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
偷拍视频一区二区| 国产精品日韩欧美一区二区| 国产精品视频一| 68精品久久久久久欧美| 精品无码av无码免费专区| 亚洲国产一区二区精品视频 | 视频一区二区三区在线观看| 精品久久久久久久免费人妻| 国产成一区二区| aaa免费在线观看| 国产日韩欧美综合| 国产主播喷水一区二区| 日本久久久久亚洲中字幕| 午夜精品理论片| 国产a∨精品一区二区三区不卡 | 成人精品一区二区三区| 女女同性女同一区二区三区91| 日韩一级片一区二区| 亚洲自拍的二区三区| 一区二区免费在线观看| 久久国产精品首页| 久久999免费视频| 欧美激情精品在线| 精品久久久久av| 精品国产一区二区三区四区精华| 久久中文字幕视频| 久久av资源网站| 久久99精品久久久久久噜噜| 久久久久久高潮国产精品视| 亚洲最大av网站| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 中文字幕日韩精品一区二区| 日韩一区免费观看| 蜜桃视频日韩| 国产国产精品人在线视| 国产精品久久久久久久美男 | 中文精品视频一区二区在线观看 | 九九热精品视频| 日韩av高清不卡| 美乳视频一区二区| 国产精品9999| 国产精品成久久久久三级| 五月婷婷一区| 国产视频九色蝌蚪| 国产精品88a∨| 国产精品国产亚洲精品看不卡15 | 精品丰满人妻无套内射| 日韩一区国产在线观看| 精品一区二区三区自拍图片区| 99re在线视频上| 国产精品免费视频久久久| 亚洲蜜桃在线| 国产最新精品视频| 久久99精品久久久久久秒播放器| 美女扒开尿口让男人操亚洲视频网站| 视频一区三区| 国产精品亚洲激情| 国产精品美女久久久免费| 午夜精品一区二区三区在线播放| 国产在线视频在线| 波霸ol色综合久久| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 国产精品中文久久久久久久| 国产精品欧美日韩久久| 亚洲三区在线观看| 国产日韩一区二区| 久久精品99久久久香蕉| 视频一区二区综合| 成人在线免费观看一区| 国产精品国产自产拍高清av水多| 日韩欧美精品在线观看视频| 91久久夜色精品国产网站| 国产精品国三级国产av| 欧美一区亚洲一区| 国产成人高清激情视频在线观看| 在线视频不卡一区二区| 国产视频一视频二| 久久亚洲电影天堂| 国模视频一区二区三区| 日韩在线视频观看| 欧美一区二区三区综合 | 久久精品日韩| 欧美一区二区三区成人久久片| 高清不卡一区二区三区| 久久成人精品视频| 国产亚洲精品自在久久| 国产精品涩涩涩视频网站| 欧美日韩国产一二| 久久九九热免费视频| 青青草原av在线播放| 久久久久久久网站| 欧美在线观看一区二区三区| 久久久亚洲福利精品午夜| 懂色中文一区二区三区在线视频| 99一区二区三区| 日韩在线观看a| 久久久久久久网站| 茄子视频成人免费观看| 久久精品国产清自在天天线| 欧美日韩高清在线一区| 久久精品电影一区二区| 欧美亚洲第一区| 久久精品中文字幕一区| 精品日本一区二区三区| 久久夜色撩人精品| 国产精品一区二区3区| 亚洲午夜精品久久久中文影院av| www黄色av| 污视频在线免费观看一区二区三区 | 国产精品av免费观看| 亚洲精品欧美一区二区三区| 国产精品69久久| 人妻无码久久一区二区三区免费| 日韩天堂在线视频| 国产又粗又猛又爽又黄的网站| 伊人婷婷久久| 91精品久久久久久久久| 日韩欧美亚洲天堂| 欧美美最猛性xxxxxx| 国产极品尤物在线| 欧美日韩一区二区三区电影| 九九视频直播综合网| 91精品国产成人| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 精品国产区在线| 国产成人在线精品| 国产在线一区二区三区欧美| 亚洲一区二区三区精品视频| 日韩一区二区欧美| 国产日韩在线一区| 日本在线观看不卡| 国产精品美女主播在线观看纯欲| 古典武侠综合av第一页| 奇米四色中文综合久久| 真实国产乱子伦对白视频| 久久久久久久免费视频| 国产日本欧美一区二区三区在线| 动漫3d精品一区二区三区| 久久精品视频va| 91精品国自产在线观看| 激情图片qvod| 午夜精品美女自拍福到在线| 国产精品免费久久久久久| 97免费视频在线播放| 欧美久久久久久久久久久久久久| 亚洲乱码日产精品bd在线观看| 日韩中文字幕在线播放| 99在线视频免费观看| 精品一区二区三区毛片| 日本wwwcom| 亚洲精品成人久久久998| 国产精品久久久久久久久久99| 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊| 国产欧美久久一区二区| 欧美亚洲伦理www| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 中文字幕精品一区日韩| 国产精品免费成人| 色妞在线综合亚洲欧美| 91av免费观看91av精品在线| 国产一区在线观| 日本精品一区| 欧美一区二区激情| 亚洲一区精品视频| 欧美日韩成人精品| 久久亚洲精品成人| 国产精品视频免费一区| 久久精品国产理论片免费| 91精品国产91| 97精品国产97久久久久久粉红| 国产美女被下药99| 国产一区二区在线免费| 欧美日韩二三区| 欧美日韩视频免费| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 日韩免费在线观看av| 性一交一乱一伧国产女士spa| 伊人久久大香线蕉综合75| 精品国产乱码久久久久久108| 久久婷婷国产麻豆91天堂 | 丝袜美腿亚洲一区二区| 国产av天堂无码一区二区三区| 91国视频在线| 久章草在线视频| 久久这里只有精品23| 久久人妻无码一区二区| 国产福利不卡| 久久久久久久久久久国产| 国产成人精品久久久| 九色自拍视频在线观看| 久久男人资源视频| 久久福利一区二区| 丝袜美腿亚洲一区二区| 久久精品最新地址| 国产精品欧美激情在线观看| 久久精品成人欧美大片古装| 国产精品免费一区二区| 精品久久久久久中文字幕动漫| 一区国产精品| 色一情一乱一伦一区二区三区丨|