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有關團委委員競選演講稿

演講稿 時間:2021-08-31 手機版

  篇一:團委委員競選演講稿

尊敬的領導,各位同事:

  大家早上好,我是劉芳,首先很感謝領導和同事們的信任,有幸能站在這里跟大家認識,一同交流學習,對我來說是一次非常寶貴的經歷。

  自從入職單位以后,我充分的感受到局領導總站領導站領導的關懷,一年的工作給了我很多的工作見識,增強了知識也鍛煉了能力。領導對我們工作的引導和支持和對人才的重視讓我們信心倍增尤其作為一名大學生黨員在基層一年工作,使我充分的認識到管理局領導對黨建設和團建設的認識。

  團建是黨建的基礎,團建是黨建的基石。只有認真做好團建工作才能培養出有能力有思想有創新的新型的學習型黨員團員。為管理局的進一步改革,對人才的創新、管理的創新,做好最好的人才儲備。下面結合我的一年基層站工作經歷談談我對團建工作的認識:

  誠然,作為寶雞峽基層站的一名新的員工,必須從點點滴滴的工作做起.各種資料整理,各個活動的布場工作.后來,在元旦晚會、尊師重教活動中,我開始成為一名負責人.這不僅意味著有更大的責任,而且也是一些很好的鍛煉機會。接下來我想說一點自己的體會與大家分享:

  為青年成長成才搭建廣闊舞臺為青年成長成才搭建廣闊舞臺為青年成長成才搭建廣闊舞臺為青年成長成才搭建廣闊舞臺。。。。按照“一流職業素養,一流崗位技能,一流工作業績,一流嚴實作風”要求,大力加強管理、技術、技能三支青年人才隊伍建設。深入開展青年職業生涯導航、青工技能比武、崗位練兵等各類活動,探索具有中國水利特色的青年人才培養新路徑,打造一體化的青年人才培養機制,為青年成長成才提供竭誠服務。.服務青年技能培養服務青年技能培養服務青年技能培養服務青年技能培養。。。。充分利用各種資源,加大青年技能培訓,參與組織開展青年職工技能大賽,深入落實青工技能振興計劃,培育青年高技能人才。為青年人才脫穎而出營造良好氛圍為青年人才脫穎而出營造良好氛圍為青年人才脫穎而出營造良好氛圍為青年人才脫穎而出營造良好

  氛圍。。。。繼續做好“推優入黨”和“推優薦才”工作,建立完善利于青年人才脫穎而出的有效機制,使青年成長成才步入快車道。組織開展各類青年爭先創優活動,挖掘選樹科研生產、經營管理和營銷服務等一線可親、可敬、可學的先進青年典型,激勵帶動更多的青年學習先進、爭當先進、趕超先進。 為青年學習生活提供人文關懷為青年學習生活提供人文關懷為青年學習生活提供人文關懷為青年學習生活提供人文關懷。。。。在青年交友婚戀、文化娛樂、心理輔導等方面積極創造條件、提供幫助,使青年思想穩定、身心健康

  當然,一個只有傳承而沒有創新發展的組織,終究只是死水一潭,毫無生氣。我也會在以下幾個方面做出努力。

  首先,推行活動項目制以及監督與互評制度。

  活動項目制是指每次活動由一到兩個委員與數個部員組成負責小組,這樣即可提高部員的參與度,也利于部員向委員進行學習交流。

  而與之相配套的監督與互評制度則是指讓干事、委員進行定期互評,并且每次活動結束后,對負責小組各成員的工作態度及完成情況進行評審,以此達到相互監督,共同進步的目的。

  然后,在集體的文化建設方面。平時,采取聚會、活動、集體生日多種方式進行交流互動,讓團委的每個成員更緊密地聯系在一起。我相信,一個團結的集體,才能更好地為著同一個目標去奮斗。

  孤軍奮戰,無法托起一個組織的重擔,我相信,一個善于合作的人才可為一個組織注入生機與活力,無論今后遇到多大的困難,我都將與一起,接受挑戰,繼往開來,勇攀高峰,共創我們信息學院快樂美好的明天!

  其實說到新形勢下企業團委的工作,我個人覺得最核心的就兩個字:服務。為誰服務?毛澤東同志說為人民服務,咱在這里借鑒下:首先是為團員服務!糧食集團現有團員大概兩百多人,上屆的團委委員為新一屆即將當選的委員樹立了很好的榜樣,作為團干部就是要做好青年的知心朋友,想青年之所想,急青年之所急,要主動深入團員青年中開展調研,積極拓寬傾聽團員青年呼聲的渠道,和大家協力解決好工作和生活中遇到的困難,切實地為廣大團員青年服好務。同時征求團員青年的意見,集思廣益,開展好內容豐富、形式多樣的活動,豐富大家的業余生活,寓教

  于樂,形成積極向上、健康活潑的工作生活氛圍。

  其次是為共產黨服務!鄧小平同志曾指出:“共產主義青年團作為我們這支隊伍的名稱,不只是給全體團員帶來巨大的光榮,而且,也在中國青年的肩上放上了更為繁重的任務。這個任務就是在黨的領導下,用共產主義精神教育青年一代。”這段話很好的詮釋了團委的職責,作為團員青年,馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想這些精神武裝一個也不能少。團委工作的開展更是要緊密貼合黨委工作,做好正確的引導,團結和帶領團員青年做好黨的助手和后備軍。最近全黨上下都在開展創先爭優活動,這個活動是非常有意義,是真正地將自己的職能職責與爭創先進相結合,團委要將創先爭優在團組織中深化,和黨委一起在全集團營造“學先進、爭先進、當先進”的良好氛圍。

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  所以最后一個服務是:為企業服務!從咱們企業的中長遠規劃來看,需要的是能擔當重任的人才,能游走國際多領域的復合型人才。團委作為青年的領導組織,要能適時地有針對地開展青年技能知識培訓,真誠地去幫助青年進步,要善于在企業中、在青年中去挖掘人才,向組織推薦,讓他們能走到重要崗位上發揮所長,為企業創收。從廣大團員青年自身來說,身為企業的后備力量,我們要把握機會,不斷學習,追求上進,結合企業發展規劃自己的職業生涯,奮斗目標,并為之付諸行動,那么企業的宏觀藍圖中便會穿插著我們自身的藍圖。

  當然,一個只有傳承而沒有創新發展的組織,終究只是死水一潭,毫無生氣。我也會在以下幾個方面做出努力。

首先,推行活動項目制以及監督與互評制度。

  活動項目制是指每次活動由一到兩個委員與數個部員組成負責小組,這樣即可提高部員的參與度,也利于部員向委員進行學習交流。

  而與之相配套的監督與互評制度則是指讓干事、委員進行定期互評,并且每次活動結束后,對負責小組各成員的工作態度及完成情況進行評審,以此達到相互監督,共同進步的目的。

 然后,在集體的文化建設方面。平時,采取聚會、活動、集體生日多種方式進行交流互動,讓團委的每個成員更緊密地聯系在一起。我相信,一個團結的集體,才能更好地為著同一個目標去奮斗。

  孤軍奮戰,無法托起一個組織的重擔,我相信,一個善于合作的人才可為一個組織注入生機與活力,無論今后遇到多大的困難,我都將與大家一起,接受挑戰,繼往開來,勇攀高峰,共創我們信息學院快樂美好的明天!

  綜上,我理解的團委工作是圍繞著幾個“服務”展開,而服務需要秉承“從點滴做起”的理念。“從點滴做起”這幾個字可能大家都比較清楚,因為這個是企業文化的精髓,也是我進入公司以來印象最深刻也最受用的一句話。如果我有幸當選,我會認真履行職責,服務團體。當然本次的其他幾位候選人都非常優秀,相信無論最后當選的委員是誰,都會將咱們團委工作開展得有聲有色。不過如果我能得到大家的信任和支持,我有信心去做好這份工作,有信心去完成自己的使命。誠然如馬克思所言:人只有為自己同時代人的完善,為他們的幸福而工作,他才能達到自身的完善。在此與大家共勉之。

  我的演講完畢,謝謝大家!


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