在深入推進“講黨性、重品行、做表率”活動過程中，前段時間，縣委組織部召開了“進組織部為了什么、到組織部干了什么、在組織部和人家比什么”專題大討論，通過深入的討論分析，我認為，要緊密聯系工作實際和崗位職責，深入進行個人黨性分析，做黨性做強干部。

　　進組織部為了什么，問一問自己的動機。當初調進組織部工作是什么動機？是為了享受“組織部下來要盛情款待，宣傳部下來要熱情接待，紀委下來要認真對待”的虛榮？還是為了“跟著組織部，天天有進步”的升遷？抑或是為了“組織部是最鍛煉人的部門”的能力提升？我認為，動機問題是一個根本問題，決定著自己的工作態度和工作業績。動機不純，則不能解決好為誰服務、為誰發展、為誰創造政績的問題，終日唯上不唯下，務虛不務實；動機純凈，則對黨忠誠、心中有民、甘為人梯，以高度的政治責任感為民辦實事，謀福利。

　　到組織部干了什么，看一看自己的作為。要緊緊圍繞“勤、實、公、廉”四個方面，對自己到組織部以來開展的工作情況進行一次“回頭看”。看一看自己是否勤勤懇懇，立足本職崗位干一行、愛一行、精一行、成一行；看一看自己是否求真務實，能夠做到表里如一、執行如一、說做如一、始終如一；看一看自己是否公道正派，一桿尺子到底、一個標準行事、一身正氣做人；看一看自己是否清正廉潔，不為權所惑、不為利所動、不為名所累，清清白白做事、干干凈凈做人。要從思想作風、素質能力、工作方式方法、制度建設等方面認真開展自查自省、互查互議，對于沒有達到組織工作的要求的，深刻查找原因，制定整改措施。

　　在組織部和人家比什么，找一找自己的差距。以“遠學王彥生、近學尹中強”活動為契機，在部機關內部開展以“比政治，看黨性覺悟；比品德，看公道正派；比學習，看理論水平；比奉獻，看敬業精神；比創新，看工作亮點；比業績，看工作成效；比作風，看求真務實；比團結，看思想境界；比自律，看廉政紀律；比形象，看群眾認可程度”為主要內容的“十比十看”活動。將十個方面的內容細化為50個小項，我們要逐一對照，認真查找自身的問題和不足，定期對組工干部十個方面的表現進行檢查、評比，作為評先樹優的重要依據。