《將心注入》這本書講的是霍華德舒爾茨創立星巴克咖啡的奮斗經歷，作者通過閱讀《將心注入》，懂得了將心注入，亦收獲同等之心的道理。下面是《將心注入》讀書心得體會，歡迎參考！

　　追夢的路上，你我并不孤獨

　　霍華德出生在工人家庭中，家庭經濟條件也是很窘迫，吃了上一頓，就不知道下一頓會是怎樣的。作為三個兄妹中的老大，他很早就開始打工掙錢，送報、在餐館、服裝店、鞋店等等打過工。

　　只是因為喝了一次星巴克的咖啡，聞到了烘焙咖啡豆的香氣，感受到星巴克店內個性十足的氛圍，從此，他與星巴克就有了故事。因為星巴克的魔力，使他辭去穩定高薪的工作，經過一波三折，他才成功地被星巴克所雇傭。

　　后來因為與杰瑞的想法不一致，而開始考慮自己開公司。這也是他最初的夢想：為自己和家人做些事情，做些獨特的事情，把命運掌握在自己的手里。

　　縱然他有關于咖啡的豐富經驗和知識，縱然他有很清晰的目標——讓更多的人優雅地喝到世界上最好的咖啡，但是自己開公司，并不是一件簡單的事。

　　尋找合伙人、投資人，都是非常重要而又艱難的事。但不去拼搏一下，怎么知道結果。終于在1986年開出“天天”咖啡館的第一個店。

　　而由于某些的變數，杰瑞一行人打算賣掉星巴克，這對于霍華德來說簡直就是天賜的機遇。收購了星巴克，他更加認真思考接下來要做的事，認真審視公司的價值觀，他希望在星巴克工作的伙伴得到尊重，希望給顧客提供最優質的咖啡、最舒服的體驗。

　　如今的星巴克咖啡開遍世界各地，事實證明，星巴克成功了，霍華德成功了。然而從工人家庭出生的他，如今擁有一個這么大的國際品牌，這是剛步入社會的他從未想過的。

　　讀到這里，就會想到自己。平凡如我，但仍有一些大大小小的夢想，大到成為一名自由職業者，保持月入五位數，小到學習游泳、練字這些小技能。

　　畢業3年的我已經在實現?；蛟S沒有創立大公司，不能指點江山揮斥方遒，但我仍有很多夢想想要去實現，不想得過且過。我喜歡這個努力的過程，更喜歡努力后有所改變、有所收獲的自己。

　　很多如今實現了一些大大小小夢想的人，在步入社會或很早的時候，其實都未想過，但夢想的花朵就在努力的路上不斷綻放著。

　　在努力的過程中，會遇到很多一樣努力追夢的人。有分享育兒知識、拓展自己事業的全職媽媽，有努力學習英語、舞蹈的60后阿姨，等等;在書籍里也讀到很多追夢的真實故事。所以，在追夢的路上，你我并不孤獨。

　　成功不應由金錢衡量

　　成功不應由金錢衡量，而是要看自己以何種方式達到目標。

　　特別認同這句話，就像星巴克的品牌一樣，它不僅獲得了金錢上的收獲，更重要的是，人們一提到星巴克，就想到優質的咖啡、愜意的環境、舒服的體驗、小資的生活。

　　霍華德堅持自己以人為本的價值觀，雖然規模一直不斷擴大，但核心價值觀始終不變。正是這份堅持、努力和用心，才有了現在享有國際聲譽、受人尊重的星巴克。

　　于我，我認為，任何時候要想獲得成功或金錢上的收獲，一定是自己要有所價值，能夠給別人帶來真正的價值，這樣才能有同等的收獲。

　　在提高自己、提供價值、實現目標的過程中，成功就會離自己越來越近。

　　價值觀決定命運

　　在星巴克遇到咖啡豆漲價的問題時，星巴克全體人員都未曾想過用低劣廉價的咖啡豆來贏取利潤，而是從其他方面入手。

　　一方面是成本驟增，如果堅持采用優質的咖啡豆，就需要控制總成本而精簡其他方面的成本;另一方面，如何控制需要上漲的零售價以及跟顧客做好解釋。

　　與此同時，也不乏用品質低劣的咖啡豆替代的品牌，這就是企業與企業之間價值觀的不同。在困境中，是否依然能堅持自己的價值觀，用最合理的方法去解決問題，更可以看出一個人或公司的本質。

　　價值觀，通俗說，就像李笑來說的，知道什么好，什么更好，什么最好。因為價值觀的不同，面對抉擇時，其選擇也會不同，當然其命運也會不同。

　　所以始終堅持自己價值觀的星巴克咖啡，始終以人為本，尊重員工，為顧客提供最優質的產品和體驗，才有了現在的聲譽和規模。

　　而選擇以次充好的商家或品牌或人，終究是做不長久的。

　　于我的價值觀就是，堅信唯有真善美，才能走的最后，真善美，是解決所有問題的終極答案，堅信三觀相似的人終會相互吸引。

　　我也特別喜歡這個書名——將心注入。

　　我認為，這里的心指的是一個人正確的價值觀，崇尚美好、干凈、浪漫、純真、尊重、樂觀、積極、快樂這些很純粹的品質，不以損壞他人的利益或謀取暴利為準則。

　　書名點睛。正所謂，有的人“將心注入”，而有的人“將利注入”。將心注入，亦收獲同等之心。