篇一：十典九章讀后感

　　今天項目組織員工學習了中建總公司提出的《十典九章》，感觸頗深。我們知道《中建信條》的意義在于具體行動，我們的行為都要體現中國建筑的核心價值，展現組織形象，而《十典九章》正是《中建信條》的延伸，是踐行《中建信條》的行動指南。所以我們在日常工作、生活中當遵照《十典九章》，以身作則，踐行規范。作為中建的一員，通過我們共同的努力必將激發出中國建筑企業文化的蓬勃活力。

　　《十典九章》由兩部分內容組成。其中“行為十典”是對管理行為和員工習慣的倡導和要求，它包括“組織行為”、“個人行為”、“反對行為”，這三個行為標準像是一把尺子，明確了員工的行為規范，通過自我檢驗便能真實反應自身的實際情況。“禮儀九章”則是中國建筑員工的禮儀規范，按照國際化公司的標準，闡述了員工在商務社交場合所應注意的禮儀及行為細節，是中國建筑員工提高職業修養、提升人際溝通技能、全面樹立個人和企業形象的禮儀遵循。

　　論語有言：人而無信，不知其可也。中國自古以來就是文明大國，學會做人是行事的根本。同樣，“行為十典”中的第一條便是篤誠守信，這是我們契約精神和高品質履約的體現，是事業發展的根基。而品質至上，則體現了品牌價值所在，它包括服務品質和人的品質，我們要有如切如磋，如琢如磨的精神，修為高標準，以品質論英雄。

　　如今，中國建筑以其專業水準和敬業精神引領行業的發展，圍繞建筑企業科技工作的特點和總公司經營生產的新需要，抓住科技工作的關鍵環節，堅持有所為，有所不為，突出科技工作的重點。正是由于科技創新形成的差異化競爭優勢，中建總公司在激烈的競爭中相繼中標了上海環球金融中心、中央電視臺新址等重大工程，由此說明其科技服務于經營的能力有了重大突破，主動引導經營、開拓市場。 天時不如地利，地利不如人和。團結一致、協同聯動，是一個卓越的團隊的主要特征，是組織高效運作的基本要求。在日常工作中我們應當多傾聽，多理解，多欣賞，多支持，并以整體利益高于一切的準則嚴格要求自己，樹立競爭、進取意識，不畏艱苦，自強不息，提高企業的核心競爭力，創造共同價值。并以清正

　　之思想、豁達之情懷強大我們內心的力量，善用有限資源，尊重自然，和諧共生。 “禮儀九章”總則中強調了尊重平等、真誠寬容、適度適宜、自律自省。尊重平等是我們與外界交往的核心原則，真誠寬容體現出我們的社交風范，適度適宜告訴我們為人處事要把握尺寸恰當處理，自律自省要求我們要嚴于律己，不斷提升自身修養。細則中闡述了協調、有序、適時、規范、隨俗的具體禮儀行為。

　　千里之行，始于足下。這次對《十典九章》的學習，改善了很多曾經自己思想、意識上的不足。在今后的工作中，我將堅定的以行為規范嚴格要求自己，讓標準成為習慣，律己助人，維護規則。