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農村組織部長年度工作心得體會范文

心得體會 時間:2021-08-31 手機版

  在“組織部長下基層”活動中,我掛點聯系萬安縣寶山鄉石龍村。三個月來,我三次深入村里蹲點調研,與干部群眾談心談話,給產業發展把脈會診,為村組干部出謀劃策,石龍村目前出現一些可喜變化。在下基層調研過程中,通過與干部群眾接觸、交流,我感觸頗多,對組工干部特別是組織部長如何深入基層調研、服務基層群眾、創新基層黨建、打造工作品牌有了更加深切的認識。

  把脈村情——思路決定出路

  石龍村是一個比較偏遠的重點扶貧村,村委會距離寶山圩鎮8公里,距離縣城53公里。道路多是盤山公路,崎嶇難行。4月22日,借著縣里開展“三問四送”活動(問政于民、問需于民、問計于民;送政策、科技、文化、溫暖下鄉)的機會,我領著部機關“三問四送”服務隊,帶著4噸農資、20床棉被和60件全新衣物,經過三個多小時的顛簸,第一次來到村里蹲點調研。

  聽了群眾的發言,我感覺石龍村是一個“三多三少”的村:山多田少、人多錢少、資源多開發少,石龍村有許多問題需要解決,發展的問題是當務之急,群眾意愿也很高,關鍵是路子要走對。于是,我決定住下來,利用3天時間串門入戶,問政于民,問需于民,問計于民。

  4月25日,石龍村召開村民代表大會。會上,我提出了石龍村“發展畜牧業、調優林果業、延長產業鏈、推進加工業”的發展思路。向群眾明確我這次下基層活動的主要任務是:幫助發展油茶、畜牧產業,壯大集體經濟,增加農民收入;幫助村“兩委”新建辦公樓,解決活動場所問題;幫助建好新農村點,組建“一組兩會”,完善長效管理機制;幫助實施飲水工程,解決村民飲水難問題;幫助籌集資金,修通4、5、6村小組通村公路的沙石路,解決行路難問題。我的話語剛落,熱烈的掌聲隨之響起,我感到,這掌聲既是干部群眾的心愿,更是大家行動的號角。

  面對大家的掌聲,我不禁陷入沉思:經濟發展,思路為先;思路對路,發展才有出路。基層干部群眾不缺乏實干苦干精神,但由于他們素質不高,視野狹窄,結果導致他們缺少發展思路,產業發展老是走老路。因此,組織部長下基層,我覺得要注重“三送”:一是把脈村情送思路。在深入調研的基礎上,送去既發揮資源優勢,又能體現當地產業特色的發展思路。二是推進發展送項目。項目產生效益,要利用各種渠道,幫助引進一些促進產業發展、升級,產生較大經濟效益的項目。三是化解難題送溫暖。下基層不能走形式,圖虛名,要為群眾實實在在解決問題。

  目前,部里協助村里搭建好了村委會新辦公樓主體框架;已聯系林業部門,為石龍村實施了油茶低改項目;投資40多萬元新建飲水工程,村民喝上了放心水;籌集資金11萬元,正在開工修建4、5、6村小組的通村公路。

  傾心扶持——能人催生產業

  5月26日,我第二次來到石龍村。來之前,我收到了一條手機短信,石龍村一位叫許心忠的村民發來的,他告訴我他正在發展肉牛養殖,急需幫助和扶持,并邀請我實地察看和指導。

  在返回的路上,我跟村主任許明峰探討起“能人如何扶持、產業如何發展、專業合作社如何建立、黨組織如何建設”的問題。我說,解決這個問題,關鍵要做到“四個好”:一是扶持好,幫助能人解決資金、技術等各種難題,使肉牛養殖形成一定規模,產生一定效應,帶富一方群眾;二是培養好,做好能人的思想。


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