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信用社五提活動的學習心得

心得體會 時間:2021-08-31 手機版

  當前,按照省聯社“提效率、提質量、提水平、提素質、提形象”為內容的五提活動正在全省信用社系統全面開展。這是針對當前農村信用社存在的一些問題,努力提高信合隊伍整體素質的一項重要舉措。我結合自己表現,聯系自己工作崗位實際,自覺投入到學習活動中。現將一段時間來的學習心得體會匯報如下:

一、充分理解、認識服務的內涵,是開展優質服務的動力

  通過一段時間的集中學習和參加教育活動,我進一步增強了責任感,明確了自己的工作職責和工作任務,增強了搞好本職工作的使命感,從而樹立為人民服務的思想。

  在當今銀行業務你有我新,競爭愈演愈烈的形勢下,要想贏得市場,就必須在不斷搶先推出新產品的同時,重點抓好高效、優質的服務,而高效、優質服務的根本目的就是“把方便留給客戶”。服務是一種管理。服務水平的提高必須依賴于嚴格、規范、科學的管理,而嚴格規范的管理又能促進優質服務水平提高,服務的好壞體現著一家銀行管理水平的高低。因此,在實施優質服務戰略過程中應嚴格依靠管理制度。如崗位規范、統一著裝、儀表舉止、文明用語、電話用語等,這些都必須形成制度,成為員工的行為準則,嚴格執行。服務是一種文化。員工要有愛崗敬業的服務精神,要有以服務為本的道德觀、價值觀,要有無私奉獻、團結奮進的互幫互助和艱苦奮斗的務實精神,以及“社興我榮、社衰我恥”的積極思想和身為信用社員工的自豪感等等,這種有行業特色的企業精神,可以促使每位員工樹立嚴密的風險意識和良好的效益意識,從而充分發揮這種服務文化的激勵作用。服務是一種精神。優質服務活動的核心是引導職工樹立一種正確的價值觀念、職業道德及敬業精神,以信譽第一、優質服務、廉潔守法為職業道德準繩。確立和完善員工的服務意識和服務行為,樹立客戶第一、主動服務、整體服務的思想理念。優質服務活動是一項長期的系統性工程,從領導到員工,從一線到二線,從經營業務到內部管理,都要相互配合協調,使企業的經營目標轉化為每位員工的自覺行為。

  我深深的認識到,農村信用社是金融企業,是服務單位,面對當前國內外的金融形勢,以及我們信用社的現狀,治理好內部環境是必要的,我們就應當靠自己把經濟效益、資產質量、服務質量提高上去,把管理水平、員工素質、信用社的社會形象和社會地位提高上去,把不良資產降下來,使信用社不斷健康發展、不斷壯大、不斷增強奮發向上的活力、市場競爭力和發展的空間。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/xindetihui/641854.htm
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