大部分人從事導游，都是對旅行社的業務分工不夠了解，以為都是導游的事，直到入行后才知道遠非這么簡單。另外因為年輕，精力充沛，想在工作的同時，可以飽覽祖國的大好河山。所以，在武漢這個組團大市場，大部分人是以全陪的身份，在二十出頭的幾年里，全國各地到處跑，國內游客人對導游講解的要求并不高，全陪所起的作用相當于一個全程保姆。全陪也不可能把全國各地的景點講解都大包大攬，這些主要是各地地陪做的事。

　　同時，雖然國家對導游高中初級評級，能評上中高級的所占比例極少，而且到了中高級后還帶團的就更是鳳毛麟角。導游的等級在旅行社中并沒有和導游帶團收入掛鉤，大部分情況都是一天50塊的導補而已，所以一般做了三四年后，因為年齡的原因，都面臨著轉崗的問題。

　　如果考慮繼續在旅行社業內發展，不外乎兩個方向，做計調或者做銷售。這里結合人生發展職業規劃來看一看這兩個方向的取舍。

　　這個時期的導游有比較寶貴的線路經驗，但很多人因為缺乏系統的銷售培訓，又希望工作相對穩定，就會選擇計調工作，

　　計調的崗位可以進一步細分為兩個環節，采購和供應，采購集中起來，主要是面對供應商層面，供應則是具體的產品細節的落實。視需求量來安排供應工作，量大的華中周邊指定專人統一與供應商聯系落實，量小的中長線備貨量相反較大，分到有相應出團經驗的幾位旅行顧問手中進行日常維護，并由接單人員直接與供應商聯系落實。

　　這樣，可是在一個成熟的旅行社供應體系中，一名計調的工作量，往往可以滿足十幾名銷售人員的外聯量、以及十幾名導游的帶團量，計調崗位的需求量是很有限的，而且這是一種重復性很強的工作，做久了，容易產業職業倦擔屬于封閉型的職業發展，空間相對會越來越校