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2018年企業戰略管理的學習心得體會范文

心得體會 時間:2021-08-31 手機版

  通過本學期的學習戰略管理,使我了解到企業戰略管理相關內容、目標、管理辦法及應用等,使我充實了關于這方面的知識內容,收益菲淺。

  關于戰略,戰略究竟是做什么的,究竟應該怎么做,很多朋友和同事都感覺到很虛,仿佛知道戰略重要,又不知道戰略為何重要,大家對戰略的認識和認知只是停留在所謂方向而已。聽了老師的課程以后,對戰略有了一個思維邏輯,對戰略從分析,到決策,到執行有了一個整體認識,明白了戰略的重要性,也知道了戰略的設定方法和管理辦法,應該說,收獲很大,提高很多,針對老師的課程,我也有以下幾點感想與同學們分享。

  一、要站在企業管理的整體看戰略,樹立思維結構和層次;

  二、戰略的分析是基于歷史,基于現實和對未來的感性預測;

  三、戰略的起點就是營銷價值鏈的掌控;

  四、戰略目標是一個不斷修正的過程,要與年度計劃緊密相連,要順勢而為;

  五、戰略需要組織體系來保障實施;

  六、戰略最終是要貫徹到每一個人的骨髓里,最終體現的是文化。

  下面我來具體談談。

一、要站在企業管理的整體看戰略,樹立思維結構和層次;

  每個人都知道,戰略就是企業的經營方向,是未來的使命、愿景和目標,這個道理我們都清楚,我相信每一個企業都有這種戰略意識和認知,老板經常掛在嘴邊的是我們要重視戰略,員工經常談到的是戰略需要,但是,我們會經常陷入到以下幾個誤區:

  1、將戰術當成戰略,將具體的工作重點當成戰略認知;

  2、戰略制定了以后只是掛在墻上,年度的工作和日常的工作與戰略脫節;

  3、戰略經常研討,不斷改變,忽左忽右,每次的差異都很大,讓人無所適從;

  4、將戰略設定為一個空的,大的理想,制定成為了全面出擊戰略,無法執行。

  針對這些現象,其實關鍵的一點,就是我們沒有樹立企業管理的思維機構和層次,我們對于戰略的分解管理認識不清,因此,一個優秀的戰略性企業他是具備管理的全局觀的:

  1、戰略是一個企業在一個階段的經營、管理和發展方向,他包含了愿景、使命,包含建立共同的價值觀的前提下去實現每一個階段性目標;

  2、戰略的每一個階段性目標是通過年度經營計劃,即戰術策略來實現的,每一個年度目標我們只有設立相應的經營策略、方法,通過管理實施來保障戰略目標成功;

  3、而戰略下的戰術策略又是通過每一個季度、月度的工作重點項目、要求,即每一個戰斗來完成的

  4、戰斗實現戰術,戰術保障了戰略,月度有重點戰斗,年度有明確戰術方法,三年或者五年有戰略目標,企業的整體管理就張弛有度,經營有序,企業的未來也就有所保障了;

  5、戰略是系統思考,他需要企業最高層次的思考和決策,戰術是策略思考,他需要的企業各個板塊或者中心進行工作分析和確定,戰斗是執行力度,他需要基層管理者按標準,按要求,按質量,按時間完成各項工作任務,這才是企業管理的思維結構和層次。


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