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做好群眾工作的心得體會

心得體會 時間:2021-08-31 手機版

  篇一:新形勢下如何做好群眾工作心得體會

  面對新形勢、新任務,面對人民群眾的新要求、新期盼,面對信息化時代的新變化、新特點,切實加強和改進群眾工作是鄉鎮黨委、政府完成各項任務的基礎和前提,我對此有足夠的認識和深刻的理解。只有我們撲下身子、深入群眾、勇于探索,才能真正把群眾工作做實做好。群眾工作不是能力問題,不是水平問題,不是文憑問題,不是級別問題,最核心最關鍵的是感情問題。能不能做好群眾工作,就看你對人民群眾有沒有感情,如果對人民群眾有感情,做群眾工作的能力自然會在為群眾服務的實踐中提高,使自己的綜合素質得到明顯提升。就如何做好新時期的群眾工作,我有以下幾點認識和體會:

一、樹立正確的群眾觀,敢于做群眾工作

  新形勢下的群眾工作任務重、頭緒多,我時常感覺到“老辦法不管用,新辦法不會用,軟辦法不頂用,硬辦法不能用”。時下,少數干部怕與群眾打交道,怕做群眾工作,這種現象之所以發生,主要是這些干部沒有樹立正確的群眾觀,嚴重疏遠群眾。或是目中無人,對群眾缺乏感情;或是身無才干,做工作缺乏底蘊;或是手腳不凈,形象不好,缺乏正氣。日常只顧在辦公室工作,不善于聯系群眾,由于缺少與群眾的

  直接接觸,在做群眾工作時,便抓不住人心,解決不了問題,面對群眾時自信心不足。所以,要有“敢面對”群眾的勇氣,做到一身正氣,兩袖清風,面對面地為群眾辦實事、辦好事、解難事。

二、樹立正確的思想觀,樂于做群眾工作

  是否樂于做群眾工作,首先要解決思想認識的問題。思想是行動的指南。現在,有的方法簡單,作風粗暴;有的盲目決策,給群眾利益造成損失。因此,要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,積極主動地做好群眾工作。其次要解決為誰服務的問題。充滿感情。感人心者,莫先乎情。人都是有感情的,共產黨人感情的最高體現就是對人民群眾懷有一顆赤誠之心。只有在思想上與人民群眾融為一體、打成一片,才會真正站在人民群眾利益的立場上想問題、作決策、辦事情。充滿了感情,與群眾的結合就會自覺,由衷地產生責任感、使命感;就會時刻把群眾的安危冷暖掛在心上,傾全力解決群眾的困難。事實說明,與群眾接觸多了,官僚主義就會減少;與實際接觸多了,主觀主義就會減少;與民情接觸多了,形式主義就會減少。

三、樹立正確的工作觀,勤于做群眾工作

  勤于做群眾工作,就是要求我們基層領導干部多深入群眾,堅持從群眾中來,到群眾中去,腳步要勤,沉下身去,準確掌握了解廣大群眾的所思、所需、所盼,幫助群眾解決

  生產生活實際困難,并為有針對性地解決突出、妥善處理矛盾糾紛提供準確的信息。回顧過去,我們的確做群眾工作是不夠勤,以為堅持群眾路線是老生常談,現在基層出現的問題很多都是因為沒有重視群眾工作,沒有做好群眾工作,不會做群眾工作,甚至不去做群眾工作而造成的。對此,我經常進行思考,認為基層組織直接同群眾打交道,基層組織的全部工作歸結到一點,就是做群眾工作,包括做群眾的服務工作,做群眾的思想工作,把群眾的要求集中起來,把上級的任務落實到群眾中去。這些問題想清楚了,也就明白了我們工作的定位和方向,就明白了我們應該分出多少精力來做群眾工作。

四、樹立正確的方法觀,善于做群眾工作

  做好新形勢下的群眾工作,僅有熱情和干勁遠遠不夠,還須有新方法、新招數,善于處理各方面的利益關系,把一切積極因素充分調動起來。具體來說就是要求我們一方面掌握法規,另一方面是掌握方法。一是掌握法規就是依法行政,按章辦事。依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略,而依法行政是依法治國的基礎。依法行政、按章辦事,既是確保國家長治久安的“法寶”,又是維護廣大人民群眾根本利益的有效手段。當前,一些干部法律觀念淡薄,法律知識淺薄,視法律法規為“點綴”,在群眾工作中不同程度地存在著權大于法的思想,決策不民主、不依法,處理問題不公正、

  不公開,嚴重偏離法治化的軌道。結果從表面上看,工作做了,事情辦了,卻留下了許多后患,有的甚至還會激化矛盾,造成社會的不穩定和工作的損失。因此,我們基層領導干部既要做法律法規的執行者,又要做法律法規的遵守者,更要做法律法規的宣傳普及者,學法懂法,依法行政,按章辦事,公道正派,不但可以提高工作效率,而且可以贏得廣大群眾的信任。二是掌握方法,做到外圓內方。做群眾工作,要善于用群眾聽得懂的語言、信得過的方式處理問題。什么是群眾聽得懂的語言、信得過的方式?我的理解,首先,必須加強雙向溝通。溝通的關鍵,先要弄清楚群眾想要什么。一方面,我們要放下架子,深入群眾,廣泛聽取意見,時刻把群眾想什么、需要什么放在心上。另一方面,要主動告訴群眾,村上正在做什么,最近有什么打算,對他們會產生影響等等。總之,群眾希望村干部聽到自己的心聲,也希望了解村干部個人的想法,村干部既要作被動的傾聽者,也要作主動的宣傳員,這既是一種良好的溝通,更能有效避免產生隔閡和誤解。三是改進領導方法和工作方法。基層領導干部的威信來自三方面:農村知識、心理素質和群眾基礎。什么是農村知識?我認為其中最重要的一條就是適合農村的工作方法。一要加強宣傳和輿論引導。貫徹上級政策、辦一件事之前,要反反復復地宣傳,讓農民黨員、村民都理解、明白、支持這件事。二要注意把規矩立下來,對事不對人。“無規矩不成

  方圓。”做什么事先把規矩定下來,別人就無話可說了。三要學會說服而不是壓服。做思想政治工作需要平等的交流,不能簡單化,更不能靠所謂的“官威”去壓制。否則,很難使群眾心悅誠服,甚至可能激化矛盾。當然,對極少數心術不正的人,也不能遷就,一定要以正壓邪。比如在一些事件中,我們采取果斷措施,平息了事態,避免了事件的擴大和不良影響。

  概括來說,我們基層領導干部要深入研究新形勢下群眾工作的新情況、新特點,善于掌握“一把鑰匙開一把鎖”的工作方法,因地、因時、因事、因人而異地開展工作,以情感人,寓情于理,依法辦事,切實解決好廣大群眾在生產生活中遇到的各種問題和困難,真正維護好、實現好、發展好群眾的利益。


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