在班級工作中，班主任扮演著決策與管理、組織與協(xié)調(diào)、教導(dǎo)與服務(wù)等多重角色，正因如此，班主任必須具有一套符合社會、學(xué)生、家庭等需要的角色行為。一個(gè)成功的班主任，其行為首選表現(xiàn)出的特點(diǎn)是：細(xì)心、耐心和愛心，能為學(xué)生的健康成長奉獻(xiàn)身心，具有做好自己班級工作的各方面的才能。那么，在實(shí)際工作中，班主任應(yīng)采取怎樣的符合自身行為角色的模式呢？本人結(jié)合自己的工作做如下闡述。

第一、走進(jìn)學(xué)生，坦誠以待

　　俄國教育家烏申斯基說過：“要想從一切方面教育人，就必須從一切方面了解人。”班主任工作的實(shí)質(zhì)，就是要對班級的人、事進(jìn)行有效的調(diào)控。而這種有效的調(diào)控，必須建立在對班級及學(xué)生的充分了解和研究的基礎(chǔ)上。實(shí)踐證明，班主任深入到學(xué)生和生活中去，有利于了解班級各方面情況，比如，思想面貌，生活經(jīng)歷，個(gè)人興趣愛好，心理狀況以及健康狀況等，從而制定出切實(shí)可行的教育計(jì)劃。

　　現(xiàn)代中學(xué)生都有一個(gè)共同的心理，希望班主任（也包括其他任課教師甚至家長）他們打成一片，參與他們的各種活動，成為他們的朋友，等到他們的尊重，愛護(hù)和關(guān)心，從而加強(qiáng)心與心的溝通。深入到學(xué)生中去，是與學(xué)生進(jìn)行情感交流，對學(xué)生進(jìn)行循循善誘的一個(gè)過程，這就要求班主任不能有“長官意識”。只有這樣，才能在與學(xué)生的日常接觸和交流中，及時(shí)地把握班級的動態(tài)，從而對班級新出現(xiàn)的有利和不得因素進(jìn)行綜合分析，及時(shí)地予以鼓勵(lì)和糾正。

第二、揚(yáng)生之長，不吝表揚(yáng)

　　俗話說：“人生在世，孰能無過”，“數(shù)君十過，不如賞君一長”。從生理學(xué)和心理學(xué)方面來看，中學(xué)生正處于成熟與幼稚的邊緣，偶偶犯錯(cuò)誤，在所難免。班主任切勿以教育為由，橫鼻瞪眼，橫加批評指責(zé)，這樣不僅達(dá)不到教育的目的，反而損傷學(xué)生的自尊心，一而再，再而三，使學(xué)生產(chǎn)生逆反心理，適得其反。每個(gè)人都有他自己的長處，班主任要善于捕捉學(xué)生的閃光點(diǎn)，及時(shí)地予以鼓勵(lì)與表揚(yáng)“一俊遮百丑”，使犯錯(cuò)誤的學(xué)生感受到班主任并未放棄他（她），從而感受到班主任的親和力，使之在循序漸進(jìn)的過程中認(rèn)識并改正錯(cuò)誤，鼓足信心，融入到班集體。