政工部門是黨組在機關內部實現黨的工作，政治工作和思想領導的專門機構，是抓班子，帶隊伍的部門。這一性質和職能決定了政工干部必須從加強黨的執(zhí)政能力建設的高度出發(fā)，找準加強和改進思想政治工作的途徑和方法，為本單位實現黨的任務提供服務和保障。為此，根據自己在法院政治處幾年來的工作實踐提出以下建議：

　　一、必須抓住教育培訓這項工作，采取多種形式提高干警政治業(yè)務素質

　　教育培訓是人民法院政工部門的一項基本職能，搞好干警政治業(yè)務培訓對于提高干警政治業(yè)務素質尤為重要。據了解，近年來有50—60的基層法院政治處根本沒有抓過干警政治業(yè)務培訓，即沒有也是流于形式。究其原因，有的法院政工人員認為，法院現在警力嚴重不足，即使有富余人員也會充實到審判工作一線，根本沒有力量組織干警培訓。就石家莊市法院系統(tǒng)來講，政治處就1人的有，2人的也有，3人以上的不多幾個，距上級法院要求的人數編制還有很大差距。因此基于這種情況，建議各基層法院黨組應加強和充實政工部門力量。但是人員少只是影響教育培訓工作的一方面原因，不是全部原因。政工部門應充分發(fā)揮主動性，采取多種形式加強教育培訓工作，為干警提高素質，服好務。比如：除認真組織相關人員參加上級機關組織的政治業(yè)務培訓外，還可有計劃的聘請法律專家、院校教師、黨校教師來法院授課，對他們在實際工作中遇到的問題進行講解、傳授，這樣既節(jié)約了人力，又減少了花費，效果也很好。還有的法院認為，教育培訓是軟指標，年底考核時編上一兩次就能吃分，不影響考核結果。這種思想是錯誤的，教育培訓是政工部門的一項職能，為此項工作服好務，干警從中得到實惠是每個政工干部應盡的職責，因此對于此項工作政工人員必須端正態(tài)度，特別是政治處主任要盡好責。建議各有關部門加強對基層法院教育培訓工作的督導力度，改進考核方法。比如：考評時基層法院要向考核部門提供音像資料、檢查受訓人員筆記，根據受訓內容進行相關考試等。通過這種形式促使政工人員端正態(tài)度，提高服務質量和效率。