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教學觀摩心得體會

心得體會 時間:2021-08-31 手機版

教學觀摩心得體會范文(精選10篇)

  在平日里,心中難免會有一些新的想法,通常就可以寫一篇心得體會將其記下來,這樣能夠讓人頭腦更加清醒,目標更加明確。那么問題來了,應該如何寫心得體會呢?以下是小編收集整理的教學觀摩心得體會范文(精選10篇),希望能夠幫助到大家。

  教學觀摩心得體會1

  20xx年4月5-6日,我很榮幸參加了在臨沂九中舉辦的全國教育學會小學教育專業委員會語文教學觀摩活動,聆聽了支玉恒老師等專家和名師的報告與展示課。名師們那從容不迫的、行云流水般大氣自然的教學風格,以及他們扎實深厚的教學基本功,獨到又充滿智慧的教學設計,都讓我深深的為之折服。在受益匪淺的同時也有頗多的感觸:

  首先,是簡約大氣的課堂教學。用支玉恒老師的一句話就是:用語文手段解決語文問題。“凸顯閱讀教學實效,引領閱讀教學方向”一幅顯眼的對聯讓我不禁重新認識閱讀教學。這樣的教學理念在本次課堂教學觀摩活動中也得到很好地體現。在兩天的學習中,我深深地感受到這些語文課堂就是我們身邊的課堂,沒有過多地追求華麗的形式,也沒有刻意去運用多媒體去沖擊學生的視線,更沒有過度追求課堂的熱鬧。在每節課堂上教師給了學生足夠思考的空間,讓學生能智慧飛揚地在文本中自由翱翔;在設計教學活動時,都注重了品詞讀句,而非大段大段的講讀和引用,讓學生在讀中感悟文本;又如支玉恒老師和武瓊老師在教學過程中,就靠著自身扎實的基本功和一支粉筆佇立講臺,仍然能揮灑自如,神采飛揚。

  其次,是教師的課堂語言。聽他們的課,你感覺不到他們是在跟學生上課,而是一種心靈的碰撞。教師的語言直擊每一個學生的心靈,學生的心靈在每一次對話中得到提高和升華。

  對學生的評價也不是簡簡單單的,順著學生的回答,名師會有意想不到的評價。讓學生聽了心情愉快,讓聽課教師聽了,若有所思。如王振會老師執教的《稱贊》,在品讀的教學環節中,王振會老師有意識地引導學生找出小刺猬稱贊小獾的句子,讓學生個別朗讀“你真能干,小板凳做得一個比一個好!”通過老師的點評,讓學生注意讀好“真能干”“一個比一個”這些重點詞,在這里巧妙地教給學生朗讀的方法。老師引導說“我們班的小朋友一個比一個聰明,一個比一個勇敢”,再讓學生照此說“一個比一個……”說句子,同時鍛煉了學生的口語交際能力。老師在評價中稱贊和表揚學生,給學生帶來了好心情,師生起到互動的作用,也為培養學生的朗讀開了綠燈。這一步教學環節也特別扎實,切實體現閱讀教學中的閱讀性。面對學生那生動有趣的語言,使課堂充滿情趣。面對學生那脫口而出的優美詞語和精彩的課堂生成讓在場的每一個老師折服。我常常感嘆自己的課堂太過單一和枯燥,我想教師的課堂語言真是太重要了。

  另外,就是教師語言的幽默風趣,如虞大明老師的報告以及所執教的《祖父的園子》,都是幽默詼諧的語言風格,讓學生在不知不覺中學到了很多知識,更學到了很多方法。武瓊老師雖是已退休的老教師了,但話語間依舊是活力四射,課堂上更是魅力無窮。

  再次,是教師的隨機應變。

  聽這些老師的課,我常常覺得不知道應該怎樣去記筆記。因為每一個環節的設計都讓人很意外,課外知識的收集很豐富。不僅教給學生課本知識,更注重學生課外知識的積累。課堂上的隨機應變讓人覺得他們并沒有事先設計好教案。對于學生的不同聲音,他們都能巧妙的應答。尤其是支玉恒老師的課,更是讓人帶著無限的期待,吊足了學生的胃口,一波三折卻又波瀾不驚的大師風范,讓人連連佩服。講《地震中的父與子》,更是問出了一個看似不著邊際的問題:你覺得這篇課文的題目怎么樣?可不可以改一改改成什么當然,這從中也看出了支玉恒老師的對教材的把握,甚至是超越了教材。

  一節節精彩的課聽完了,但是腦海里的一個個精彩的片段還讓我久久回味無窮。

  是的,“臺上一分鐘,臺下十年功”,他們的課堂教學可以說詮釋和演繹了什么是“精彩”。

  作為一名青年教師,任何一次外出聽課都是我學習的大好機會。參加了這次活動,我覺得自己很幸運,他們讓我深深體會到了自己的不足,讓我重新認識了閱讀教學,指引了我在閱讀教學中的方向。這樣的課堂也給我提出了新的要求,在今后的教育教學工作中我要努力學習,不斷提高自己,因為有他們在激勵著我不斷前行。

  教學觀摩心得體會2

  12月27日至28日我有幸參加了縣教育局組織的冬季常規教學觀摩活動,分別深入三中、棋源中學進行了聽課、評課及教學常規管理的觀摩(26日沒有參加二中的常規教學觀摩),感慨萬千,受益匪淺,正如姚局長所言,二中真誠扎實,三中高遠包容,棋源中學堅韌內秀。現將我的一些心得表述如下:

一、辦學要有新理念,新措施,新行動

  在這三天的學習觀摩中,無論是三中,還是棋源中學,都有明確的辦學思路,在課堂教學模式上都各自的特色,尤其是三中以導學案為載體,推行“二十四字課堂教學模式”,倡導學生自主學習、合作學習、探究學習,取得了明顯的效果。形成了三中的辦學特色。正如譚校長所言,“一年探索,二年成型,三年推廣”。可想而知,三年來,三中的領導班子付出了多少智慧和行動,三中的所有教職員工有付出了多大的艱辛努力,付出了多少辛勤探索。天上不會掉餡餅,餡餅是做出來的,不是撿來的。

二、細節決定成敗,精細化管理是提高教育教學必然需要

  我在三中、棋源的冬季常規教學觀摩活動中,對他們在教學常規管理方面的成績感到十分驚嘆,從他們展示的各種資料中可以看到教學常規的各個方面,每項工作都有布置、有要求、有檢查、有落實、有反饋、有整改。從小處著手,從細節上考核,將繁雜的教育過程詳細登記考核,促使學校各項工作都切實落到了實處。如:集體備課,每周教研,作業教案檢查,學生錯題集的建立,聽課評課,學生成績分析等方面,都有詳細記錄。正是他們把平凡的、瑣碎的、具體的工作抓細抓實,把常規工作抓“好”,把細節抓“嚴”,把過程抓“實”,精心組織、精細實施,才使學校不斷取得進步,不斷走向成功。

三、以學生為本,促進學生的發展始終是課堂教學改革核心

  三中的“導學案”,“二十四字課堂教學模式”,“小組合作學習”三位一體,處處都突出了學生的主體地位,強化了學生的學習方式(自主學習、探究學習、合作學習),學生的“錯題集”,又是學生學習的很好補充。棋源中學的課堂教學模式在“二十字”的基礎上,根據學科特點采取了靈活多樣的教學模式。學生的“作文訓練”具有很大特色。課堂教學真正做到了以人為本。我在28日上午聽了一位數學老師的課,講得很好,課堂上學生有時是學習者,有時又是組織者,小組合作開展得有聲有色,學生是真正的主角,學生是課堂中真正的主人。課堂教學改革在三中、棋源中學取得了很大的成功。

四、校園文化建設是一所學校精神風貌的體現

  文化是一所學校的靈魂,是一所學校凝聚力和活力的源泉,走進棋源中學,發現大到學校文化傳統、文化底蘊,小到教室每一個角落的布置,都是精心布置,寓意深刻,每層樓道都能給人以不同的啟示和熏陶。學生的優秀作文展示,書畫作品展示等都散發著濃郁的文化氣息,深深感到學生的習慣好,學風濃,同時也感到棋源中學的校風純正。學生在這樣的氛圍中,自然會感到學校是幸福之所。

五、幾點思考:

  感悟我縣二中、三中棋源中學的成功之道,反思我校的教育實踐,真的需要進一步更新理念,科學謀劃,制定目標,全力推動,在發展中逐步縮小與這三所名校之間的差距。

  (一)要以內涵發展作為學校今后發展的方向

  通過觀摩,我深深的意識到發展才是硬道理,立足校情,以學校實際科學發展才能走出新路子。不發展和發展慢都意味著落后,一定要意識到發展的緊迫性,要轉變觀念,牢固樹立課改意識,結合學校實際,努力發展學校特色,并使之系列化,全力創建特色學校。

  創建特色學校,促進學校內涵發展,我們要做的工作還很多,需要思考解決的問題還很多,比如,要辦什么樣的特色學校就是學校領導需要認真思考的重大問題。要發展就必然有阻力,要改革就必然有難度,要走特色辦學之路必將是一個長期的、艱辛的和不斷變化的過程,我們必須看清差距,負重前行,以百倍的信心,迎難而上,加快發展,為楊村中學的教育事業奉獻我們的力量。

  (二)必須持之以恒推行課改

  課程改革是歷史的必然和時代的需要。觀摩學習使我充分認識到課程改革的復雜性和長期性,要實現課程改革的目標,學校領導班子是龍頭,教師是關鍵。學生發展是核心。領導不僅要以身作則,親身躬行,更要充分調動教師的積極性。教師則要充分認識課程改革的理念和目標,以及自己在課程改革中的角色和作用。樹立深化課堂教學改革的信心。教師作為知識的傳播者,不僅要把知識傳播給學生,還必須關注對學生技能、情感、態度和價值觀的培養。要充分體現了“以人為本”的教育理念。結合我校實際,繼續在八年級推行小組合作學習模式。堅定不移地走課改之路。

  (三)學校管理要達到規范化,科學化,向個性化發展。

  一所學校管理水平的高低,同它的教育質量是相關的,“向管理要質量”的原因,也在于此。我校要積極學習二中、三中、棋源中學的教學管理經驗,結合我校實際,建立更加規范,精細、高效、有序、規范化、科學化和人文性的管理體系,不僅要在常規管理上下功夫,而且要在如何激發教師的積極性上下功夫。努力提高學校整提高辦學水準,朝著個性化的和諧發展的學校的建設目標邁進。

  (三)以教研促教學,努力提升教師專業發展的水平

  學校工作的關鍵在于教師,所以教師的成長關乎學校的發展。我們必須以高效課堂的構建作為突破口,扎扎實實搞好教研工作,不僅要認真貫徹每學期的聽評課活動,而且積極開展課題教研活動。切忌表面化、形式化,要把教師是否形成了自己獨特的教學風格,是否實現了高效教學,學生是否能夠發現并解決問題等作為教師高效課堂教學、專業提升的考核考察依據,有計劃地實施師德工程、質量提升工程、學校課程建設工程,切實以教研為載體,采取強有力措施,加強管理,努力促進教師專業成長,確保學校快速發展。


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