關(guān)于社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)三篇

一、社會(huì)實(shí)踐報(bào)告 ——心得體會(huì)

　　“紙上得來(lái)終覺(jué)淺,絕知此事要躬行。”本著貼近社會(huì)，鍛煉自我，提升實(shí)力的目標(biāo)，我參加了大學(xué)生暑假社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。希望在進(jìn)入社會(huì)之前，多積累點(diǎn)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提早與社會(huì)來(lái)個(gè)零距離接觸，學(xué)習(xí)如何與人溝通，如何與人交流，如何團(tuán)結(jié)協(xié)作等等。通過(guò)努力，我了解到了社會(huì)的現(xiàn)實(shí)狀況，以及金融危機(jī)之后社會(huì)部分行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。尤其是作為一個(gè)領(lǐng)隊(duì)，在協(xié)調(diào)處理廠方與同學(xué)間的關(guān)系時(shí)，我提升了自己分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。這是最值得欣慰的！

　　暑假期間，我和學(xué)校一百來(lái)號(hào)人在華堅(jiān)集團(tuán)旗下的東莞華寶鞋業(yè)有限公司進(jìn)行了為期兩個(gè)月的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。與我們一起實(shí)習(xí)的還有湘潭大學(xué)，湖南婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院，和廣東茂名第二技術(shù)學(xué)校，廣西茂港的一批中學(xué)生，總共八百多人。華堅(jiān)集團(tuán)1996年成立于廣東東莞，以專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)女性涼鞋、密鞋、馬靴、休閑鞋為主，是集研發(fā)、貿(mào)易、皮革制造、鞋材制造、鞋機(jī)配套、成品加工、物流配送于一體的全球規(guī)模最大的中高檔真皮女鞋制造企業(yè)之一，現(xiàn)擁有47條現(xiàn)代化制鞋流水線，員工20，000余人，年產(chǎn)成品鞋近2，000萬(wàn)雙。

　　目前集團(tuán)擁有兩大事業(yè)群：東莞華寶事業(yè)群和江西贛州華堅(jiān)事業(yè)群，以及江門(mén)裕華皮革有限公司、河南項(xiàng)城華豐國(guó)際皮革城、華坤工貿(mào)有限公司、廣東歐登堡實(shí)業(yè)有限公司等多家子公司，率先在行業(yè)內(nèi)成功實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，形成了一體雙翼、多地經(jīng)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)模式。

　　華堅(jiān)堅(jiān)持“以人為本，服務(wù)人類(lèi)”的經(jīng)營(yíng)理念；秉承“質(zhì)量至上、顧客至上、精益求精、永續(xù)經(jīng)營(yíng)”的經(jīng)營(yíng)方針，以優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)贏得了眾多客戶的親睞，全球排名前50位的中高檔女鞋品牌就有15家是華堅(jiān)的客戶,其中包括ZARA、REPALY、COACH、GUESS、CALVIN KLEIN 、NINA、 EASY SPIRIT、MARC FISHER、UNISA、NINE WEST、CLARKS、PIKOLINOS、NOVI等。

　　華堅(jiān)國(guó)際（BVI）股份有限公司位于全國(guó)制造業(yè)基地的廣東省東莞市，地處美麗富饒的珠江三角洲。北靠廣州，南依深圳，東臨惠州、博羅，西與番禺隔珠江相望，107國(guó)道、廣深高速公路橫貫其中，交通便利，地理環(huán)境得天獨(dú)厚。

　　華堅(jiān)國(guó)際（BVI）股份有限公司前身是東莞華堅(jiān)鞋業(yè)有限公司，創(chuàng)建于1996年10月。公司現(xiàn)有東莞厚街白濠華堅(jiān)、南城石鼓華寶、江門(mén)裕華和江西贛州華堅(jiān)國(guó)際鞋城四大事業(yè)群，下有十余家分廠，30余條生產(chǎn)流水線，年生產(chǎn)能力逾1000萬(wàn)雙，總?cè)藬?shù)23000余人。主要生產(chǎn)巴西派諾蒙、NINE WEST、CLARKS、JIMLAR、MARK-SPENCER、STRIDE RITE等國(guó)外多家著名貿(mào)易公司品牌鞋，種類(lèi)包括密鞋、涼鞋、馬鞋、休閑鞋等100多個(gè)品種達(dá)1000多個(gè)款式，產(chǎn)品80%為真皮制造，100%出口；是一家集化工、制鞋、制革、鞋材、模具、印刷、家具、鞋機(jī)制造等完整產(chǎn)業(yè)鏈的大型集團(tuán)化公司。

　　公司堅(jiān)持走多元化、規(guī)模化、集團(tuán)化發(fā)展道路，在短短8年時(shí)間里，從江西洪城到廣東莞城，從莞城到江西贛州，實(shí)現(xiàn)了一次又一次創(chuàng)業(yè)和質(zhì)的飛躍，資本迅猛擴(kuò)張，規(guī)模與日俱增。2001年，公司在江西贛州又斥資3億多元人民幣投資興建了國(guó)際一流的鞋城和家具城；2003年5月，公司又與世界制鞋航母臺(tái)灣寶成集團(tuán)（裕元集團(tuán)公司）聯(lián)合組建華堅(jiān)國(guó)際（BVI）股份有限公司，首個(gè)合作總投資9億元人民幣，購(gòu)地3000畝，勞動(dòng)用工60000人，連袂打造世界一流工業(yè)城。

　　公司注重培養(yǎng)自己優(yōu)秀的企業(yè)文化。采用科學(xué)化、法制化、軍事化、人性化的管理模式；有企業(yè)報(bào)刊、培訓(xùn)中心、服務(wù)中心和娛樂(lè)中心；全面推行ISO9001：2000國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理體系和6S管理；建立了華堅(jiān)網(wǎng)站；全面導(dǎo)入E化系統(tǒng)；實(shí)施以“績(jī)效獎(jiǎng)金”為分配原則的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制及“相馬為輔，賽馬為主”的用人原則。

　　公司堅(jiān)持“以人為本，共同成長(zhǎng)，合理分享”的經(jīng)營(yíng)理念；秉承“質(zhì)量至上、客戶至上、精益求精、永續(xù)經(jīng)營(yíng)”的經(jīng)營(yíng)方針；弘揚(yáng)“永遠(yuǎn)向前、永不停步、永繼進(jìn)取、永攀高峰”的企業(yè)精神；追求“為社會(huì)而生存，為行業(yè)而努力”的宏偉目標(biāo)，以更務(wù)實(shí)的態(tài)度，不斷強(qiáng)化自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，向更高的目標(biāo)挑戰(zhàn)，逐步實(shí)現(xiàn)公司服務(wù)、質(zhì)量、成本、速度全面領(lǐng)先戰(zhàn)略，把華堅(jiān)打造成“高度文明的小社會(huì)，高度效益的大集團(tuán)”，成為一艘國(guó)際女鞋制造航母！

　　初進(jìn)華堅(jiān)，就感覺(jué)它是一所學(xué)校而不是一個(gè)工廠。每個(gè)進(jìn)廠的員工在正式工作前都要進(jìn)行為期幾天的培訓(xùn)。我們?nèi)サ倪@批學(xué)生進(jìn)行了為期四天的培訓(xùn)。

　　作為學(xué)生，我們一直是消費(fèi)者，消費(fèi)的不僅僅是父母的金錢(qián)，更是父母的血汗、辛勞。自上大學(xué)以來(lái)，不管是放假還是在讀書(shū)期間，我都會(huì)找兼職，增

　　長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)還可以賺些外快，不僅是為了幫父母減輕負(fù)擔(dān)，更重要的是讓父母知道自己已經(jīng)長(zhǎng)大，可以為父母分擔(dān)一些壓力了。在學(xué)校的時(shí)候，我一邊學(xué)習(xí)一邊在圖書(shū)館工作，寒暑假就在外面找活干。去年暑假，我和同學(xué)一起去了深圳龍崗的一家塑料玩具廠，在那兒，除去生活費(fèi)用等，一個(gè)多月大概賺了1500塊錢(qián)。但是更讓我欣慰的是，我學(xué)到了在學(xué)校學(xué)不到的東西。我知道了什么是流水線，什么是叉車(chē)，什么又是條形碼，如何更好地與身邊的同事相處，更好地融入自己的工作。雖然條件艱苦，但還是笑著接受了，感到很欣慰，很滿足。今年暑假，我再次來(lái)到廣東打工，來(lái)到了華堅(jiān)集團(tuán)，一個(gè)“了不起”的企業(yè)，說(shuō)他“了不起”，是因?yàn)樗囊?guī)模巨大，它的人性化管理，它的良好福利待遇等等。能夠來(lái)到華堅(jiān)，身為華堅(jiān)的一員，我深感自豪，同時(shí)也感到一份幸運(yùn)，一份壓力。

　　說(shuō)實(shí)話，初到華堅(jiān)的時(shí)候，給我的第一印象是，華堅(jiān)不是一個(gè)工廠，更是一所學(xué)校。公司干凈整潔，員工禮貌有佳。剛進(jìn)廠的員工都要進(jìn)行短期的培訓(xùn)軍訓(xùn)，了解企業(yè)文化，熟悉公司狀況。通過(guò)幾天的培訓(xùn)軍訓(xùn)，更能啟發(fā)心智，鍛煉員工意志質(zhì)量，做個(gè)真正堅(jiān)強(qiáng)的人。或許華堅(jiān)的廠規(guī)廠制讓你很不適應(yīng)，吃飯不能說(shuō)話，還有保安盯著你吃飯，吃飯不準(zhǔn)剩飯，上班前要整隊(duì)集合，吃飯要排隊(duì)，鞋襪擺放整齊，衣褲晾曬在指定位置，充電必須在客廳充電等等。或許這嚴(yán)重束縛了你的自由，但是我覺(jué)得只有這樣，才能改了我們的心性，磨練我們的意志品格。我最欣賞華堅(jiān)的一句標(biāo)語(yǔ)：有理的要求是鍛煉，無(wú)理的要求是磨練。想說(shuō)的事太多，要做的事更多

　　不管你在來(lái)華堅(jiān)之前的想法怎樣，來(lái)了之后又如何。總之一句話，既來(lái)之則安之。為了回報(bào)自己的父母，回報(bào)相信支持自己的人，更為了自己。我要為自己工作！讓工作成為生活中快樂(lè)的事，而不是你生命的負(fù)擔(dān)！悲觀的人像月亮，初一十五不一樣；樂(lè)觀的人像太陽(yáng)，照到哪兒哪兒亮！

　　短暫的幾天培訓(xùn)生活結(jié)束了。回憶過(guò)去一周的時(shí)光，心情是復(fù)雜的，有些憂愁，但更多的是快樂(lè)，是收獲。

　　經(jīng)過(guò)4天的培訓(xùn)，相信很多人也和我一樣，被華堅(jiān)的一切暗自感動(dòng)著。軍訓(xùn)和職前培訓(xùn)是華堅(jiān)一直以來(lái)的作風(fēng)。“為社會(huì)而生存，為行業(yè)而努力。”是企業(yè)老總張華榮的企業(yè)理念。其中最讓我信服的是華堅(jiān)的企業(yè)文化和管理制度。它的廠規(guī)廠制，對(duì)我們有很深的影響。就拿我們學(xué)生來(lái)說(shuō)吧，在來(lái)之前的想法極其簡(jiǎn)單，但來(lái)了之后，其思想有了很大地改變，態(tài)度變得積極，面對(duì)生活懂得從容，在公司企業(yè)，除了服從，還是服從。當(dāng)然，這有別于奴化教育。

　　此外，公司還組織了各種活動(dòng)緩解同學(xué)們的上班壓力。在培訓(xùn)期間，也就是在七月份，公司組織去了位于東莞萬(wàn)江區(qū)的，號(hào)稱是中國(guó)最大的娛樂(lè)場(chǎng)。由于是自愿原則，那天我和部分同學(xué)參加了。這次活動(dòng)總的說(shuō)來(lái)很成功，同學(xué)們都玩兒得很嗨！第二次是在八月份，組織去虎門(mén)威遠(yuǎn)炮臺(tái)，這次活動(dòng)很失敗。怎么說(shuō)呢，因?yàn)楣咀铋_(kāi)始發(fā)出通知，說(shuō)本次活動(dòng)是全部免費(fèi)的。但是最后等同學(xué)們報(bào)名后，居然說(shuō)，要自己出錢(qián)。廠方的這一行為激化了同學(xué)們的反感情緒。由于處理不當(dāng)，最終卻轉(zhuǎn)化為了我們領(lǐng)隊(duì)與同學(xué)們之間的矛盾，這是最難搞的事情。經(jīng)過(guò)與廠方的協(xié)調(diào)，和各實(shí)習(xí)學(xué)校的強(qiáng)烈要求，廠方最終決定還是活動(dòng)免費(fèi)。由于廠方的這一不誠(chéng)信行為，導(dǎo)致了一場(chǎng)信任危機(jī)。原本報(bào)名去的同學(xué)，就不在和廠方一同去，而是自己打車(chē)去。從這一點(diǎn)，我們可以看出，在社會(huì)上，誠(chéng)信是多么的重要。人無(wú)信不立！在此期間，公司還組織了各個(gè)學(xué)校的籃球友誼賽。通過(guò)籃球比賽，我看到了我們同學(xué)團(tuán)結(jié)的一面。

　　由于，我們學(xué)校是分三批過(guò)去的。培訓(xùn)結(jié)束后，我們又分三批分別分到了華寶大龍生產(chǎn)部二、三、四車(chē)間，每個(gè)車(chē)間又隨機(jī)把同學(xué)分到面部和底部的不同崗位。剛?cè)サ臅r(shí)候，同學(xué)們都感覺(jué)很新鮮，很好奇，主動(dòng)去體驗(yàn)里面的一切。可兩三天以后，由于工作時(shí)間與我們之前在學(xué)校宣傳的存在較大出入，而引發(fā)了同學(xué)們的“罷工”活動(dòng)。這次“罷工”，成效不大。分析其原因：主要有幾個(gè)方面，第一，組織性不強(qiáng)。同學(xué)到場(chǎng)不齊，將進(jìn)140人，最后集合只到了80人左右。這說(shuō)明了同學(xué)們?cè)诩w活動(dòng)時(shí)的不團(tuán)結(jié)，沒(méi)有勁兒網(wǎng)一處使。第二，缺乏冷靜的頭腦。到場(chǎng)的80人，在食堂集合后，很亂，有的同學(xué)很激動(dòng)，不冷靜。而給公司行政科長(zhǎng)提供了一個(gè)殺一儆百的機(jī)會(huì)。這樣一來(lái)，“殺雞給猴看”，同學(xué)們的“造反”心理，已不再那么堅(jiān)決，開(kāi)始動(dòng)搖。第三，廠方處理問(wèn)題的能力。確實(shí)，廠方在處理員工關(guān)系問(wèn)題上，做的很及時(shí)到位，能站在公司立場(chǎng)，盡快化解矛盾分歧，將公司的利益損失降到最低點(diǎn)。

　　通過(guò)我們的共同努力，廠方最終決定保證在其它正式員工沒(méi)有休假的情況下，每個(gè)月給我們至少兩天公休。此外，每晚的加班時(shí)間，最晚不超過(guò)十點(diǎn)半。至此，這次“活動(dòng)”得以平息，但其后遺癥卻殘存至今。

　　當(dāng)然，此事之前，湘潭大學(xué)也發(fā)生過(guò)，只是人數(shù)較少，陣勢(shì)不大。那批學(xué)生當(dāng)即被公司辭退。在婁底，茂名，茂港都有過(guò)類(lèi)似加班時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，而“造反”的情況。在八月中旬，發(fā)生的“劉厚明事件”。由于事情處理得及時(shí)，最終雙方和解。

　　至于其它方面，由于時(shí)間關(guān)系，我也不在贅述。總的說(shuō)來(lái)，本次暑假東莞之旅，獲益匪淺。只要是親身經(jīng)歷過(guò)的，最終挺過(guò)來(lái)的，都是好樣的。同學(xué)們?cè)谌ゴ蚬ぶ埃欢ǘ既氯轮趯W(xué)校讀書(shū)多么苦多么累，但體驗(yàn)之后才知道，學(xué)校才是我們的天堂！遠(yuǎn)離了一份繁雜，一份壓力。記住那句話：有理的要求是鍛煉，無(wú)理的要求是磨練。吃得苦中苦，方為人上人！人生有許多事情只有自己親身經(jīng)歷了，才知道其中的味道。酸甜苦辣樂(lè)在其中！相信，我也印證了！這次旅行給我的人生帶來(lái)的寶貴財(cái)富！