關于寒假社會實踐的體會心得

　　學校小社會，社會大舞臺。寒假一開始，我就直奔廈門達運開始了我的第n次社會踐。每一次的社會實踐可以讓人經歷很多，同時也可以得到很多，思想的改變、意識的轉變等等。

　　達運精密有限公司，這是我社會實踐比較大的上市公司二十幾天的打工經歷使我對社會有了進一步的了解，同時也有頗多的感觸。

　　一:錢是用汗水換來的

　　每天12個小時的上班時間，整天辛辛苦苦站著持續的工作。面對相同的機器，重復著機械的動作，那時感覺自己仿佛已然已經成為了一個機器人。機械且無聊!那時,我才明白,任何的金錢都不是天上掉下的餡餅，必須要通過辛勤的汗水與勞動付出去取得!

　　二:社會中的人際關系是復雜的

　　走上社會后就會知道社會人際關系的復雜。長時間生活在校園中，我們很難真正了解到真正的社會人際交往與人際關系到底怎樣!是簡單還是復雜?應該怎樣正確處理社會人際關系?這些問題只有通過切身經歷才能對此有所了解!在每一次實踐中,我就充分的感受到了這一點。不同類型的人懷著不同的想法走到了同一個工廠中。由于思想、性格迥異，因而在交往中就會產生各種問題。這時，我們絕不能依著自己的性子去解決。這樣只會讓關系更加復雜、矛盾更加突出。相反，我們要學會技巧性的去解決，要學會容忍與謙虛。既然有些東西我們無法改變，那么最好的解決辦法就是學會更好的適應它。同時，我們要嘗試學會換位思考，要學會站在他人的角度思考問題。(像俺們線長就管理的不錯噢噢)要學會理解他人!總之，處理社會人際關系，我們要把握一個合適的“度”。

　　三:管理者要重視員工利益，學會科學管理。

　　一個成功的企業必然有一套完備的管理模式，一套成熟的管理模式也必然能促進企業的發展!現今，全國上下都在提倡“以人為本”的`理念。這就要求管理者必須更加重視員工利益。只有員工的正當利益得到重視了，他們才能更加賣力的投入到工作中。要建立合適的獎懲機制、制定科學的作息時間，要重視人才。切不可因為管理問題造成人才的流失!(像我們那個備用線長就不咋會管理，有事沒事叼人玩)

　　四:要學會吃苦，學會自立  中國有句古話：“在外靠個人”。在這一個多月的實踐中，我也是切身感受到了這一點。長時間、高強度的持續工作搞得我們身心疲憊。(而且是夜班)在起初的日子里，每天下班之后手腕常常會感到異常的疼痛，每天十二小時的站立也使得腿部極其的酸疼。但我最終還是堅持了下下來。。。

　　吃過了苦，也學會了自立，同時也培養了艱苦奮斗的精神。這也許是我這次實踐所得到的最寶貴的東西。

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