国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

安全事故案例心得體會

心得體會 時間:2021-08-31 手機版

  安全的話語 磁鐵有吸引力,是它有磁性;不銹鋼受人歡迎,是它不腐蝕;保險絲被稱贊,是它勇于擔危險用自我犧牲換取人身安全,安全是絕對不能忽視的,下面為大家分享了安全事故案例的心得體會,一起來看看吧!

  安全事故案例心得體會1

  近期,接連發生了幾起安全事故,楚雄市供電有限職責公司“6?”人身觸電事故,昭通供電局“6?4”惡性誤操作事故,楚雄州電力工業公司“69”人身觸電事故,曲靖供電局110KV富源變電站“6?4”人身觸電事故。針對這幾起事故,各級領導、各部門高度重視,對事故通報進行了層層傳達落實,并要求深刻領會,反思深層次原因,落實安全生產職責制。曲靖供電局要求在全局員工中開展了“把好安全關,守住生命線”為主題的安全大討論活動。

  我在學習了事故通報后,心里十分震動,進行了深刻的反思。我在想這些事故為什么會發生呢?是人的原因還是制度的原因?公司經過這么多年的發展,各項規章制度及操作規程已十分完善,發生事故的原因主要是人的原因,是“違章、麻痹、不負職責”的具體體現。

  “違章、麻痹、不負職責”充分詮釋了事故發生的原因。“違章”就是不按規章制度,不按操作規程來做事,憑自己的個人主觀意識來做事,久而久之就變成了習慣性違章;“麻痹”則是進一步違章,未認真分析工作過程中的所有環節,不認真履行工作流程和規程,總認為自己這么做沒什么大不了,自己是對的,圖方便、圖省事,從而導致了事故的發生;“不負職責”就表此刻多方面,管理上的不負職責,監督上的不負職責,具體工作者的不負職責,即管理不到位、監督不到位、執行不到位。

  安全工作天天抓、天天講,為什么還會出安全事故呢?“違章、麻痹、不負職責”充分體現了事故發生的原因。我們有的人思想麻痹,開小差,放松了安全意識,就進行了違章作業。這是一種十分不負職責的行為,是對自己,對同事,對領導,對公司的不負職責,更是對家人的不負職責。你有沒有想過,如果正因你的不負職責,導致了安全事故發生,會給同事、領導、家人帶來多大的傷害,會給公司的財產帶來多大的損失。

  因此,我們在工作時,必須要牢記安全,堅決與“違章、麻痹、不負職責”三大安全敵人作斗爭,“常懷職責之心,常行職責之事”做安全生產明白人,認真遵守規章制度,嚴格執行操作規程,強化安全監督,不放過任何細節和小事。安全無小事,用我們認真的職責心來換取持續的安全無事故。

  安全事故案例心得體會2

  我們煤礦工作與大自然做斗爭,其的特殊屬性決定了有時事故又難以回避。從全國各地的礦難事故及安全事故不難看出,安全就是煤礦的“天”,“天”塌下來就沒有煤礦的安全發展,就沒有礦區的安全穩定。每一齊事故的發生,都破壞了整體安全環境,同時也打亂了礦井的正常工作秩序,給礦干部、職工造成了巨大的心理壓力,也給死者家庭帶來頃刻間的破碎,事故造成了不可想象、不可挽回的后果。

  事故發生后,我們就應怎樣想?出了事故我們就應如何應對?我們煤礦戰友以血的教訓是否能換回我們的良知?從每一齊事故的發生我們能夠看出,事故之因此發生,它與違章作業、職責不到位、從業人員安全意識不高、現場管理有漏洞都有直接關聯;我們要做的就是要理解教訓,把心里的壓力轉變成我們工作執行的`壓力,將壓力有效地傳遞下去。

  首先要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享,要喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識,做到干一輩子煤礦、謹慎一輩子,時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為;真正做到本質安全,不能麻痹大意憑僥幸;總之,我們不讓礦工兄弟的血白流,我們煤礦不能出事故,也出不起事故,我們要改變傳統思維,做到安全工作精細求細,如果稍有大意、必然出事,而且事故殘酷,一旦發生不可原諒、不可挽回,我們就是要在提高安全保證程度的基礎上做到“預測、預知、預警、預報、預防”。

  二是要提高我們每名煤礦從業人員的安全認知潛質。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性,認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來,才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實,去全面履職履責。要想不被安全否定,我們的管理就要有高度,要嚴格落實“安全發展”的要求,抓好“人、機、物、環”四種隱患的排查,打擊不安全的行為。

  三是必須要做好各種隱患的排查,防患于未然。要把無事當有事,無中找有,小題大做。排查隱患很重要的是要細致,必須要有細之又細、慎之又慎的心,不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見,就可能對發現的問題解決不了。我們安全生產是動態的,是24小時不停運轉的,舊的問題解決了,新的問題可能又會出現,必須要建立全面細致排查隱患的長效機制,解決“不得病”的問題。

  四是必須要抓好本質安全和本質質量要求的落實。本質安全講究內在的本質安全,首要的是人的本質安全,這就要求對員工要一手抓教育,實行正面引導,樹立正確的防范意識,一手抓制度約束,嚴格執行各項制度規定,目的是解決保護自我的問題;本質質量就是要干標準活,高標準干活,規范操作,不糊弄自己、不糊弄別人。

  要抓好各項工作的規范,設計標準、操作過程、人的行為都要依照標準去規范。要對照檢查一下自己的工作,哪些還沒有標準,先把標準明確了,再按照標注去做,就是規范。我們要追求的就是凡事有標準,凡事按標準去做,這是一個長期的、動態的、習慣糾正的過程。

  五是要重點工程重點抓。礦、專業、區隊、班組、現場都有不一樣的重點,自己分管范圍的重點自己最有數,這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來,做到自己的事情自己辦,保證重點工程管控到位。目前我們礦井季節性的一通三防、頂板管理同樣也都是安全管理重點,都要牢牢掌控。

  六是要關鍵人物關鍵抓。哪些是關鍵人物,首先是我們的班組長。最近從國家安監總局層層下文,要求煤礦企業要全面開展“五精”班組建設工程。為此我們必須要認識到班組、班組長這個層面工作的重要性,班組長與現場工作結合最緊密,班組長履職潛質很大程度就是一個單位履職程度的體現,抓好了班組長這一層面就抓住了現場、抓住了管理、抓住了規范。對班組長要使用更要培養,要有工作標準、要有培養標準,要使班組長層面與我們的管理順勢并道,構成認同,并透過班組長將我們的管理有效的輻射放大。再就是我們的新工人、老工人和骨干員工。員工安全意識和安全操作技能低,存在冒險主義;老工人憑著老經驗、老習慣違章作業根深蒂固;而有些骨干既起到了用心作用,同進也經常性的違章,破壞安全環境。

  七是要職能部門職能抓。技術業務保安很重要,職能部門是做標準、出規程、定規矩的,每個部門都有各自的職能重點,各個部門的職能首先要放在業務保安上,安監處就是要查隱患、抓規范、不斷揭示問題;調度室要調度指揮生產更重要的是要做好事故的應急防范、應急處置;工會就是要圍繞民主管理、班組建設來進一步發揮安全保障作用,其他部門同樣要結合各自的職能特點把業務保安放在第一位置,動態地保證生產過程中的安全。

  總之,我們要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識,教育每名員工不能違章,不能圖僥幸、怕麻煩,要按照標準、按照規范,實實在在地抓好自己的安全。安全就是命,我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工,構成大家的廣泛認同,做到全員共知共享。我們要透過培育、引領、滲透使大家切實認識到,抓安全是為了自己,是為了自己家庭幸福,知道為什么要這么做,怎樣做才是安全的,促使員工發自內心地提升自我保護意識。我們要學習事故,也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓,變成我們的日常教材,做到警鐘常鳴,警示高懸,圍繞本質安全的管理做到認知高、工作細、落實嚴,不斷推進礦井的安全發展。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/xindetihui/2229722.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
国产一区二区三区色淫影院| 国产在线不卡精品| 国产精品网站入口| 国产成+人+综合+亚洲欧美丁香花| 99亚洲国产精品| 91免费视频国产| 中文字幕色一区二区| 欧美成人一区在线| 精品国产乱码久久久久| 国产精品成久久久久三级| 国产a级片网站| 日韩中文第一页| 国产精品日韩一区二区免费视频| 国产精品女人网站| 久久99精品久久久久久噜噜| 中文字幕一区二区三区乱码 | 久久青草精品视频免费观看| 国产精品99久久久久久人| 久久99国产精品一区| 久久九九精品99国产精品| 两个人的视频www国产精品| 一级日韩一区在线观看| 熟女视频一区二区三区| 青青草国产免费| 欧美亚洲另类在线一区二区三区| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 国产视频一区二区三区四区| 国产精品亚洲激情| 久久国产午夜精品理论片最新版本| 久久精彩免费视频| 国产99久久久欧美黑人| 婷婷四房综合激情五月| 日韩精品一区二区三区色欲av| 欧美国产日韩激情| 97久久精品在线| 国产精品视频免费在线| 亚洲中文字幕无码不卡电影| 欧美在线视频一二三| 成人一区二区av| 久久免费视频观看| 精品久久蜜桃| 日韩欧美亚洲在线| 二级片在线观看| 久久精品一偷一偷国产| 亚洲 高清 成人 动漫| 欧美 日韩 国产精品| 69av在线视频| 欧美猛少妇色xxxxx| 奇米影视亚洲狠狠色| 成人av资源在线播放| 久久九九免费视频| 亚洲欧洲精品一区| 麻豆av一区| 久久久久久久久久久久久久久久av| 国产精品美女呻吟| 日本不卡在线观看| 97精品免费视频| 精品乱色一区二区中文字幕| 欧美午夜性视频| 久久综合福利| 欧美精品久久久久久久久| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 91精品美女在线| 欧美精品免费播放| 免费毛片一区二区三区久久久| 久久久久se| 一区二区三区观看| 国内精品一区二区三区四区| 久久久久资源| 一级日韩一区在线观看| 国产日韩一区欧美| 国产精品视频网站| 欧美一区视频在线| 久久精品国产一区二区三区日韩| 一本久久a久久精品vr综合| 麻豆av一区二区三区久久| 国产成人精品视频免费看| 欧美一级中文字幕| 7777精品视频| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 国产一区二区三区黄| 国产精品久久久久免费a∨ | 欧美另类一区| 色婷婷av一区二区三区在线观看 | 欧美韩国日本在线| 国产精品爽黄69| 欧美日韩一区在线视频| 久久久久北条麻妃免费看| 欧美最大成人综合网| www国产精品视频| 秋霞久久久久久一区二区| 国产成年人在线观看| 日本一区二区视频| 久久久久久久久久久久久国产精品 | 国产成人在线一区| 日本一区二区在线免费播放| 国产成人在线小视频| 日韩五码在线观看| 久久久久久免费看| 欧美 日韩 国产一区| 精品国产乱码久久久久久108| 国产在线999| 国产精品高潮呻吟视频| 国产肉体ⅹxxx137大胆| 欧美日韩国产二区| 99国内精品久久久久久久软件| 亚洲乱码国产一区三区| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ| 秋霞在线一区二区| 国产精品精品久久久久久| 国产久一一精品| 亚洲精品免费在线视频| 久久成人资源| 国内精久久久久久久久久人| 久久av在线看| 91久久久久久久久久| 日韩免费av一区二区| 精品国产自在精品国产浪潮| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 欧美伦理91i| 久久久一本二本三本| 欧美在线视频一区二区三区| 欧美日韩国产成人| 国产mv免费观看入口亚洲| 欧美精品久久96人妻无码| 精品不卡一区二区三区| 久久久伊人欧美| 欧美激情亚洲天堂| 亚洲一区二区中文| 色婷婷久久av| 国产精品一区二区三区久久久| 成人做爰www免费看视频网站| 国产激情久久久久| 国产在线不卡精品| 日本在线视频www色| 麻豆国产va免费精品高清在线| 91精品久久久久久久久中文字幕| 欧美日韩精品一区| 日韩一区二区三区资源| 国产精品久久久久久久久电影网 | www高清在线视频日韩欧美| 国产精品一区久久久| 欧美一级大片在线观看| 亚洲精品中字| 国产精品久久久久av福利动漫| 69精品小视频| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 中文字幕一区二区中文字幕| 久久久国产精品一区| 91精品国产成人| 国产一区免费| 欧美少妇一级片| 午夜精品久久久久久久久久久久 | 欧美一区亚洲二区| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 九九久久久久久久久激情| www高清在线视频日韩欧美| 91久久国产综合久久91精品网站| 国产一区免费| 男人的天堂狠狠干| 日本手机在线视频| 亚州成人av在线| 一卡二卡三卡视频| 精品国产一区二区三区久久久久久 | 成人久久一区二区| 韩日精品中文字幕| 欧美一级爱爱视频| 日韩av免费在线看| 亚洲欧美日产图| 在线观看免费黄色片| 精品自拍视频在线观看| 国产精品免费一区豆花| 久久久久久久久久久久久国产精品| 91av中文字幕| 91精品视频播放| 91精品国产91久久久久久| 91免费版网站在线观看| 高清欧美性猛交xxxx| 国产无限制自拍| 国产视频福利一区| 国产欧美日韩在线播放| 欧美在线观看一区二区三区| 欧美日韩喷水| 欧美黄网免费在线观看| www.欧美精品| 国产伦精品一区二区三区免| 国产精品日韩一区二区| 蜜臀av.com| 色婷婷综合久久久久| 97精品在线视频| 91久久精品国产91性色| 国产精品99久久99久久久二8| 国产美女作爱全过程免费视频| 国模吧无码一区二区三区| 国产欧美精品在线播放| 国产精品亚洲精品| 91av在线播放| 91精品免费视频| 久久亚洲一区二区| 久久成人免费观看|