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暑期校長培訓心得

心得體會 時間:2021-08-31 手機版

  緊張充實的四天暑期校長培訓,聽了21位跟崗校長的發言。使我對xx學校的精細化管理;教師敬業的工作態度;學生習慣方面的標準和具體的評價制度;多彩的社團活動,有了更充分的認識。對我校的課改、學生和教師的發展有了更明確的規劃,現把開學后的想法和做法總結如下:

  一、把學生的習慣做的具體些,建立質量標準。坐、立、讀、寫等各有各的具體標準。如讀書方面:

  1、要杜絕以往各年級的籠統讀書要求,教師要對學生讀的書做具體指導;讀哪些書?讀什么?怎樣讀?朗讀、默讀、速讀、瀏覽的要求;從內容、摘抄、日期、感悟、活動都要有詳實的標準和實施方案。

  2、讀的姿勢,學校要統一要求,雙手拿書,與眼的距離等做具體的示范和要求,并根據小學生的特點,教師的提醒、跟進要及時、要反復。

  3、班級要采取周評價制度,并在教室公布結果,以榜樣引領。學校要抽查各班的學生情況及檢查記錄,并作為考核內容,讓教師、學生時時牢記標準,逐漸養成習慣。

  其他的傾聽、書寫、端坐、站立都要有相應的標準和要求。并建立具體的評價制度。使學生掌握標準,教師教的省心。

  二、明確教師的發展目標,建立教師成長手冊。

  1、利用發給教師的讀書卡,倡導每天下午固定的讀書時間。每月檢查讀書筆記,鼓勵教師邊讀邊寫;搭建每月的'交流平臺;學校并建立相應的讀書評價標準,讓教師真正從讀書中成長,從讀書中積累和沉淀,同時引領學生共建書香校園。

  2、交流24字教學心得,根據學生情況教師要精心備課,少講、精講,積極參加上公開課,當堂聽課、評課,人人上達標課。外出學習回來必講課。同時加大外出培訓費用,鼓勵教師外出學習的熱情和積極性。

  3、加強基本功訓練,寫一手漂亮的粉筆字。每人一塊小黑板,上班前出示,每月在會議室統一展示評比,記錄匯總,期末考核。

  4、繼續倡導“專業+特長”的教師發展理念,提升教師專業和專長的同時,發展學生社團,讓小學生人人有興趣愛好,有一個開心的童年。

  5、根據教師年齡特點,分年青組和老年組教師使用班班通教學標準。上課教師要會使用班班通教學,掌握現代教學手段,提高教學水平。鼓勵年青教師制作教學微視頻,教學和現實生活相輔相成,引導學生的課余生活。

  三、實施藍青工程的幫帶計劃。學習一中的拜師活動,明確責任,拉近教師距離,力爭使我校的新上崗教師盡快掌握教學經驗,走上工作崗位,融入我校的教師團隊。

  四、創建建立書香校園。建立完善的讀書制度,通過學生調查問卷,買學生喜愛的書籍,每天固定讀書時間,定期舉行讀書活動、讀書筆記展覽。培養學生、教師的讀書習慣,力爭3-5年創建書香校園。

  五、德育活動化,做好10月的讀書演講活動、元旦的書寫比賽和野外拉練活動、3月的愛校園活動、6月的兒童節活動,以及各月的感恩小教育行動,在活動中促進學生的德育教育。

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