篇一：軟件開發(fā)心得體會

　　受某文化公司委托，開發(fā)一款用于視頻和圖像處理的軟件，開發(fā)難度高，高到從未搞過，開發(fā)周期長，長到是我以前項目監(jiān)控最長開發(fā)周期的兩倍，開發(fā)成本之底，讓我覺得程序員成了高級打字員。首先是需求分析書、產(chǎn)品規(guī)格說明書、設(shè)計說明書、代碼規(guī)范說明書、測試計劃，光文稿就不知道熬了多久才做完。

　　緊接著，遇到一系列問題，首先是語言選擇，vc++和c#都是可以保證開發(fā)完成的選擇，但是vc++內(nèi)存容易報錯，界面很難修改，而客戶要求的界面質(zhì)量甚至比程序的功能更嚴格，沒辦法，客戶就是上帝，上帝做事一定有他的道理。c#語言易于開發(fā)，而且圖形界面繪制也易于修改，可以做出客戶體驗很好的界面，但是在資源的消耗上，讓我很吃驚。做到第二個月，大概的界面已經(jīng)完成時，出現(xiàn)界面刷新的問題，刷新時開始卡，界面不流暢。沒辦法，改。

　　開會，總結(jié)，技術(shù)骨干找問題，拿出解決方案，力爭第一次做軟件把它做好： 重新做軟件開發(fā)進度計劃和軟件測試計劃，并且讓獨立功能demo制作和測試先行；

　　用direct draw、direct 3d或者opengl中的一個替代c#本身的gdi繪圖，將在接下來的開發(fā)任務(wù)中加入進去。

　　事無巨細，當我滿意的看著界面流暢，功能也已實現(xiàn)時，發(fā)現(xiàn)軟件在低分辨率或者小本上根本亂到?jīng)]法看，甚至是界面功能按鈕錯位，重疊等等。沒辦法，改。畢竟軟件的多分辨率兼容和操作系統(tǒng)兼容是必須要做的。

　　接下來一大堆的麻煩找了上來，軟件出現(xiàn)各種各樣想都想不到的問題，總算是按時將第一個版本發(fā)布出去，并且開始接下來的升級開發(fā)任務(wù)。

　　最后，給剛剛接手軟件開發(fā)項目的朋友一些忠告：

　　一、相關(guān)的文檔不是給別人看的，而是給自己看的，相關(guān)文檔一定要齊備，而且讓所有涉及開發(fā)的人員都清楚的知道你文檔里所要表達的意思；

　　二、一定要注意多做demo，多做實驗，一個demo程序員幾個鐘頭就可以完成，甚至更少，但是不做demo，核心程序沒有做實驗，其他的東西都圍繞核心程序做了上去，到時候耽誤的可不是幾個鐘頭

　　三、程序設(shè)計要注重用戶體驗，當初客戶對我要開發(fā)軟件提出近乎苛刻的要求時我不在意，但是當我自己反復(fù)使用軟件時有了很多體會，流暢美觀的界面帶給人心理的快感的確能替代一些尚未開發(fā)完整的功能帶給用戶的遺憾。

　　四、測試計劃多次進行，分批進行，不要全部開發(fā)完成再對軟件做測試。 還要堅持三個月，軟件馬上發(fā)布，希望大家的支持，謝謝！！！

　　軟件開發(fā)心得體會（2）：

　　作為ｐｍ，有時需要招聘軟件開發(fā)人員。這幾年也一直在想，如何能在短短的30分鐘或1小時內(nèi)，快速識別出，坐在你對面的應(yīng)聘人員，是否適合你的team。這幾年也一直在觀察和反思，經(jīng)歷過的team和現(xiàn)在team中的軟件開發(fā)人員。有幾點小的心得。

　　1. 傾向于招什么樣的軟件開發(fā)人員

　　- 經(jīng)歷過歷練的人

　　吃過苦的，比如以前工作，經(jīng)常被外派出差，又如曾在業(yè)內(nèi)都知道以加班多而著稱的公司呆過，還有些，留過學(xué)，但都是自己邊打工邊讀書的，等等。 這些人員，入職后，通常都是能干活，能作為骨干。

篇二：軟件開發(fā)工作總結(jié)

　　1、 分享第一條經(jīng)驗：學(xué)歷代表過去、能力代表現(xiàn)在、學(xué)習(xí)力代表未來。其實這是一個來自國外教育領(lǐng)域的一個研究結(jié)果。相信工作過幾年、十幾年的朋友對這個道理有些體會吧。但我相信這一點也很重要：重要的道理明白太晚將抱憾終生！所以放在每一條，讓剛剛畢業(yè)的朋友們早點看到哈！

　　2、 一定要確定自己的發(fā)展方向，并為此目的制定可行的計劃。不要說什么，我剛畢業(yè)，還不知道將來可能做什么？，跟著感覺走，先做做看。因為，這樣的觀點會通過你的潛意識去暗示你的行為無所事事、碌碌無為。一直做技術(shù)，將來成為專家級人物？向管理方向走，成為職業(yè)經(jīng)理人？先熟悉行業(yè)和領(lǐng)域，將來自立門戶？還是先在行業(yè)里面混混，過幾年轉(zhuǎn)行做點別的？這很重要，它將決定你近幾年、十年內(nèi)做什么事情才是在做正確的事情！。

　　3、 軟件開發(fā)團隊中，技術(shù)不是萬能的，但沒有技術(shù)是萬萬不能的！在技術(shù)型團隊中，技術(shù)與人品同等重要，當然長相也比較重要哈，尤其在mm比較多的團隊中。在軟件項目團隊中，技術(shù)水平是受人重視和尊重的重要砝碼。無論你是做管理、系統(tǒng)分析、設(shè)計、編碼，還是產(chǎn)品管理、測試、文檔、實施、維護，多少你都要有技術(shù)基礎(chǔ)。算我孤陋寡聞，我還真沒有親眼看到過一個外行帶領(lǐng)一個軟件開發(fā)團隊成功地完成過軟件開發(fā)項目，哪怕就一個，也沒有看到。倒是曾經(jīng)看到過一個高學(xué)歷的牛人(非技術(shù)型)帶一堆人做完過一個項目，項目交付的第二天，項目組成員扔下一句再也受不了啦！四分五裂、各奔東西。那個項目的成功度大家可想而知了。

　　4、 詳細制定自己軟件開發(fā)專業(yè)知識學(xué)習(xí)計劃，并注意及時修正和調(diào)整(軟件開發(fā)技術(shù)變化實在太快)。請牢記：如果一個軟件開發(fā)人員在1、2年內(nèi)都沒有更新過自己的知識，那么，其實他已經(jīng)不再屬于這個行業(yè)了。不要告訴自己沒有時間。來自時間管理領(lǐng)域的著名的三八原則告誡我們：另外的那8小時如何使用將決定你的人生成敗！本人自畢業(yè)以來，平均每天實際學(xué)習(xí)時間超過2小時。

　　5、 書籍是人類進步的階梯，對軟件開發(fā)人員尤其如此。書籍是學(xué)習(xí)知識的最有效途徑，不要過多地指望在工作中能遇到世外高人，并不厭其煩地教你。對于花錢買書，我個人經(jīng)驗是：千萬別買國內(nèi)那幫人出的書！我買的那些家伙出的書，!00%全部后悔了，無一本例外。更氣憤的是，這些書在二手市場的地攤上都很難賣掉。擁有書籍并不表示擁有知識；擁有知識并不表示擁有技能；擁有技能并不表示擁有文化；擁有文化并不表示擁有智慧。只有將書本變成的自己智慧，才算是真正擁有了它。 6、 不要僅局限于對某項技術(shù)的表面使用上，哪怕你只是偶爾用一、二次。對任何事物不究就里是任何行業(yè)的工程師所不應(yīng)該具備的素質(zhì)。開發(fā)windows應(yīng)用程序，看看windows程序的.設(shè)計、加載、執(zhí)行原理，分析一下pe文件格式，試試用sdk開發(fā)從頭開發(fā)一個windows應(yīng)用程序；用vc＋＋、delphi、java、net開發(fā)應(yīng)用程序，花時間去研究一下mfc、vcl、j2ee、net它們框架設(shè)計或者源碼；除了會用j2ee、jboss、spring、hibernate等等優(yōu)秀的開源產(chǎn)品或者框架，抽空看看大師們是如何抽象、分析、設(shè)計和實現(xiàn)那些類似問題的通用解決方案的。試著這樣做做，你以后的工作將會少遇到一些讓你不明就里、一頭霧水的問題，因為，很多東西你知其然且知其所以然！