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大學生入職心得體會

心得體會 時間:2021-08-31 手機版

大學生入職心得體會1

 離開了大學校門,我便很榮幸地成為天音的一員,懷著自己美好的希望和從零開始的心態,開始了自己人生的新征程。

大學生入職心得體會

  為了讓我們更快地了解公司、適應工作,公司特地對我們進行了新員工入職崗前培訓。這次為期15天的培訓的內容可以說是十分豐富,主要有公司歷史、組織機構、企業文化介紹、職業角色轉變、商業禮儀文化、人際關系交往、軍事素質訓練以及以團隊建設主要目的的戶外拓展訓練。經過這十五天的培訓,使我很快的了解到本公司的基本運作流程,以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些以前從未接觸過的專業知識。通過這次培訓,使我受益非淺、深有體會。 首先,了解公司歷史、與公司機構、企業文化。

  培訓的開始就是介紹我們天音的發展歷程,歷史變革,老師介紹得很詳細,非常的精彩,仿佛帶領我們重走過黃總及其他前輩們這十多年的風雨歷程,見證企業的進化,公司的愿景,公司的核心價值觀,公司的戰略人才培養理念,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天,激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。 之后我們學習了公司現在的組織機構,使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯系工作,提高工作效率做好鋪墊。如今我在公司已經我在公司已經工作了三天了,我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在去公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,放松則是心理上的,雖然有時候工作緊,稍微有些辛苦,但是心里感覺卻很充實,我想這正是“痛并快樂著”的感覺,讓我感到無比的滿足。

第三,培訓使我對公司主要業務有了基本的感知與認識。

  我是公司的客戶代表,在學校我學習的是光電信息工程,可以說,對于銷售這方面來說,我完全是個門外漢。這一次培訓,是我第一次系統接觸這方面的知識,真是受益不少,學到了很多新的知識。專業知識的培訓,讓我大致了解了我今后的主要工作任務,市場信息搜集、產品與競品了解、客戶日常拜訪、客戶進銷存管理、市場終端管理、任務達成。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解,總算不會像剛來的時候一樣,連公司的主要業務都不清不楚了。 第四,就是公司給我們安排的軍事訓練

  軍訓是非常難忘的一段經歷,感覺公司花了很大的力氣來培養我們這些11屆新入職的大學生,把我們安排在了北京某軍區某裝甲團,雖然時間很短,只有短短的4天,但是在這四天里,每個人的形象面貌都有了質的飛躍,不管是從平日的作風習慣,興趣愛好,還是到以后的精神品質,毅力耐力等各方面都在這短短4天的時間里,有了很大的變化,培養軍人的意志,嚴格要求的自己的品格,百折不撓的心態,以及適應堅苦環境的本領。四天的培訓我們碩果累累。

  最后,就是戶外拓展訓練

  最后幾天我們公司精心給我們安排了一次非常有意義的課外活動,也是在這次培訓的安排之中的,但是卻非常出乎每個人的意料,我們10個人一個小組,被分為若干組,背著攝像機,在規定的時間內拍攝一部電影短片,看似簡單的一個活動,但是真正操作起來,卻困難重重,如何在一個團隊里發揮作用,如何團結一個團隊,齊心協力做好一件事情,如何在給定的時間內,完成一項艱巨的團隊任務,,如何克服種種困難迎接挑戰,等等好多好多的實際問題,十幾天培訓的目的,都在這一次活動中不同程度的用到了,突然覺得,自己已經不再是一個剛畢業的大學生了,自己已經不再是一個什么也不懂的企業文盲,發自內心的對公司的這次培訓表示贊揚,感覺非常有意義。 到現在為止我已經在公司工作好幾天了,這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,增進了不少知識,更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,“通路無限,夢想實現”,在今后的工作中、生活中我將加倍地學習,不斷地提高自己的素質。我作為公司的一員,要為適應公司不斷發展的需求不斷完善自己,爭取做到自己對公司利益的最大化。

  相信自己能行,證明自己真行!以鷹為自己以后的文化品格,永葆青春,超越自我,登高望遠,雷厲風行,我要不懈的努力與奮斗,讓“成為流通領域的領導者”這一目標成為現實!

大學生入職心得體會2

人生總會有著無數個起點,從第一次學會站立到第一次開口說話,從第一次進入校園到第一次領到薪水。起點總是在我們的記憶中有意無意地回放。而這次,這個起點,是事業的開始,也是人生轉折的來臨。我是冶建院下屬金威公司的新員工,參加工作一個多月來,在公司領導和同事的幫助下,我對公司的情況和自己的工作內容有了大體的了解并開始慢慢融入到自己的角色中,承擔自己在公司的一份責任。但是,初入社會,對于任何事情都沒有經驗,自己仍然有許多需要學習和改進的地方。

  總院組織的這次新員工入職培訓使我受益匪淺,通過此次培訓中的拓展訓練和聽取了相關專家、領導的指導教育后,獲益良多。現在,短暫的四天培訓結束了,可是在培訓過程中的體會、感想等卻深深地影響了我。

  第一天的培訓,首先是李佩勛院長介紹了冶建總院的發展歷史、組織機構、業務領域和發展規劃,李院長同時提出了對新員工的要求:要嚴格要求自己,每一件工作都要認真的做好,結合工作努力學習,要學會團隊合作,善于承擔壓力,遇到困難要及時向周圍的人去請教,敢于接受批評并及時改進。看似簡單平常的幾句話在這個特殊的時間卻有意味深長的含義。接下來是李福奇書記介紹總院的企業文化與黨工團組織,讓我們了解了總院為豐富員工生活所做的努力和周到的安排。期間,我也通關相關領導的介紹對總院的生產經營組織體系和院相關管理規定有了一定的了解。多媒體培訓的《優秀員工》講座中“拖延一件事情比做錯一件事情更可怕”這句話猶如一記警鐘敲響在自己耳邊,是的,“沒有借口,完美執行”,只有這樣我們才能在工作中不斷成長。

  第二天的拓展訓練是我印象最深刻的,我們就是依附著拓展訓練賦予的理念去完成訓練中的各項任務,通過完成任務來認識問題、分析問題、解決問題,其主要可以歸納為:

  1.打破人際堅冰

  參加這次培訓班的新員工共一百多人,隨機分成10對。通過組建隊伍過程中的獻計獻策進行自我介紹。這不是為了完成任務,而是通過大家在組建隊伍中來彼此間建立一種親切的關系。這個是團隊協作中不可或缺的感情基礎。很短的時間,我們有了自己的隊名、隊訓、隊旗以及隊伍的領導班子而在生活中和工作中,我感覺自己更缺乏

  這種主動破冰的勇氣。就這樣一件小小的事情讓我體會到人際關系的好壞,不僅僅與性格有關,而且更為主要的是自己有沒有一個良好的習慣和主動破冰的勇氣。要想成為成功團隊的一員就必須要有成功的人際關系。

  2.相互協作是通向成功的基石

  團隊中的14人兩兩一組組合成7對攀梯組,每次有一組的兩個人攀梯,另外有6人分別做這兩個人的大保、二保、三保,同時兩人之間也需要精誠合作,因為每一層梯子之間距離很高并且在攀爬過程中不斷搖擺,這需要一個人做基座,另一個人踩著基座的腿和肩上到上一階梯,然后再想法把基座拽上去。整個小組的齊心合作才能得到最后的成功。從這里我們看到了團結、協作的力量,我們看到了堅持的重要。讓我們懂得在面對困難時,要有一種永不言敗的精神。

  3.相互信任是成功的關鍵

  “向后倒”的游戲使我深深的體會到這個道理。

  4.勇于承擔、甘于奉獻是成功的必備素質

  拓展訓練的最后一個項目“畢業墻”使我感觸頗深,“基座”隊員勇于承擔、甘于奉獻的精神使我最為震撼,雖然“基座”隊員的肩膀都腫了,有的甚至都破皮了,但看到所有隊員都成功的翻越“畢業墻”,他們沒有一絲疲憊的感覺,更多的是成功后的喜悅。

  第三天是分別到香河材料基地、西集焊接基地、大興鋼構基地參觀,精良先進的設備、訓練有素的操作管理人員讓我感受到三個基地強勁的發展潛力,更佩服于院領導大手筆而英明的決策,這使得總院整個研發—生產—應用達到一體化的程度。

  最后一天是老員工經驗交流和總結,這些身邊成功的例子給予我們更多的啟示和鼓舞。

  四天的時間是短暫的,但是我們的收獲是豐富的!因為這是一個意義非凡的起點,是自己事業的出發港。也許今天我不能預測自己的目的地,但是我能夠看到自己,從這里啟航,義無反顧地駛向成功的遠方!


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