2xxx年7月5日，我們進入貴陽鉑爾曼大酒店有限公司進行為期三個個月的專業實習。我被安排在餐飲部大堂吧做服務員，同時做收銀員和吧員的工作。短暫的三個月讓我有很大的收獲，學到了很多學校里學不到的東西。

　　進入酒店的第一天我學到的不是如何做好服務工作，而是如何修飾自己。7月5號那天，酒店安排我們九點鐘參加酒店的入職培訓。我們七點鐘起床，急急忙忙去趕公交車。到達酒店時已經8：50.培訓地點在三樓宴會廳進行，我們幾個實習生一路小跑進電梯。在電梯里遇到當天的培訓經理，她打扮得優雅端莊。知道我們是實習生后，她笑著說你們頭發要束好，在化點淡妝就更好了。是的，作為剛進入社會的我們，習慣了學校里隨意自由的生活方式，走向社會時，沒有刻意地去修飾自己。作為服務行業，我們面對的是人，我們應該以干凈整潔的形象和飽滿的精神面對我們的服務對象，這種形象和精神要求每一個服務人員重視自身的形象塑造。

　　酒店的大堂吧和前廳挨在一起，其功能主要是供客人消費和休息。大堂吧提供各種飲料、酒水、糕點以及下午茶。所以進入大堂吧首先要學會酒水飲料的做法和出品標準。第一個星期我就學會了所有的飲料做法和酒水飲料出品標準，做東西對于我來說是一件非常簡單的事情。第二個星期，就開始做收銀工作。收銀雖然是一項技術活，但對于我們來說也很簡單，學校開的會計課輕松地讓我們上崗并能順利完成工作。大堂吧的工作對于每一個酒店管理專業的學生來說都是一件非常簡單的工作，因為不論是服務標準還是酒水出品標準我們開的課都有涉及到，和實際中的差別也不大，我們知道怎樣讓我們服務的客人高興，怎樣能讓我們的工作得到客人滿意的評價。對于實習生來說，困難的是如何處理好和同事之間的關系。

　　在職場中，各種各樣的人都有，很多職場新人剛入社會，不懂得如何處理和同事之間的關系，學校也沒有哪一門課程告訴你要如何看破人心，如何不被人冤枉和算計。剛出校門的學生不知道隱忍，受了委屈就找領導，領導又不是你們家誰，他管你委不委屈，他關心的是如何把一件事情輕松解決掉。老員工在領導面前知道如何滿足領導的心理要求，而新員工只知道發泄自己的不滿，即使在工作中受了委屈，到最后領導還是說你太幼稚，而事實上，我們有時真的是幼稚的。剛進入酒店不久，我就有同學和主管發生了不愉快，那個主管確實不懂得如何關心下面的員工，對新員工從來都是一副高高在上，目中無人的樣子，新員工不懂的東西最多只說一遍從不重復第二遍，所以她說過的話你必須用心記住，否則工作做不好，你就等著她的吼。我的同學們跟她鬧了起來，最后這些同學被安排在了其他部門。這是我在酒店學到的重要一課，怎樣處理人際關系，怎樣進行溝通把工作做好，怎樣不被人算計和欺負。這些東西在學校里沒有哪一個老師會教你，也沒有哪一本教科書會告訴你。從這里，我知道實踐和經驗的重要性，我們只有不斷在社會中磨練，才能積累更多的經驗，只有把理論知識和實踐相結合，才會把工作做得又好又快。

　　這一次實習讓我感觸最深的是：對于服務行業來說，或者說對于任何行業來說，知識重要，但能力更重要。進入職場以后，要做的第一件事就是忘了自己的學歷，鍛煉自己的能力。企業不管你是什么學歷，它只管你能給他們帶來多大效益。在酒店實習，做服務員的工作，很多同學都會覺得我是一名大學生，應該會得到領導和同事的特殊對待，我曾經也這么無知地認為過。實際上，沒有一個人

　　關心你的學歷，每個人都只關心你做事的能力。就算我做了老板，我也會這樣，我要的是收入是效益不是學歷聽起來好聽但卻做不好事情的員工。所以當我們進入社會，要做的第一件事情就是忘了學歷，放低姿態，踏踏實實做好工作，在工作崗位上奮發向上，培養自己的實際操作能力，能力才是你成長的資本，才是你走向更好未來的工具。

　　實習是大學里最重要的一門課，會讓你學到很多在學校里學不到的東西，所以我們應該認真對待。