篇一：年度述職述德述廉報告

　　20xx年，絕大部分時間我分管法規(guī)監(jiān)察科，農(nóng)村養(yǎng)老科，職介中心、信息中心、基金征繳中心和勞動保障監(jiān)察的大隊。從11月中旬開始，調(diào)整分工醫(yī)保中心、醫(yī)保科、養(yǎng)老中心、養(yǎng)老保險科及信息中心、征繳中心、農(nóng)保科、農(nóng)保中心。在局黨組的領導下，我緊緊圍繞市局工作思路，扎實、盡職抓好所分管的工作，努力做到清正廉潔，執(zhí)政為民。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、學以立德，不斷加強道德修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)

　　一是堅持理論學習，堅持看書讀報，認真參加中心組學習，特別是著重學習理解黨在新時期的方針、路線、政策，不斷提高政治理論素養(yǎng);二是堅持學習法制知識，如《行政訴訟法》、《勞動法》、《就業(yè)促進法》等，不斷提高依法行政的能力;三是認真學習先進模范人物，不斷加強人生觀，世界觀的構(gòu)建，堅決反對拜金主義、享樂主義、極端個人主義，宗尚和追求"上善如水，厚德載物"的道德規(guī)。牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念。

二、勤奮敬業(yè)，扎實做好本職工作

　　一是積極推進依法行政工作，組織開展依法行政宣傳。建立并落實學法制度;認真組織執(zhí)法人員培訓;積極組織工作人員參加省市各類依法行政培訓班，全年達120人次。全年組織清理規(guī)范性文件57件。為認真貫徹《社會保險法》，20xx年精心組織了10期培訓班。對所有執(zhí)法人員進行專門培訓，50人取得執(zhí)法資格，出臺了《行政調(diào)解工作方案》、《六安市建筑領域民工工資保證金管理制度》。

　　二是積極推進加載金融功能社會保障卡發(fā)行。市政府通知下發(fā)后，我積極組織各縣區(qū)局、各合作銀行，就貫徹市政府通知，確保發(fā)行進度和質(zhì)量進行多輪切磋學習，形成了先農(nóng)村后城市，先試點后推進的六安模式。經(jīng)過艱苦努力，全年完成發(fā)卡217萬元張，位于全省前五位。

　　三是扎實開展勞動監(jiān)察，切實維護職工合法權(quán)益。開展清理整頓人力資源市場程序檢查整治，涉及各類職業(yè)介紹機構(gòu)61個戶，下達整改指令書6份;開展整治打擊非法用工活動，對500戶有雇工的中小企業(yè)進行地毯式排查，督促用人單位補簽勞動合同4800余份，參加社會保險976人，開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，涉及建筑施工企業(yè)105戶，農(nóng)民7864人，清欠農(nóng)民工工資3000多萬元;開展了《建筑施工企用工實名制》活動，從源頭上規(guī)范用工和工資支付行為，此舉為省內(nèi)首創(chuàng)，被各大報刊、網(wǎng)站轉(zhuǎn)載。此外，還在年20xx年元月份約談了32家可能出現(xiàn)問題的施工企業(yè)負責人，提前打預防針。適時啟動了應急預案，維護職工權(quán)益和社會穩(wěn)定。

　　四是認真做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。20xx年，我市五縣三區(qū)全面進行城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作。經(jīng)過月通報、季調(diào)度和現(xiàn)場監(jiān)管加大宣傳等一系列措施，我市參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人數(shù)達368萬人，直接享受國家轉(zhuǎn)移支付的資金近6個億。對促進居民消費，拉動內(nèi)需，繁榮市場起到了非常積極的作用。與些同時，還積極向政府建議，提高了被征地農(nóng)民的基礎養(yǎng)老金標準。確保失地農(nóng)民享受我市經(jīng)濟發(fā)展成果。

　　五是努力做好社會保險費征收工作，20xx年，全市五項社會保險合計征收23.6億元,超額完成全年目標任務。社會保險費征繳工作的亮點，主要表現(xiàn)在三個強化，即強化社保擴面征繳，通過開展"百日行動"，增收均5600萬元;強化基金管理，全年受理參保人員變更41219人，平均每月辦理3400人次，全年基金入帳安全無差錯;強化管理水平，加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，社保與地稅之間的數(shù)據(jù)交換，由紙質(zhì)向電子方式的轉(zhuǎn)變，

　　結(jié)束了我市十年來手工入帳的歷史。2萬人個體人員參保繳費實現(xiàn)委托銀行代扣代繳模式，受到廣大參保人員稱贊。

　　六是全力做好人力資源服務，為我市經(jīng)濟發(fā)展提供支撐。全年舉辦常規(guī)招聘會100多場次，組織1300家企業(yè)進場招聘1850人進場招聘，13122人找到了工作，開展了民營企業(yè)招聘用工活動;72家企業(yè)提供3600多個崗位，1660人達成就業(yè)協(xié)議。積極開展送崗下鄉(xiāng)，組織企業(yè)到我市壽縣小甸、迎河、霍邱孟集送崗趕集，深受企業(yè)歡迎。繼續(xù)開展春風行動，舉辦大型招聘會22場，1412家企業(yè)參與，提供就業(yè)崗位6.2萬個，35980人達成就業(yè)協(xié)議。

　　七是積極開展《社會保險法》基本養(yǎng)老保險執(zhí)法檢查，根據(jù)市人大常委會的安排，先后赴壽縣、舒城縣、金安區(qū)進行工作調(diào)研，召開了各類企業(yè)、個體工商戶、失業(yè)人員、參保群眾，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和居委會，行政村等相關(guān)人員參加的座談會，并深入部分企業(yè)實地查看基本養(yǎng)老保險的執(zhí)行情況。提出了進一步加強宣傳，加大擴面力度，加大財政投入，服務向基層延伸和加強經(jīng)辦平臺建設的建議。引起市政府的高度重視。

　　八是積極抓好"三項民生"工程。20xx年，我局高度重視牽頭實施的就業(yè)技能培訓、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險三項民生工程，我緊緊圍繞目標任務，通過加強領導，落實責任，強化調(diào)度，抓好基礎，嚴格考核等措施，圓滿完成任務，惠及400多萬民眾，在年未民生工程考核中，我局受市政府通報表彰。

三、廉潔自律，堅守正確的人生坐標

　　一是加強廉政規(guī)定的學習。一年來，精讀了《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于重申嚴禁黨政機關(guān)領導干部收受錢物和各種有價證券的通知》，并多次觀看反腐倡廉電視教育片。通過不斷地學習，努力提高防腐抗變的能力。

　　二是在廉政上努力做到自重。就是珍重自己的言行、人格和名譽。絕不干那些自輕自賤，與領導干部要求不相符的事。絕不違反黨員領導干部的"八個禁止"。作為分管局長，雖講權(quán)不大，但也有審批權(quán)，也還有人繞著彎子找你辦事，但我始終牢記自己的身份和職責，不在處理他人利益時考慮個人利益，時刻珍惜黨員領導干部的名譽，不忘人民重托。

　　三是廉政上努力做到自省。經(jīng)常反省自己的思想行為是否符合《準則》的規(guī)定，是否符合黨和人民的利益。自我反醒，檢點行為，自己經(jīng)常告誡自己防微杜漸，切實做到"吾日三省吾身"。

　　四是廉政上努力做到自警。雖然作為一名副職，一名分管局長，也要經(jīng)常用黨的紀律約束自己。從不插手分管單位和科室有關(guān)招投標、項目投資，農(nóng)民工工資保證金等涉錢涉物事項。既使需要我批的，也嚴格按程序和規(guī)定辦，不循私利。

　　五是在廉政上努力做到自勵。就是始終保持旺盛的革命斗志，昂揚進取的銳氣，百折不撓的勇氣，心懷坦蕩的大氣。堅持做到成績面前的不滿足，失敗面前不氣餒，別人升官不眼紅。

　　工作上高標準，生活上低要求，正確處理好奉獻精神與利益原則的關(guān)系，黨的事業(yè)與個人價值的關(guān)系，全局利益與局部利益的關(guān)系。

四、存在不足與今后努力方向

　　存在的主要不足之處是：一是拼搏創(chuàng)新不足;二是對分管單位的工作要求標準不高;三是系統(tǒng)性學習不夠。20xx年我將努力做到，系統(tǒng)地學習法規(guī)、規(guī)章和所分管的業(yè)務知識，深入研究探索工作中的難點，科學分析解決的辦法，努力克服此方面的畏難情緒，特別是金保工程二期建設，加載金融功能社保金發(fā)放方面，及社保卡應用，醫(yī)保智能監(jiān)管、網(wǎng)上辦事大廳建設等拿出有力度的新舉措。同時要求下屬單位，保持良好的精神狀態(tài)，工作上高標準嚴要求、勤政、廉潔、共謀六安跨越式發(fā)展。