市委考核組：

　　20xx年，xx縣縣委始終把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作放在全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中，按照市委、市紀委提出的“突出重點、突出創(chuàng)新、突出實效”的工作思路，切實履行黨風廉政建設(shè)職責，標本兼治，創(chuàng)造性開展工作，全面推進了我縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展。現(xiàn)將20xx年黨風廉政建設(shè)工作情況報告如下：

　　一、圍繞責任落實，大力推進黨風廉政建設(shè)責任制

　　我縣以黨風廉政建設(shè)責任制為龍頭，把責任落實放到首要位置，做到“四個突出”，形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的黨風廉政建設(shè)工作格局。

　　（一）突出責任分解，強化領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)職責。年初，抽調(diào)紀檢、監(jiān)察、組織、宣傳等有關(guān)部門深入基層，對黨風廉政建設(shè)責任制工作進行了專題調(diào)研，制定出臺了《XX縣20xx年度黨風廉政建設(shè)責任目標》和《20xx年全縣黨風廉政建設(shè)責任制工作安排意見》，對全縣各級各部門領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部特別是“一把手”應承擔的黨風廉政建設(shè)目標任務及相關(guān)責任作出明確規(guī)定，確保目標和責任落實到位。今年以來，全縣共落實縣委、縣政府目標26項，落實鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）XX縣直單位目標11項。特別是縣紀委、縣委辦公室等承擔專項目標任務的22個單位，根據(jù)部門工作性質(zhì)和職責范圍，共分解制定專項責任目標55項，從而明確了各個責任人在具體崗位上的具體責任，一旦出現(xiàn)問題，就對號入座，實施追究。在全縣紀檢監(jiān)察工作會議上，縣委主要領(lǐng)導分別和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)），縣直各單位一把手簽定了黨風廉政建設(shè)責任書。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）、縣直各單位都按照縣委、縣政府下達的責任目標，層層分解，逐級簽訂責任書，形成了內(nèi)容具體、涵蓋周密、科學合理、縱橫交錯的目標責任體系。

　　（二）突出責任追究，確保黨風廉政建設(shè)責任制工作的權(quán)威。我縣在繼續(xù)落實盛市委確定的“八項追究重點”的基礎(chǔ)上，進一步健全了責任追究實施辦法和協(xié)調(diào)機制。建立了黨風廉政建設(shè)責任制聯(lián)席會議制度，定期召開由紀檢、組織、信訪、審計及公、檢、法等部門參加的聯(lián)席會議，多渠道收集責任追究線索，切實做到失職必究、失察必究和工作不力必究。我們把責任追究的具體形式分為誡免談話、組織處理、紀律處分和法律制裁四大類，嚴格實施責任追究。20xx年，全縣共實施責任追究8起，追究有關(guān)人員18人，其中給予黨政紀處分8人，組織處理10人，有效維護了黨風廉政建設(shè)責任制工作的權(quán)威和嚴肅性。

　　（三）突出宣傳教育，營造加強黨風廉政建設(shè)的濃厚氛圍。我縣始終堅持懲防并舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設(shè)宣傳教育工作納入全縣宣傳思想工作的大局，通過法規(guī)教育、榜樣教育和警示教育，構(gòu)筑“大宣教”格局。一是深入開展《條例》宣傳教育活動。充分發(fā)揮黨風廉政宣傳教育聯(lián)席會議的作用，通過制作版面、懸掛標語、設(shè)立咨詢臺、開辟一把手訪談電視專欄、舉辦書法展和培訓班等形式，深入開展兩個《條例》學習宣傳活動，先后電視訪談鄉(xiāng)鎮(zhèn)局委一把手39人，培訓副科級以上干部410名，有效增強了全縣各級黨員干部的紀律意識。二是深入開展榜樣教育。以向梁雨潤、任長霞同志學習為契機，在縣電視臺、朝歌通訊等媒體上開辟專欄，在全縣進行黨風廉政建設(shè)大討論，使全縣黨員干部受到了深刻的黨性黨風黨紀教育。三是深入開展警示教育。作為提高黨員干部責任意識的重要手段，認真組織全縣黨員干部觀看了《兩面人生》等警示教育片，并利用近幾年來我縣查處的大案要案警示教育全縣黨員干部。對個別不聽招呼、違規(guī)違紀和工作失職的領(lǐng)導干部實行免職和待崗，對個別工作拖拉、作風疲沓和廉潔自律方面存在問題的領(lǐng)導干部進行了誡勉談話。20xx年全縣共進行誡勉談話20余人次，有效提高了各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部切實履行職責、搞好黨風廉政建設(shè)工作的責任感和自覺性。

　　（四）突出分口負責，努力構(gòu)建齊抓共管的工作格局。20xx年以來，我們不斷創(chuàng)新工作方式方法，逐步形成了人人有責、各負其責的工作規(guī)范。對于縣級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，明確要求：縣級領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)的責任和任務分解，在常委會上通過，以縣委文件下發(fā)；每位常委每年要召開兩次專題會議，聽取分管部門一把手黨風廉政建設(shè)工作匯報；對分管部門節(jié)日期間的黨風廉政建設(shè)工作要打招呼，提要求；對分管部門年度落實黨風廉政建設(shè)責任制的情況要做出評價，提出要求；涉及分管部門的黨風廉政建設(shè)工作任務，分管的常委要親自過問，認真指導，幫助解決工作中出現(xiàn)的問題；年終考核，要聽取分管部門班子成員的述職述廉。對于科局級領(lǐng)導干部，明確提出：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）黨委書記、縣直單位黨組織負責人對本地區(qū)、本單位黨風廉政建設(shè)負總責，行政一把手負全責，強化對基層站所工作人員的監(jiān)督和管理，切實解決基層干部作風方面存在的問題。從而形成了一級抓一級、層層抓落實，主管主抓、部門配合、齊抓共管的強大合力。