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德陽外國語學校副校長述職報告范文

述職報告 時間:2021-08-31 手機版

  20xx年,本人分管高中部,負責學校教務(wù)、教研和師培工作,擔任高20xx級、高20xx級年級主任,同時擔任高20xx級11班、高20xx級12班的教學工作。現(xiàn)就一年來的思想、工作情況述職如下:

  本年度,圍繞何校長提出的“讓每一個學生都進步”的工作理念,根據(jù)《德陽外國語學校20xx年工作要點》的任務(wù)要求,營造“三趣”校園,推進分層教學的實施,深化教法學法研討,落實精準輔導(dǎo),打造有效課堂。以“國家拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的探索”為契機,認真開展教育、教學、教研工作,規(guī)范流程,注重過程,更新理念。

一、堅持社會主義核心價值觀,落實“三嚴三實”,強化師德建設(shè)

  社會主義核心價值觀是社會主義核心價值體系的內(nèi)核,體現(xiàn)社會主義核心價值體系的根本性質(zhì)和基本特征,反映社會主義核心價值體系的豐富內(nèi)涵和實踐要求。在日常教育教學活動中,引導(dǎo)激勵黨員加強黨性修養(yǎng),堅定理想信念,增強宗旨意識,引導(dǎo)激勵教師樹立正確的價值觀,謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實,強化責任擔當。引導(dǎo)教育廣大教師以高尚的品德、文明的語言、健康的思想面對學生、面對社會,自尊自律、為人師表。工作中強化“忠誠、認真、合作、堅持”的責任意識,在創(chuàng)新性、實效性、針對性上下功夫,扎實提高教育教學質(zhì)量。

二、崇尚文明,通過“讀書、修身、健體”系列活動,引導(dǎo)學生做有教養(yǎng)的人

  1、實施班級管理“四化”(制度化、精神化、自主化、人性化)。通過“制度化”建設(shè),培養(yǎng)學生的規(guī)則意識;通過“精神化”建設(shè),培養(yǎng)學生的品德情操、自信、責任、理想等核心發(fā)展力;通過“自主化”建設(shè),培養(yǎng)學生自主發(fā)展意識和能力;通過“人性化”建設(shè),培養(yǎng)學生人文素養(yǎng)。

  2、強化學生修身教育,關(guān)注每一個學生,平等對待每一個學生。利用座談會、班會、年級大會、家長會或與家長溝通交流的機會,對學生共同進行修身教育。

  3、實施分層量化管理,強化班級管理力度。從年級組到班級實行分層量化管理,年級組定期和不定期的檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時解決。實施責任到人與責任倒查制,實行誰的課堂誰負責的制度,及時準確地掌握課堂信息,及時解決問題。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/shuzhibaogao/494080.htm
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