国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

行政主管個人述職報告

述職報告 時間:2021-08-31 手機版

行政主管個人述職報告范文(精選5篇)

  人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,回顧這段時間中有什么值得分享的經驗嗎?需要認真地為此寫一份述職報告。我們該怎么去寫述職報告呢?以下是小編為大家收集的行政主管個人述職報告范文(精選5篇),歡迎閱讀與收藏。

  行政主管個人述職報告1

尊敬的領導:

  忙碌而充實20xx年已經過去,我來到公司也有一年的時間了,20xx年xx月我正式加入了公司,從事行政人事管理工作。一年來我圍繞管理、服務、學習等工作重點,注重發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的樞紐作用,為公司圓滿完成年度各項經營目標任務作出了積極貢獻。現將本年度工作情況述職如下:

一、本年度重點工作完成情況及取得的業績

  1、公司各類證照的辦理、年檢,與外部機構的聯絡與溝通

  20xx年我與相關部門合作,順利完成了公司經營地址變更后相關證照的更換工作,按時完成了公司證照的年檢,組織接受并通過了政府藥監、社保、消防等部門的檢查,更正了企業工商電子信息資料,與區工商局、社保局、勞動監察隊等部門保持了良好的關系。

  2、行政費用的預算與控制

  按照公司財務標準化制度規定,為合理控制企業行政費用支出,行政部每月底制定了下月的費用預算計劃,盡量將費用支出控制在計劃內。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬,逐月逐筆登記,年底對數據進行匯總分析,以便于來年能夠更加準確、細致地進行費用的預算與控制。

  3、公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理

  作為行政部,購進、管理和分配公司固定資產、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一,我在進入公司后,首先對公司現有固定資產進行了盤點、登記和貼標,然后結合公司實際情況修訂和制訂了固定資產、辦公用品等管理制度,建立了增設固定資產先提申請相關部門和總經理批示后再采購,辦公用品季度統計需求后統一采購分配的流程,規范了公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理,也提高了工作的效率。

  4、公司印章、檔案及合同的管理

  20xx年行政部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度,規范了公章使用登記流程,并對公司檔案和合同進行了整理,鑒于不影響工作效率等因素,合同流轉審批流程尚未完全執行,但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中,在一定程度上避免了風險。

  5、公司員工薪酬福利與績效考核管理

  我自11月進入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發放工作,在過去10個月里按時完成了每月的工資核算,協助總經辦根據外部市場行情及公司實際情況制訂和完善了薪酬管理制度與績效考核管理制度,對員工月度工資、社保基數及公積金進行了調整,在保證了員工權益的同時,使得公司的薪酬管理更趨規范化。在年底按照集團總部要求,統計了公司20xx年薪酬預算執行情況并擬定了20xx年薪酬預算,保證了公司薪酬總額不超過規定標準的同時,在行業內具有競爭力和吸引力。

  6、日常人事工作及員工關系管理

  20xx年我按時保質辦理了員工入離職、轉正、續簽、檔案轉移托管等工作,并制定和推行了公司員工手冊,進一步規范了員工日常行為。另一方面與工會合作,積極傾聽員工心聲,及時解答員工疑問,并組織員工參加了運動會、集體旅游等活動,豐富了員工業余生活,提高了員工士氣,使得員工能保持較高的工作效率。

  7、與集團總部的聯絡與溝通,按時完成布置的任務

  作為xx醫藥集團控股子公司xx與集團間保持著密切的聯系,行政部也承擔著與總部人資、行政、法務、董秘、戰略、工會等部門的日常聯絡與溝通工作。20xx年我共收到和轉發集團各類通知和文件100余次,認真細致的完成或組織完成了集團布置的各項任務,按時上報相關資料,保證了公司年終“總部配合力度”評分無任何扣分項目。

  8、協助公司質量、銷售等部門完成相關工作

  公司的經營理念是以質量保證體系為主線,對各個流程進行管理和控制,行政部作為樞紐部門,積極協助質量管理部進行了質量體系文件修訂、培訓及測試組織、倉庫改造、流程優化等工作,并在日常協助銷售、采購、財務等部門完成了資料的準備與報送工作,保證了公司的運作順暢。

二、本年度取得的進步

  1、通過日常工作和與部門間的合作,了解的xxx的整體運作流程,感染和學習到了公司的團隊協作精神;

  2、深切體會到了質量管理體系對一個企業的重要性,對質量管理的作用有了全新的認識,學習了藥品和GSP的相關知識;

  3、通過獨自處理行政人事各項工作,鍛煉和提高了自己的應變能力和判斷能力。

三、本年度工作的三點反思

  1、也許是因為之前缺乏在醫藥商業企業工作的經驗,一開始對企業的運作流程和規則不夠熟悉,沒有能夠很好的滿足和提前預見其他部門的需求,今后要更加細致的了解各部門的工作,以利于更好的起到服務和監督作用;

  2、個人對醫藥相關知識了解得還不夠,需要加強對藥品基礎知識、GSP知識、藥品法律法規、特別是本公司質量管理體系文件的學習和理解;

  3、因個人所負責的工作較雜,有時會沒有很好的分清主次和安排時間,以致有些計劃實行的工作未能展開,20xx年我將加強個人時間管理水平,提高效率,更加有條理的完成手上負責的各項工作。

四、學習與成長

  1、20xx年參加了質量管理部組織的培訓、藥品制度和法規自學與測試,參加了集團總部組織的人才體系構建培訓、E—HR系統使用培訓、“團隊執行力”專題培訓、法律風險控制等培訓

  2、本年度自我優劣勢評價:

  本人優勢:外向開朗、樂于助人、工作認真、細心謹慎、態度端正、有責任心、比較善于與人溝通,靈活應對各種問題和突發狀況。

  本人劣勢:專業知識仍需繼續提高,宏觀規劃及統籌分析能力需要提高,看問題的高度還不夠。

五、20xx年本崗位工作的思路及具體措施

  1、繼續做好公司證照及公章的管理,保持與外部機構的良好溝通;

  2、精細化行政費用的預算,嚴格控制費用的審核支出;

  3、做好固定資產、辦公用品及勞保用品的管理,優化采購計劃;

  4、加強對公司檔案和合同的管理,在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄;

  5、按計劃執行薪酬福利預算,推行并不斷完善績效考核管理制度,建立部門和員工個人年度KPI指標;

  6、建立員工溝通平臺,通過招聘、培訓、轉崗、公司間交流等手段培養公司后備人才;

  7、保持與集團總部的聯絡與溝通,按時完成布置的任務,關注可利用的共享資源;

  8、協助質量管理部修訂和完善公司質量管理體系,優化人員配置,提高協作效率。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/shuzhibaogao/3916424.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
日本精品久久中文字幕佐佐木| …久久精品99久久香蕉国产| 精品伦精品一区二区三区视频| 国产国语videosex另类| 国产精品一区二区免费看| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 日韩欧美国产综合在线| 日本一区视频在线观看| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 国产精品福利小视频| 国产精品日本一区二区| 国产精品入口免费视| 久久精品一区中文字幕| 国产精品视频久久久久| 国产精品普通话| 久久久av一区| 国产精品久久久久久av福利软件 | 欧洲精品一区二区三区久久| 日本一区网站| 欧美在线视频一区二区三区| 欧美专区第一页| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 国产又黄又大又粗视频| 国产日韩综合一区二区性色av| 国产日韩在线视频| 99久久久精品免费观看国产| 久久青青草原| 国产精品老牛影院在线观看| 欧美日韩国产成人在线| 天天人人精品| 免费在线观看亚洲视频| 加勒比在线一区二区三区观看| 国内精品伊人久久| 成人国内精品久久久久一区| 国产成一区二区| 国产成人啪精品视频免费网| 久久综合免费视频| 亚洲精品9999| 青草青草久热精品视频在线网站| 韩国成人一区| 国产精品永久免费在线| 久热免费在线观看| 国产精品免费视频久久久| 欧美激情亚洲精品| 日本国产高清不卡| 国产欧美久久一区二区| 久久精品国产一区二区三区日韩 | 91极品视频在线| 91国自产精品中文字幕亚洲| 久久精品国产91精品亚洲| 欧美大胆在线视频| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 日韩精品大片| 亚洲高清视频一区| 国内一区在线| 久久综合久久久| 成人97在线观看视频| 日本婷婷久久久久久久久一区二区 | 欧美专区福利在线| 国产亚洲福利社区| 九色综合日本| 亚洲综合自拍一区| 男人舔女人下面高潮视频| 91久久精品在线| 久久综合亚洲社区| 日韩精品一区二区三区久久| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 久久免费国产精品1| 最新av在线免费观看| 欧美高清一区二区| 久久久视频在线| 久久久久国产精品www| 欧美激情 国产精品| 国产高清精品一区二区三区| 欧美日韩国产成人在线观看| 免费看黄在线看| 久久99影院| 亚洲图片都市激情| 精品一区二区视频| 久久久久北条麻妃免费看| 日韩人妻精品一区二区三区| 久久人妻精品白浆国产| 亚洲天堂电影网| 国产日韩欧美在线看| 国产精品久久久久久久久婷婷| 性高潮久久久久久久久| 91精品久久久久久久久久久| 亚洲五月六月| 国产乱子伦精品视频| 欧美成人四级hd版| 国产一区喷水| 国产精品传媒毛片三区| 日韩精品久久一区二区三区| 久久久视频免费观看| 亚洲在线色站| 成人av一级片| 亚洲综合自拍一区| 99热在线国产| 亚洲自拍欧美另类| 99www免费人成精品| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 国产欧美日韩在线播放| 久久福利网址导航| 国产综合中文字幕| 久久国产视频网站| 国产在线98福利播放视频| 国产精品极品美女在线观看免费 | 精品无人乱码一区二区三区的优势| 久久国产精品-国产精品| 日本亚洲欧洲精品| 久久久噜噜噜久久| 奇米精品一区二区三区| 国产成人看片| 精品视频一区二区| 欧美巨大黑人极品精男| 国产精品亚洲综合| 视频一区在线免费观看| 久久国产精品-国产精品| 青草视频在线观看视频| 日韩亚洲欧美中文在线| 欧美成人蜜桃| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 国产另类第一区| 自拍另类欧美| 久久这里只有精品18| 秋霞毛片久久久久久久久| 久久精品视频网站| 国产区亚洲区欧美区| 亚洲在线色站| 日韩一级黄色av| 国产奶头好大揉着好爽视频| 亚洲精品日韩成人| zzijzzij亚洲日本成熟少妇| 国产欧美日韩综合精品二区| 一级特黄录像免费播放全99| 久久国产精品 国产精品| 国产在线观看精品一区二区三区| 欧美精品九九久久| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 精品一区二区国产| 亚洲精品一区二区三区av| 久久久精品中文字幕| 成人国产精品色哟哟| 青春草在线视频免费观看| 精品蜜桃一区二区三区| 911国产网站尤物在线观看| 欧美精品123| 亚洲自拍欧美色图| 国产精品美女黄网| 91九色极品视频| 欧美亚洲午夜视频在线观看| 在线观看福利一区| 国产精品爽爽爽| 久久久99精品视频| 国产九色精品| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 在线观看成人一级片| 国产精品视频福利| 久久青青草原| 国产精品一码二码三码在线| 欧美亚洲免费在线| 亚洲国产一区二区三区在线播| 国产精品露脸av在线| 久久精品网站视频| 国产伦精品一区二区三区精品视频| 日韩经典在线视频| 无码内射中文字幕岛国片| 久热精品视频在线免费观看| 久久av一区二区| 风间由美一区二区三区| 激情五月六月婷婷| 日韩久久久久久久| 欧美一区二区激情 | 国产精品激情av电影在线观看| 久久亚洲高清| 97久久精品人搡人人玩| 黄色网络在线观看| 欧美中日韩免费视频| 亚洲国产精品日韩| 欧美精品激情视频| 欧美激情乱人伦一区| 久久亚洲一区二区三区四区五区高 | 欧美巨大黑人极品精男| www.精品av.com| 国产成人在线精品| 91高清免费在线观看| 99久久自偷自偷国产精品不卡| 国产欧美自拍视频| 国产免费一区二区三区在线观看 | 久久免费一级片| 波多野结衣精品久久| 国产午夜精品在线| 国产自产精品| 国产欧美精品日韩| 国产日本欧美视频| 国产一区二区久久久| 国产在线视频欧美| 国产日韩欧美在线观看| 国产美女精品免费电影| 国产日韩欧美成人|