国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

護士述職報告

述職報告 時間:2021-08-31 手機版

關于護士述職報告范文錦集九篇

  在經濟飛速發展的今天,大家逐漸認識到報告的重要性,要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么什么樣的報告才是有效的呢?以下是小編精心整理的護士述職報告9篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

護士述職報告 篇1

  時光飛逝,轉眼又到了一年的年底,回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,心中有很多感慨;現將20xx年以來各項的述職報告如下:

  一、嚴格管理,有效協調

  一年來,在護理部和科主任的領導下,從各方面嚴格要求自己,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,大膽管理,認真落實醫院和科室的各項工作制度,保證了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護協調工作,引導大家做好醫護溝通;及時發現并解決一些摩擦和矛盾,增強了科室凝聚力,使中醫科成為一個溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作,也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。

  二、狠抓護理業務培訓

  作為一個中西醫結合內科綜合科室,我們科面臨病種雜,疑難雜癥多,護理專科性不強的難題。而與之對應的是:中醫科的12名護士,僅有一名是中西醫結合護理大專畢業,其余都是西醫護理專業畢業,在學校僅了解到簡單的中醫基礎知識;在西醫"專科護士"培訓不斷深入發展,專科護士特點和優勢越來越明顯的今天,中醫科護士沒有特定的專業知識和發展方向,這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩定性,也給病區護理工作質量帶來了負面影響。

  針對這一現實,我果斷決定:從我做起,全員培訓。采取業務講課和業務查房相結合的方式,發動科主任和醫生參與,對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓,對中醫基礎知識和常用技能系統培訓,甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識,也進行了培訓。一年的系統培訓下來,考核結果表明,護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解,這不僅提高了她們的業務技術水平,也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此后,我又采取日常強化的方式,不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識,終于打造出了一支技術過硬、有中醫特色的護理隊伍。

  三、嘗試文化管理,力求做出特色

  多年的護士長經歷,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,規范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,升華其內心世界,要讓"護士長管理"這個外因,通過護士"個人素質"的內因起作用。為此,我采取了一系列措施:在護士排班表上,每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦"天使心語"小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中,我們中醫科的護士,人文素質有了很大提高。我終于打造出了"我用人文知識改變護士——-護士有效管理自己——-

  護理工作質量提高"的良性鏈條。近幾年,不僅中醫科的護理文化建設搞得風生水起,而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,我們中醫科以收費規范著稱,每次都迎接收費檢查,沒有給醫院丟過一分。在行風評議檢查中,中醫科的健康教育和護理服務,更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

  四、注重服務細節,提高病人滿意度

  比如說,在對病人的健康教育方面,多數科室的做法是,單純依靠護士口頭宣教,但我通過長期以來的觀察,發現了一個弊端:護士說得少了,內容涵蓋不全,說得多了,因為時間有限,就會說得快而沒有重點,這樣,病人根本記不住。為此,我把入院宣教的內容列了一個提綱,作為護士口頭宣教的內容,而把詳細內容輸入電腦,護士在做提綱挈領的宣教后,把詳細的資料發于病人,這都起到很好的效果。類似的還有"鼻飼知識宣教"、"痰培養標本留取方法"、"尿培養標本留取注意事項"等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法,不僅有助于病人掌握,也節省了護士大量時間,因此深受大家歡迎。

  五、不斷學習總結,提高自身素質

  俗話說,打鐵還需自身硬,在認真做好科室護理管理工作的同時,我堅持學習新知識,不斷總結臨床護理經驗,提高自身綜合素質。于20xx年5月參加了心理咨詢師考試,望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來,先后在國家級、省級雜志上發表學術論文3篇,在我院院刊上發表詩歌1篇,散文兩篇。

  六、不足之處和努力方向

  面對我的病人我的科室,我可以坦然的說,為了你們,我一直在努力!但是,面對自己,我深知工作中還有很多的缺憾,比如,科研是護理工作前進和發展的重要動力,但我們中醫科的護理科研項目至今還是空白;再比如,有時候,過于嚴厲的要求,我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此,展望未來,對新的一年的護士長工作我充滿了信心,作為護士長我的努力方向是:1、力爭在護理科研方面有所突破;2、寬嚴結合,讓自己的管理方式更加成熟。

護士述職報告 篇2

  時光飛逝,轉眼又到了一年的年底,回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,心中有很多感慨;現將XX年以來各項工作總結如下:

一、嚴格管理,有效協調

  一年來,在護理部和科主任的領導下,從各方面嚴格要求自己,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,大膽管理,認真落實醫院和科室的各項工作制度,保證了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護協調工作,引導大家做好醫護溝通;及時發現并解決一些摩擦和矛盾,增強了科室凝聚力,使中醫科成為一個溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作,也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。

二、狠抓護理業務培訓

  作為一個中西醫結合內科綜合科室,我們科面臨病種雜,疑難雜癥多,護理專科性不強的難題。而與之對應的是:中醫科的xx名護士,僅有一名是中西醫結合護理大專畢業,其余都是西醫護理專業畢業,在學校僅了解到簡單的中醫基礎知識;在西醫“專科護士”培訓不斷深入發展,專科護士特點和優勢越來越明顯的今天,中醫科護士沒有特定的專業知識和發展方向,這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩定性,也給病區護理工作質量帶來了負面影響。

  針對這一現實,我果斷決定:從我做起,全員培訓。采取業務講課和業務查房相結合的方式,發動科主任和醫生參與,對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓,對中醫基礎知識和常用技能系統培訓,甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識,也進行了培訓。一年的系統培訓下來,考核結果表明,護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解,這不僅提高了她們的業務技術水平,也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此后,我又采取日常強化的方式,不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識,終于打造出了一支技術過硬、有中醫特色的護理隊伍。

三、嘗試文化管理,力求做出特色

  多年的護士長經歷,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,規范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,升華其內心世界,要讓“護士長管理”這個外因,通過護士“個人素質”的內因起作用。為此,我采取了一系列措施:在護士排班表上,每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中,我們中醫科的護士,人文素質有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年,不僅中醫科的護理文化建設搞得風生水起,而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,我們中醫科以收費規范著稱,每次都迎接收費檢查,沒有給醫院丟過一分。在行風評議檢查中,中醫科的健康教育和護理服務,更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

四、不斷學習總結,提高自身素質

  俗話說,打鐵還需自身硬,在認真做好科室護理管理工作的同時,我堅持學習新知識,不斷總結臨床護理經驗,提高自身綜合素質。于XX年5月參加了心理咨詢師考試,望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來,先后在國家級、省級雜志上發表學術論文3篇,在我院院刊上發表詩歌1篇,散文兩篇。

五、不足之處和努力方向

  面對我的病人我的科室,我可以坦然的說,為了你們,我一直在努力!但是,面對自己,我深知工作中還有很多的缺憾,比如,科研是護理工作前進和發展的重要動力,但我們中醫科的護理科研項目至今還是空白;再比如,有時候,過于嚴厲的要求,我甚至看到過護士的眼淚和無奈。 因此,展望未來,對新的一年的護士長工作我充滿了信心,作為護士長我的努力方向是:1、力爭在護理科研方面有所突破;2、寬嚴結合,讓自己的管理方式更加成熟。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/shuzhibaogao/3889802.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
日韩中文字幕免费看| 国产裸体舞一区二区三区| 亚洲影视中文字幕| 日本a级片电影一区二区| 国产尤物91| 日韩一中文字幕| 国产精品久久亚洲| 欧美一级片一区| 国产精品一区二区在线观看| 日韩亚洲成人av在线| 亚洲精品永久www嫩草| 精品无人区一区二区三区| 久久精品日韩| 中文字幕久久综合| 日韩欧美亚洲天堂| 国内一区二区在线视频观看| 久久在线中文字幕| 色综合导航网站| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 日韩亚洲欧美中文高清在线| 欧美一区二区三区四区在线| 国产天堂在线播放| 国产精品美女主播| 欧美亚洲在线视频| 国产l精品国产亚洲区久久| 精品伦精品一区二区三区视频| 欧美在线一区二区三区四区| 黄瓜视频免费观看在线观看www| 国产成人精品a视频一区www| 国产精品视频白浆免费视频| 日韩xxxx视频| 97人人香蕉| 国产精品久久久久91| 日本中文字幕在线视频观看| 68精品久久久久久欧美| 国产精品成人aaaaa网站| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 欧美中文字幕视频| 国产suv精品一区二区三区88区| 亚洲欧洲国产日韩精品| 国产伦视频一区二区三区| 日韩免费av一区二区| 欧美日韩高清免费| 91久久久亚洲精品| 国产精品你懂得| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀| 中文字幕人成一区| 亚洲自拍小视频| 亚洲av综合色区| 99久久国产免费免费| 欧美激情二区三区| 国产精品一区在线免费观看| 久久国产精品偷| 国产九色精品| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 欧美日韩电影一区二区三区| 深夜精品寂寞黄网站在线观看| 日韩毛片在线免费看| 永久久久久久| 国语精品免费视频| 久久手机免费视频| 日本一区网站| y97精品国产97久久久久久| 欧美 日韩 国产在线观看| 国产精品高清在线| 成人伊人精品色xxxx视频| 亚洲高清视频一区| 久久久久久久久久久av| 欧美精品一区二区三区在线看午夜 | 日本不卡一二三区| 国产极品精品在线观看| 视频一区亚洲| 久久久久久久一| 欧美精品成人网| 国产精品第一区| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 国产精品免费视频一区二区| 国产九区一区在线| 成人免费观看cn| 一区二区视频在线观看| 久久久精品国产一区二区三区| 欧美有码在线观看视频| 久久精品91久久久久久再现| 国产在线观看欧美| 亚洲欧洲日韩精品| 久久久久久久97| 国产高清精品一区| 久久香蕉国产线看观看网| 欧美一级大片视频| 精品免费国产| 国产xxxx振车| 国产一区二区在线免费| 久久久国产91| 精品成在人线av无码免费看| 国产青青在线视频| 岳毛多又紧做起爽| 国产精品自拍片| 欧美在线视频网站| 亚洲国产精品123| 久久亚洲一区二区三区四区五区高| 日韩免费观看网站| 久久久久这里只有精品| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 一区一区视频| 国产精品日韩高清| 国产九区一区在线| 日韩av色综合| 永久免费看av| 国产精品大片wwwwww| 大波视频国产精品久久| 国产精品国模大尺度私拍| 国产chinese精品一区二区| 国产精品一区视频| 精品一区国产| 欧美亚洲一级二级| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| 国产精品嫩草视频| 久久6免费高清热精品| 日韩一区av在线| 国产日韩亚洲欧美在线| 欧美婷婷久久| 日韩美女在线观看| 天堂а√在线中文在线| 久久久久国产精品免费网站| 国产精品一区二区av| 蜜臀av.com| 日本不卡高字幕在线2019| 无码av天堂一区二区三区| 国产精品久久久久久久av电影| 欧美在线视频导航| 日韩videos| 日本中文字幕在线视频观看| 日本不卡一区二区三区视频| 日韩一级特黄毛片| 欧美大香线蕉线伊人久久| 欧美成人一区二区在线观看| 激情伊人五月天| 国产日产欧美视频| 成人av在线播放观看| 99精品国产一区二区| 国产激情片在线观看| 日韩专区中文字幕| 国产精品电影网| 欧美性视频在线| 国内外免费激情视频| 国产免费黄色av| 久久久婷婷一区二区三区不卡 | 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 国产精品久久二区| 欧美亚洲激情在线| 国产综合香蕉五月婷在线| 国产乱人伦精品一区二区| 久久日韩精品| 国产精品视频导航| 亚洲综合第一页| 欧洲精品亚洲精品| 国产无套粉嫩白浆内谢的出处| jizzjizz国产精品喷水| 91av在线精品| 色久欧美在线视频观看| 久久人人爽亚洲精品天堂| 九九热精品视频| 色综合久久av| 加勒比成人在线| 99久久无色码| 久久久99久久精品女同性| 九九精品在线播放| 97碰在线观看| 国产成人亚洲综合青青| 久久久国产精品x99av| 久久久久国产精品免费| 日本精品一区二区| 国产色综合一区二区三区| 久久久欧美一区二区| 国产精品久久久久久婷婷天堂| 在线观看一区二区三区三州| 国产免费一区二区三区香蕉精| 成人久久精品视频| 精品久久久av| 亚洲 日韩 国产第一区| 好吊色欧美一区二区三区四区| av天堂永久资源网| 国产精品手机视频| 少妇一晚三次一区二区三区| 国产日韩在线精品av| 亚洲图片都市激情| 久久伊人精品天天| 亚洲人成77777| 久久国产精品高清| 99在线观看视频网站| 国产欧美 在线欧美| 中文字幕制服丝袜在线| 亚洲视频在线二区| 欧美精品欧美精品系列c| 国产欧美日韩视频一区二区三区 | 欧美日韩喷水| 免费看成人午夜电影| 久久久久久一区| 国产成人精品一区二区| 亚洲三区在线|