国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

個人述職報告

述職報告 時間:2021-08-31 手機版

有關個人述職報告模板集錦九篇

  在不斷進步的時代,報告的使用成為日常生活的常態,我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。我敢肯定,大部分人都對寫報告很是頭疼的,以下是小編精心整理的個人述職報告9篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

個人述職報告 篇1

  一、畢業班工作;

  二、初一招生工作;

  三、教師隊伍建設;

  四、信息技術工作;

  五、教學常規管理工作,

從這五方面入手向各位領導、同事匯報如下:

一、畢業班工作(送往)

  去年的畢業班是98級,6個教學班328名學生,全體領導和教師傾注了很大精力,98級全體師生經過一年的奮力拼搏,取得了中考一批錄取98人的好成績,占全縣一批總人數的22%,一批升重點率30%,成績另人滿意,總結畢業班的管理工作有幾點很值得一提。

  1、班主任班級管理到位、及時、得當,98級初三的一年內,每位班主任早到晚歸到底有多次,誰也說不清。做了多少工作,從她們談起98級就濕潤的眼眶中看得一清二楚。

  2、老師、學生、家長、領導四方配合得好,學生會、家長會、教師會、班主任會到底開了多少次無法統計,但招之即來,到會認真聽,散會馬上落實,雷厲風行,團結一致,使98級學生學風正,考風正。

  3、后期管理抓得緊、吸取97級的教訓,老師們對學生考前和考中的管理格外重視,每位老師都步行跟考、到現在還記憶猶新。

  4、獎勵措施發揮了較好的作用,對教師的獎勵有利于團結協作,對學生的獎勵提高了學生爭先恐后的競爭意識。

  5、中考信息摸得不錯,尤其是上學期,僅去石家莊摸信息就8次,各種中考資料代表了中考的出題方向,對教學的指導作用不可低估。

  6、注重了學生應考能力的訓練,年后的月考,老師們狠抓考風,注重考后分析,對科學施教、平靜應考起到了很好的作用。

二、初一招生工作(迎來)

  01年初一新生的招生工作圓滿完成,招收新生411人,是世紀中學歷屆招生人數最多,質量最好的一屆,也是經濟效益較好的一年,取得這樣的成績,主要做了以下五件事:

  1、大張旗鼓的宣傳發動:宣傳的目的在于讓學生和家長了解學校情況、招生政策、招生考試時間,學校利用各種渠道發送招生信息,校校到、無死角,起到了很好的作用。

  2、招生簡章精雕細刻:這次的簡章經過很多人的構思、修改、編制、出了一些新政策、兩個簡章并行,社會反應良好。

  3、熱情周到的報名服務:招生報名前的準備充分,10天的報名接待工作,每一個負責接待的老師都感到異常疲勞和興奮,報名工作不但安排好了考試次序,還很好地展示世紀人的熱情和周到,讓學生、家長有了一個良好的印象。

  4、全民動員組織考試:招生考試,兩校教工全體參加,帶著親朋好友的孩子參考的教工很多、大家勁往一處使,心往一處想,為世紀二中的聲譽寫下了濃墨重彩的一筆。

  5、撕心裂肺錄取收費:01級新生優秀生比例有所提高,得益于招生政策,也得益于98級的成績,也與參與收費錄取的老師正相關。他們的接待工作是一流的,他們為學生和家長的好成績而高興。為家長東奔西走借錢送子上學而流淚。圓滿完成了學校交給的任務。

三、教師隊伍建設:

  世紀中學社會聲譽是由一流的師資隊伍支撐的,教師的敬業奉獻,為人師表,團結向上,競爭協作已成為世紀中學的學校文化,一大批優秀教師已脫穎而出,師資隊伍建設步子大,效果高,學校領導班子主要從6個方面提高教師教學水平。

  1、培養團隊精神,世紀中學教師年青,熱情高,易接受新鮮事物,缺少經驗但學習勁頭足,鍛造團隊精神已成為領導班子、年級組長、班主任老師的共識,為師資水平的很快提高創造了條件。

  2、走出去請進來增加學習機會,學校組織了多次外出學習、參觀、聽課活動,是投資最多的一年,學習了先進的理念,感受了教學改革的氣息,吸取了先進方法,開闊了眼界。把外校教師請來聽課也為學校注入了一片生機。

  3、大比武、推門課的開展提供了互相學習、互相督促的機會。教師間互聽、互評已成良好風氣,年青教師聽課不少于40節,老教師不少于20節。被聽課次數也在5次以上。

  4、不失時機推舉名師,本學期王秀英、楊艷茹老師參加縣、市觀摩課、評優課活動二至三次,在保定市名列前茅。王秀英老師已順利通過本次選拔參加省級評優課,學校給二位老師很大的支持。名師工程已初見成效。

  5、開展課題研究,提高文化品位,學校申請立項7個課題,承擔上級分配課題2個,研究風氣日漸濃厚。“美麗5分鐘”課題順利通過市級專家初檢,并獲好評。現又申報了三項省級課題。

  6、發掘每位老師的個性特長。不同的教師有不同的個性,不同的長處。有擅演講的,有具備表演才能的,有善于動腦筋的,有特別會抓重點的,有特別周到、仔細的,不同的特點不同的培養方法,培養他們的優勢,發揮他們的潛能。不同個性的教師都在學校找到了立足點。

四、信息技術普及提高工作

  信息技術推廣成為社會熱點。學校名氣大小與信息技術使用有很大關系,每個名校都在下大力提高硬件配置和軟件普及、開發水平。信息技術普及推廣成了名校建設中的標志性事件。我校信息技術開發普及推廣工作走在了全縣的前頭,成了窗口學校。91%以上的教師制了課件,上了課件展示課,有的不止一節。在多媒體教室授課300多節,課件不再神秘。POWERPOINT已經普及。微機管理教師業務水平,專業知識有了突飛猛進的提高。正向專業型、開發型靠近,相信不久學校會涌現出一批制課件的天才。學生微機操作課本學期1000余節,微機教師操作授課水平有了很大提高。學生每人本學期平均操作20小時,學生的操作能力得到有效的培養。

五、教學常規管理工作

  學校常規管理工作量大,頭緒多,彈性大。教導處三位老師工作投入、積極配合、開動腦筋,圓滿完成了學校常規管理任務。兩次期中、期末考試的組織、分析、成績校對,幾次檢查教案、檢查作業批改、評教評學,早晚自習的管理、考勤、初一新生建檔,學校各種計劃的布置、收集、存檔,總結的收集、考核量化的數據采集分析,一件工作接一件,時間性強。各項工作井然有序,三位教師業務水平有了很大提高,為學校各項規章制度的落實做出了自己的貢獻。

  綜上所述,學校各項工作都取得了顯著的成績。這是全體教師同心協力的結果,是上級領導正確指引的結果,是校長認真謀劃,身先士卒的結果。我在其中盡了自已一份力。本學期即將結束,工作中還存在很多不足,如為教師營造學校溫馨氣氛不夠,聽課后系統的評課做得很少,以后工作中努力彌補,謝謝全體教工,領導的支持。謝謝!謝謝大家!!


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/shuzhibaogao/3844470.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
国产综合av在线| 伦理中文字幕亚洲| 欧美精品日韩三级| 国产在线精品日韩| 国产精品久久久久久网站| 免费日韩中文字幕| 麻豆成人在线看| 国产免费一区二区三区香蕉精| 亚洲综合在线小说| 91九色单男在线观看| 色欲色香天天天综合网www| 久久精品国产一区二区三区日韩| 青青在线视频观看| 国产精品偷伦视频免费观看国产| 精品视频在线观看一区| 久久久久久成人精品| 99在线观看视频网站| 中文字幕在线亚洲三区| 久久久久福利视频| 欧美一级二级三级| 欧美精品在线免费| 久在线观看视频| 欧美亚洲在线观看| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 国产精彩视频一区二区| 欧洲精品亚洲精品| 精品自拍视频在线观看| 91麻豆蜜桃| 欧美日韩二三区| 最新欧美日韩亚洲| 久久久噜噜噜久久| 麻豆av福利av久久av| 在线播放 亚洲| 久久精品二区| 国产一区精品在线| 亚洲欧洲久久| 久久精品这里热有精品| 成人av色在线观看| 欧美亚洲国产日本| 亚洲va欧美va在线观看| 国产精品久久久久久久久久新婚 | 国产精品亚洲第一区| 日韩中文在线字幕| 国产精品国内视频| 久久免费少妇高潮久久精品99| 国内精品免费午夜毛片| 日韩av123| 精品久久久久亚洲| 日韩中文字幕精品| 成人福利网站在线观看| 日韩国产一区久久| 一区二区在线中文字幕电影视频| 久久精品国产69国产精品亚洲| 国产免费久久av| 欧美在线视频一区| 亚洲精品免费av| 久久夜色撩人精品| 精品国模在线视频| 国产黄色一级网站| 99久久久久国产精品免费| 精品无人区一区二区三区| 日本毛片在线免费观看| 中文字幕日本最新乱码视频| 国产精品久久色| 国产成人a亚洲精品| 国产噜噜噜噜噜久久久久久久久 | 亚洲制服欧美久久| 国产精品高潮呻吟久久av黑人| 国产成人精品999| 97免费视频在线| 国产日本欧美一区二区三区| 人妻熟女一二三区夜夜爱| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 另类色图亚洲色图| 久久人人爽人人爽爽久久| 久久亚洲免费| 国产精品99免视看9| 97精品视频在线| 国产精品永久免费在线| 国产日韩av在线| 免费在线国产精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看 | 欧美大肥婆大肥bbbbb| 久久精品国产精品| 久久这里精品国产99丫e6| 国产免费视频传媒| 国产视频999| 狠狠色综合欧美激情| 日韩视频在线观看视频| 日产精品久久久一区二区福利| 亚洲精品一区二区三| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 中文字幕精品一区日韩| 在线观看av的网址| 亚洲影视九九影院在线观看| 亚洲在线免费看| 亚洲一区中文字幕在线观看| 一区二区三区在线视频看| 最新国产精品久久| 欧美日本国产在线| 精品久久久久久综合日本| 久久夜色精品国产亚洲aⅴ| 国产精品久久国产| 国产精品久久成人免费观看| 国产精品久久久久久网站| 精品蜜桃传媒| 一女被多男玩喷潮视频| 丁香六月激情婷婷| 秋霞久久久久久一区二区| 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 男女超爽视频免费播放| 美媛馆国产精品一区二区| 国产欧美日韩伦理| 91精品国产一区| 国产高清视频一区三区| 日韩一区二区三区国产| 国产精品国产三级欧美二区| 一区二区日本伦理| 日韩日韩日韩日韩日韩| 免费黄色福利视频| 国产精品一区视频网站| 久久视频在线观看中文字幕| www.日韩视频| 不卡伊人av在线播放| 亚洲一区二区三区四区在线播放| 性亚洲最疯狂xxxx高清| 欧美视频在线第一页| 国产精品一区二区久久久久| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 久久久久久久久久久久av| 国产精品久久久久久av福利| 亚洲人成网站在线播放2019| 日本午夜精品电影| 国产在线精品二区| 久久伊人一区| 久久av中文字幕| 午夜精品久久久久久久男人的天堂| 欧美在线精品免播放器视频| 高清一区二区三区视频| 九九九九久久久久| 色综合天天狠天天透天天伊人| 日本福利视频一区| 国产美女无遮挡网站| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 国产精品久久久久91| 色99中文字幕| 国产日韩换脸av一区在线观看| 国产黑人绿帽在线第一区| 久久综合电影一区| 日韩免费不卡av| 国产精品又粗又长| 久久久国产视频91| 亚州国产精品久久久| 国产一级黄色录像片| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 久国内精品在线| 青青草成人免费在线视频| av 日韩 人妻 黑人 综合 无码| 久久久国产视频91| 午夜精品久久久久久久99黑人| 国产一区二区在线播放| 色偷偷av亚洲男人的天堂| 亚洲一区二区在线| 国产欧美一区二区三区在线| 久热国产精品视频| 日韩av观看网址| 99国产在线| 欧美激情网站在线观看| 激情五月综合色婷婷一区二区| 久久涩涩网站| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 国产综合av在线| 国产精品人成电影| 人妻有码中文字幕| 国产成人综合av| 在线丝袜欧美日韩制服| 麻豆成人在线播放| 国产精品视频在线免费观看| 日韩欧美一区三区| 国产精品333| 亚洲97在线观看| 91精品在线影院| 欧美精品久久久久| 国产日本欧美视频| 国产精品盗摄久久久| 极品校花啪啪激情久久| 日韩在线播放一区| 日韩av在线一区二区三区| 91看片淫黄大片91| 一级黄色免费在线观看| 国产亚洲精品美女久久久m| 国产精品情侣自拍| 欧美日韩国产一二| 精品国产区一区二区三区在线观看| 日本高清不卡三区| 久久国产亚洲精品无码| 日本精品久久久久中文字幕| 久久精品日韩精品| 日韩美女免费线视频| 日韩天堂在线视频|