醫院行政工作述職報告范文
xxxx年是我院取得突破性發展的關鍵性一年。一年中,在醫療衛生體制改革進一步深化的新形勢下,在學院黨委和省衛生廳的正確領導下,在醫院黨委及醫院領導班子的帶領下,全院職工以XXX精神為指導,深入開展學習實踐科學發展觀活動,堅持以發展為主線,以改革為動力,各項工作平穩有序地向前推進,醫院的核心競爭力明顯增強,醫院的整體規劃建設思路日漸清晰,醫院的醫療、教學、科研以及管理水平取得了較大的提升和發展。
現在,我受醫院領導班子的委托,作醫院行政工作述職報告。
一、xxxx年醫院各項工作指標均創同期歷史新高。
xxxx年,醫院各項工作取得了不菲的成績。截止到xx月底,醫院業務收入x.xx億元,其中x、xx、xx三個月當月業務收入持續保持在xxxx萬元水平;醫院門急診診治xxxxxx人次、出院病人xxxxx人次,各類手術xxxxx余臺次、實際開放床位xxxx張;床位使用率xxx.x%,治愈好轉率xx.x%、甲級病案率xx.xx%、三日確診率為xx.x%、搶救危重病人xxxx人次,搶救成功率為xx.x%、無菌手術感染率為x.x%,均創歷史新高,全年無重大醫療事故發生。醫院工作呈現出良好的發展態勢,取得了良好的社會和經濟效益。
二、以創建百姓放心示范醫院為契機,診療服務質量和醫療技術水平全面提高。
創建百姓放心示范醫院,全面提升醫療安全質量。醫院始終將醫療質量安全作為頭等大事來抓,今年適逢開展創建“全國百姓放心示范醫院”活動,醫院以此為契機,著力提升醫院的醫療安全質量。醫院召開xxxx年度醫務工作會議,并于每月召開醫療服務質量管理委員會會議,對醫療質量安全工作進行全面細致的部署。根據患者安全目標的要求,醫院對各科室的醫療制度和流程進行了補充、修改和完善,在全院開展醫療質量安全大討論;同時組織七個專家組對全院醫療安全狀況進行檢查,并及時反饋結果,要求相關部門立即整改。此外,醫院還先后開展了“以病人為中心”醫療安全百日專項檢查活動和質量萬里行活動。上述活動的開展,進一步完善了醫院的各項規章制度,加強了醫院的醫療質量安全管理,全面提升了醫院的醫療質量與安全水平。
強化便民利民惠民措施,優化醫療衛生服務活動。為響應省衛生廳開展“強化便民利民惠民措施,優化醫療衛生服務活動”的號召,將學習實踐科學發展觀活動整改措施落到實處,自x月xx日起,醫院開設周日專病專科門診,解決老百姓節假日看病難的問題。醫院積極做好專科專病門診工作,相繼推出 “無假日門診”和“無假日手術”,并要求門診醫生提前半小時到崗;醫院轉變門診服務模式,進一步整合門診資源,使前來就診的患者真正享有“一站式”的服務,便民活動的開展優化了門診醫療流程,方便了群眾看病,最大限度地滿足了廣大患者的就診需求。同時為切實解決新農合病人在醫院就醫的及時補償問題,醫院在安徽省級醫院中率先與南陵縣新型農村合作醫療管理中心簽訂“即時結報”協議。xx月,我院完成新型農村合作醫療省級接口工作,并與蕪湖縣新型農村合作醫療管理局簽訂了“即時結報”協議,與南陵縣、蕪湖縣實現了聯網實時結算。此外,醫院已啟動了對涇縣人民醫院、寧國市人民醫院、歙縣人民醫院的對口支援工作。
醫院多次組織大型義診活動,服務XXXX及皖江地區人民。至xx月底,醫院先后組織了五次大型義診活動,共免費診治患者近xxxx人次。醫院共組織協調全院大會診xxx例,院外專家會診xx例,特殊、重大手術xx例,專家外出會診xxx人次;同時完成xxxxx人次的健康體檢工作,開設市民健康學校x場次,外出健康講座共計xx場次,健康咨詢x萬余人。
做好甲型XXXX流感防控救治工作。面對日益嚴峻的甲型XXXX流感的防控形勢,醫院啟動應急預案,成立了領導小組及應急救治專家小組,就防范疫情發生,控制疫情蔓延進行部署。在積極救治院內患者的同時,醫院組織相關專家前往學院校醫院門診及省內其它醫院進行會診。醫院還積極做好甲型XXXX流感防治相關知識的培訓工作,同時與市衛生局、市疾病預防控制中心溝通協調,做好甲型XXXX流感疫苗發放、接種工作。
三、以學科建設為抓手,全面提高醫院教學科研水平
深化內涵建設,加強學科發展。醫院一直注重學科發展,努力打造以省重點學科為核心的學科群體,在近年工作的基礎上,今年醫院又組織了教授委員會討論并修訂學科建設規劃和實施意見。目前,已完成醫院第三周期重點學科的中期檢查匯報工作。為進一步加強普外科學科建設,醫院對普外科進行整合和重組,分別成立了胃腸、肝膽、頸乳、血管等專科,使我院普外科專科化建設再上新臺階。
積極申報科研項目,扶持醫務人員開展科研工作。xxxx年度我院獲國家自然科學基金x項,省科技廳自然科學基金x項;省教育廳自然科學研究項目xx項;省教育廳優秀青年人才基金x項;省衛生廳臨床應用技術項目xx項,省衛生廳中醫藥科研項目x項;共獲科研經費xx.xx萬元。完成科技成果鑒定x項,登記x項。
為進一步規范科研啟動基金管理,醫院出臺了《xxxxx醫學院xxxx醫院引進人才專項科研基金管理辦法》,給醫院引進的高級人才培養創造良好的科研條件和環境。截止xxxx年xx月xx日,醫院共發表論文xxx篇,主編著作x部,參編x部。
加強實踐教學管理,提高臨床教學意識。為完善臨床科室實習帶教管理,提高教學質量,激活管理機制,醫院一直緊抓各科室實習帶教工作,要求各科室根據實際情況,制定實習帶教計劃和出科考核方案。xxxx年醫院組織專家組對各臨床醫技科室進行了x次實習帶教檢查和三輪大出科技能考核,此舉極大提高了實習醫生的臨床綜合技能和適應能力,全面提升了實習質量。xx年醫院共接收各類學生xxx,承擔學校醫學一系、二系、三系以及護理系教學任務xxxxx個學時。
為進一步促進住院醫師/專科醫師培訓工作的發展,醫院成立了住院醫師/專科醫師培訓管理辦公室,并于xx月份實現了培訓班理論實踐授課。xxxx年醫院主辦國家級繼續醫學教育項目x項,參加人數xxx人;主辦安徽省繼續醫學教育項目共xx項,參加人數xxxx余人,同時組織院內及院外專家共舉辦學術講座xx余場。
加大人才建設和培養工作。xxxx年xx月,經個人申請、科室推薦、教授委員會及專家評審、院長辦公會會議研究,我院確定第一周期(第二批)學術和技術帶頭人后備人選xx人,第一周期青年骨干醫師xx人。至此,我院共選拔第一周期學術和技術帶頭人xx人,后備人選xx人,青年骨干醫師xx人,培養周期為x年。為了激勵和考核醫院青年骨干醫師,醫院制訂了《xxxxx醫院青年骨干醫師考核辦法》,對青年骨干醫師實施科學動態管理
xxxx年度,醫院共完成了博士x位、碩士xx位、本科xx位及其他人員xxx位考試招聘工作。
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