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信用社員工個人述職報告

述職報告 時間:2021-08-31 手機版

信用社員工個人述職報告

  時光在流逝,從不停歇;萬物在更新,而我們在成長,回顧這段時間以來的工作,我們取得了不錯的成績,是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。好的述職報告都具備一些什么特點呢?以下是小編為大家收集的信用社員工個人述職報告,歡迎大家分享。

  信用社員工個人述職報告1

  一年來我帶領強灣信用社全體員工,心往一處想,勁往一處使,苦干加巧干,盡職盡責,緊緊圍繞年初確定的目標計劃,堅持以效益為中心,發展為第一要務,服務三農為己任,以規范管理為基礎,以從嚴治社為保障,以增效為目標,圓滿地完成了上級聯社交給的各項目標任務,現將一年來的思想工作情況做一個人述職報告,不妥之處敬請批評指正。

一、堅持學習,不斷充實自己。

  作為一名管理人員必須虛心學習,不斷更新知識,提高自己的理論水平和駕馭全局的能力。因此,一年多來,我較系統的認真學習了《擔保法》,《合同法》,《監管法》,《商業銀行法》等法律法規,認真學習了《市場營銷法》,《貨幣銀行學》,等業務新知識,從而拓寬了知識面,開闊了視野,政治理論水平不斷提高,為干好本職工作打下了基礎。

二、嚴于律己,率先垂范。

  我自覺遵守黨的政治紀律和金融法律、法規,在班子中講大局、講原則、講團結。在工作和生活中,要求同志們做到的,自己首先做到,要求同志們不做的,自己堅決不做。事事處處以大局為重,以集體和員工利益為重,做好全體的表率。

三、與時俱進、格盡職守,較好的完成了聯社領導交給的各項工作任務。

  1、各項存款:20xx年底我社各項存款余額26019萬元,比年初凈增9578萬元,其中低成本存款11740萬元,占各項存款的45%,飛天卡年初594張,年底達到4127張,全年發行3533張。

  2、各項款:20xx年底我社各項款余額15071萬元,比年初凈增6589萬元,其中農戶款13515萬元,占款總額的89%,存貸比例為57%,占比合理、協調,備付金充足。

  3、20xx年底股金余額458萬元,比上年增加77萬元。

  4、20xx年我社的各項收入達到了1273萬元,比上年增加了387萬元。

  我奉行的宗旨是:不求轟轟烈烈,但求扎扎實實;不求創造經驗,但求卓有實效;不求人人如意,但求無愧于心;不求個人名利,只求員工利益。工作中采取了以下措施:

一、創新開儲源,廣籌資金增實力。

  今年以來,我始終堅持把組織資金工作作為一項長期的戰略性工作來抓,樹立"存款立社,資金是生存之本、效益之源"的指導思想,在金融部門競爭激烈,保險部門營銷力度加大,導致資金分流多等不利因素制約下,從保效益、保發展的高度出發,揚長避短,克難奮進,強化措施,廣辟新儲源,做到優質服務待人,實際行動感人,優良作風服人,這樣,不但穩住了老客戶,而且吸引了大批新客戶,存款凈增實現了穩步增長,從而增強了信用社資金實力。

二、因地制宜謀發展,當好主力創“雙贏”。

  今年以來,我牢固樹立以農為本,為農服務的市場觀念,視農村經濟發展為已任,充分發揮金融紐帶和主力軍作用,力做經濟發展助推器。同時,我們注重因地制宜,結合我社地處農村的特點,用好、用活增量款,不失時機的盤貨存量,不僅為全鄉的農村經濟發展做出了積極貢獻,而且我社的經營效益也得到了前所未有的提高,達到了社會效益和經濟效益"雙贏"的目的。

三、增收節支兩手硬,狠抓經營顯成效 。

  為把“效益興社”落到實處,我社在經營管理中,把加強管理與提高效益結合起來,嚴格執行內控制度,完善制約機制,規范會計行為,強化內部核算,一切圍繞效益干,一切圍繞效益轉,做到增收節支兩手抓,兩手硬,從而實現了收入增,效益高的可喜局面。全年實現各項收入886 萬元,支出控制在786 萬元,賬面盈余 100萬元,比去年增加50萬元。

四、"三防一保"抓落實,安全營運保穩建。

  為做好"三防一保"工作,確保全年安全營運無事故,我社不斷強化內控制度,狠抓內部整改,防范并舉,清查結合,從嚴治理,標本兼治,把"三防一保"工作落到實處。

  回顧一年來的工作,我們雖然取得了一些成績,但我們清醒地看到工作中還存在一些制約生存和發展的問題,主要有以下幾個方面的問題:

  一是各項存款雖有增長,但職工人均存款量、市場占有量還較低,資金實力不夠雄厚;

  二是注重了新增款的質量,而不良款的盤活進度不快,仍然存在一定的風險;

  三是內部管理存在薄弱環節,經營方式不靈活直接制約著信用社的快速發展;

  四是員工素質與經濟發展、業務需要不協調,創建工作抓的不夠。

  這些問題需要我們在今后的工作中認真對待,切實加以解決。

  信用社員工個人述職報告2

  我叫xxx,現年32歲,大專學歷,經濟員職稱,我1993年參加信用社工作,20xx年調任xx信用社副主任至今,20xx年,在縣聯社的正確領導下,在信用社同志們的幫助下,我積極與主任配合,團結和帶領全社員工,認真學習業務知識和業務技能,積極主動的履行工作職責,較好的完成了本年度的工作任務,在思想覺悟、業務素質、操作技能、優質服務等方面都有了一定的提高。現將本年度的工作向個位領導述職如下:

一、加強學習,努力提高政治與業務素質。

  一年來,我始終堅持學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和黨的.各種路線、方針、政策,堅持學習胡錦濤同志關于“八榮八恥”重要講話思想,學習各種金融法律、法規,積極參加單位組織的各種政治學習活動。通過不斷學習,使自身的思想理論素養得到了進一步的完善,思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。在思想上,我時刻緊跟時代步伐,了解時事動態,用先進的理論武裝自已的頭腦,通過認真的學習胡錦濤同志關于“八榮八恥”重要講話思想,領會“八榮八恥”的精髓,并將其靈活運用到工作和學習中。一年以來,我在行動上自覺實踐農村信用社為“三農”服務的宗旨,用滿腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務,嚴格遵守各項金融法律、法規以及單位的各項規章制度,認真履行“三防一保”職責,自覺按規章操作;平時生活中團結同志、作風正派、不謀私利,自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。同時,利用工余時間認真學習金融業務知識,不斷充實自己的工作經驗,對于聯社下發的各種文件、學習資料能夠融會貫通,學以致用,業務工作能力、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面,都有了很大的提高。

二、當好助手,盡職盡責的做好本職工作。

  在工作上,通過思想認識上的提高使我更加認真的對待本職工作,勤于實踐,業務技能不斷增長,工作能力不斷加強,兢兢業業完成領導交給的任務。今年以來,我主動協助主任抓好信用社各項工作,擺正自己的位置,當好主任的參謀,較好的完成了全年各項工作目標。

  參加信用社多年來的工作實踐,使我和社班子深刻認識到,要做好信用社工作,干出成效來,就必須樹立創新意識,只有創新才能在同行業競爭中立于不敗之地,才能激發和調動職工工作的積極性。為改變我社存款徘徊不前的局面,廣泛吸收資金,壯大信用社資金實力,我協助社領導在考核制度、服務方式和服務功能上推陳出新,采取了一系列措施:

  1、創新分配制度,激勵員工組織存款工作的積極性

  年初,我們社班子經過反復研究,制訂了新的《存款工作考核方案》,即實行存款余額和積數雙項考核,并將職工的工資分解為基本生活費、效益工資兩部分,其中效益工資按既定比例與存款考核同步進行,利用“績效掛鉤”來調動職工工作積極性,真正實現多勞多得,經過對分配制度的這一創新,極大地提高了職工的組織存款的工作熱情。

  2、走出柜臺創新服務,開拓更廣闊的存款空間

  xx地區所轄18個行政村,25674口人,但是儲蓄機構卻星羅棋布(農行營業所、郵政儲蓄等在農村設有辦事機構),競爭相當激烈,正所謂“僧多粥少”,面對這樣局面,如果像過去靠坐家等客、靠自然增長顯然已不合時宜,為此,我在抓好崗位服務的同時,更注重引導職工走出柜臺,登門吸儲,培植儲源,擴大儲源,形成了信用社—家庭—社會的儲蓄信用網絡。常言道:“火車跑得快,全靠車頭帶”。我深知,作為信用社班子的一員,是一個喊“跟我上”而不是喊“給我沖”的角色,在要求職工做到的同時,自己要首先做到。榜樣的力量是無窮的,在我們班子成員的帶動下,職工們紛紛行動起來,利用各種關系大力吸儲。據統計,僅20xx年一季度就利用走出柜臺攬存方式共吸儲約150余萬元。

  3、開展代辦業務,方便客戶,擴大儲源

  人都說,老百姓是最承受不住別人的好的,若有人對他好或為他辦實事,他會“投之以李,報之以桃”。由于南社地區自被縣政府規劃為煤化工業園區后,目前已有48家煤化企業入住,企業工人達到了13000余人,我們了解到企業為職工領發工資極為不便,因此經班子研究后計劃拓展代辦業務,為企業代發工人工資,這樣即可以增加信用社收入,又可以吸收部分存款資金,為解決這一問題,我和社主任多次與高義焦化有限公司、晉源焦化有限公司、重慶焦化有限公司等企業協商,終于達成協議,在我社開辦代發工人工資業務,這樣即方便了群眾又為我社增加了儲源,同時我們嘗試了中間業務,增加了手續費收入,起到了一舉三得的作用。至現在,已累計辦理代發工資業務10650筆,金額568萬元。盡管我們還沒有獲得大的收益,但我想在不久的將來,代辦業務在我社會有廣泛的發展前景,也會給我社帶來更大的效益。

  創新的工作和辛勤的付出終于得到了豐厚回報,到20xx年末,各項存款達8745萬元,較年初凈增1666萬元,不僅超額完成年度吸儲指標,還為滿足農民的信貸需求提供了資金保障。

三、從嚴律己,為單位職工發揮表率作用。

  作為一個單位的副職,我深知自己的言行舉止,從小處說對廣大職工都會有或大或小的影響,從大處說還直接關系到整個單位的興衰成敗。因此,在工作中,我處處以高標準嚴格要求自己,擺正自己的位置,真正做到了清清白白工作、堂堂正正做人、勤勤懇懇做事,率先垂范。在工作中遇到不懂之處,能主動向領導和同事請教,虛心接受意見。團結同事,互相幫助,相互勉勵,共同促進。

  俗話講:“打鐵還需自身硬,鞋厚才能不扎腳”。我時刻奉行:在遵守規章制度上凡要求職工做到或不該做的,自己應率先堅持做到或不做。為此,在日常工作中,我始終嚴格要求自己,堅持“四個”帶頭,即帶頭勤奮學習,熟練掌握業務知識;帶頭遵章守紀,與職工一視同仁;帶頭廉潔奉公,嚴于律己,潔身自好;帶頭勇挑重擔,完成各項工作任務。工作中從不計較個人得失,真正起到榜樣作用,與班子成員精誠團結,互相配合,絕不搞一言堂,以務實的態度主動去解決問題,去承擔責任和風險,始終戰斗在隊伍的前列。

  同時,在平時組織的學習中,以先進為榜樣,教育職工樹立正確人生觀、價值觀,增強事業心和責任感。

  一是經常開展職業道德教育,在客戶中樹立良好的形象,使職工從自身做起,從崗位做起,形成愛崗敬業,助人為樂的良好風氣。

  二是經常開展法制觀念教育,讓職工們學懂弄通《中國人民銀行法》、《商業銀行法》、《擔保法》、《貸款通則》等相關法律,嚴格依法辦事,依法保護信用社合法權益。

  三是加強集體形象和團結互助的教育,使職工樹立“社興我榮,社衰我恥”的榮辱感,不僅在工作中,還在日常生活中保持良好的農金人的形象。

  一年來,雖然我在工作中取得了點滴成績,但我自知與上級領導的要求相差還遠,與本職崗位工作還有不少差距。成績只屬于過去,不代表將來,在新的一年里,我決心借助農村信用社改革的契機,在縣聯社的領導下,繼續腳踏實地,苦干實干,協助社主任一道,把南社信用社的各項業務推向一個新的臺階,決不辜負領導對我的期望。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/shuzhibaogao/3771066.htm
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