国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

護士長述職報告

述職報告 時間:2021-08-31 手機版

最新護士長述職報告范文(精選5篇)

  日子總是像從指尖流過的細沙,在不經意間悄然滑落,回顧這段時間以來的工作,收獲頗豐,將過去的成績匯集成一份述職報告吧。相信大家又在為寫述職報告犯愁了吧!以下是小編精心整理的最新護士長述職報告范文(精選5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

  護士長述職報告1

尊敬的領導:

  20xx年是我踏上護理管理崗位的第一年,本人能夠踏實工作,銳意進取,認真鉆研工作方法,總結工作經驗,立足本職崗位,帶領全科室所有護理人員,積極參加單位建設,在取得成績的同時,也充分認識到了自身的不足。說句實話,護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的,首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人,必須擁有過硬的本領,才能服眾;第二是因為我第一次成為一名護理管理人員,感到自己在如何帶領所有護理人員建好科室的方法、點子還不多。但在院領導及護理部領導的幫助下還是基本完成了20xx年的工作任務。下面,我就將本人今年以來的履職情況做如下表述:

一、主要工作

  (一)根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排,確保護理工作的正常有序的開展,圓滿了完成了禽流感(h7n9)的防治工作。

  (二)對科室的基礎設施在現有條件上做出合理的調整和完善。為內科、外科、皮膚科、眼科、口腔科、耳鼻喉科門診補充了搶救藥品和物品,并進行規范化管理,確保搶救藥品和物品完好率100%。

  (三)加強了高危藥品和無菌物品的管理。高危藥品做到標識醒目,定點、定區放置;無菌物品規范放置,確保在有效期內使用。

  (四)不斷深化安全管理,強化安全意識。做好安全護理工作,安全工作是一切工作的基礎,更是所有成績取得的前提。因此,做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全,而且也能提高醫療護理質量。為此要求護理人員嚴格遵守各項規章制度、操作規程和護理服務規范,尊重病人,了解病人,重視心理護理和精神關懷,密切巡視,同時對科室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。

  (五)了解護理學科發展的新動向,定期組織護理人員進行業務學習,強化三基訓練,學習新業務、新知識、新技術,努力提高每一位護理人員的業務水平,使其跟上時代的發展的需要,科內每月一次個案護理查房,加強科室業務學習,定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考試和操作訓練;加強護患溝通,定期組織召開工休座談會,聽取患者及家屬的建議,以便護理工作的開展和改進,真正做到想病人所想,急病人所急。

  (六)在護理部的安排下,到上級醫院進行picc置管和維護的學習,通過學習進一步協助全院picc置管工作的開展,提高護理技術水平。

  (七)在院領導的支持下,門診各科醫護人員和信息科、客服中心共同合作,對門診病人的就診流程進行了優化改善。由原來的二次分診改為一次分診,縮短病人的排隊時間。

  (八)在工作至之余,自身能夠不斷學習,注重提高自己的業務水平。

二、存在問題

  (一)科室管理方面尚不能盡如人意,個別診室有時存在秩序不規范、衛生不到位等現象。

  (二)個別護理人員在護理服務規范方面的執行力不夠,主要原因在于護士長缺乏管理方法和經驗。

  (三)年輕護士的業務水平和專業技能不高,護士長對年輕護士的要求不夠嚴格,未能真正落實護理人員的培訓工作。

三、下步打算

  (一)繼續學習專業素質,明年爭取在專業素質方面有個質的飛躍,以自身的素質帶動全科,提高全科室的護理水平。

  (二)在管理的能力上要有明顯的進步。這一點還是要通過不斷的學習才能達到。積極向書本學,向同事學,向領導學,學習先進的方法和理論,并在工作中不斷的總結經驗和教訓。

  (三)遵紀守法,嚴格遵守醫院的規章制度,嚴以律己,以身作則,用心來靠近大家,用人格來感染大家,竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍。

  (四)嚴格按行為規范要求護理人員,按要求著裝,整潔干凈,不濃裝艷抹,不戴首飾;以病人為中心,做到服務周到、態度和藹、語言文明;做到病人滿意、領導滿意;病人對護士的滿意度達90%以上。

  (五)與同事互相協作,積極配合各科室工作圓滿完成各項護理任務。

  (六)嚴格落實各項護理工作計劃,有計劃、有目標地對全科護理人員開展業務學習,定期進行考核,尤其要注重年輕護士工作能力的培訓和提高。

  (七)積極支持和參與護理部和大科的各項工作。

  門診工作是平凡而辛勞的,對于護理管理工作我也只是在摸索中尋求經驗,希望大家一如既往地支持我,及時地為我更正自己身上的缺點,找出不足。我知道這只是一個起步,以后的路還很長,我堅信只要通過不斷的努力,我就一定會把門診、感染科護理管理工作開展的'更好。

  護士長述職報告2

尊敬的領導:

  大家好!

  轉眼之間,來到xx社區已有一年了。回顧這一年,在主任的領導下,在各位的幫助及同事的關心下,自己各方面都有了很大的進步。在這里我感謝心內科這個集體,在學習工作中為我提供了展示自己的平臺,感謝各位領導,是你們給了我信任和支持,使我有了更堅定的信心把護理這項工作做好,下面是我身為xx社區護士長這一年的述職報告。

一、腳踏實地,從護理基礎工作做起

  首先,科室人員偏年輕化,工作經驗不足,專科知識欠缺,為提高護理服務質量,從基礎護理工作入手,嚴格執行查房程序和交班制度,將晨間護理與交接班作為交流平臺,深入細致的開展專科健康知識教育,和人性化溝通,有效的提高病人滿意度,取得良好效果。同時,將核心制度落實作為本年度考核重點,每周考核一項,逐步規范工作流程。

二、提高服務質量,從改進工作細節入手

  1、改進查對方式,將傳統的稱呼病人床號、姓名,改為問病人姓名,讓病人主動回答,避免查對差錯發生的可能性。

  2、提供微波爐給病人使用,為病人特別是孕產婦提供了很大的方便。

  3、給病人以人文關懷,一切從病人的需要去思考問題,建立關心人、尊重人的理念。以熱情、親切、溫暖的話語,理解、同情病人的痛苦,使病人感到親切、自然。

三、抓制度落實,明確工作分工,防范工作漏洞

  將工作細化,進行分工,文書書寫由責任組長把關,護士長質控,有效的控制書寫錯誤和不規范書寫,提高書寫質量。召開工休座談會、護理業務查房、搶救藥品、業務學習分別責任到人,形成人人有事管,事事有人負責,大家共同參與科室管理,有效提高了大家的積極性。

  為了保證護理安全,在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育,發現工作中的不安全因素及時提醒,并提出整改措施,以院內護理差錯為實例組織討論學習,使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,從中吸取教訓,使安全警鐘常鳴。

四、苦練技術,嚴把質量關

  針對護理人員年輕化情況,制定操作訓練計劃,將基礎操作項目納入日常考核,每月檢查督導一項,將常用操作項目逐一進行考核,制定操作標準,全員訓練,并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術,有效提高服務質量。

五、開拓創新,不斷學習,提高專科技術水平

  不斷充實專科知識,經常安排護理人員到外院學習,引進新的理念和技術,改進工作,提高技術,帶動科室學習氣氛,完成業務學習每月一次,同時,督導全科護士完成繼續教育任務,加強專科知識學習。

六、工作總結

  以病人的滿意為核心,以病人的需求為目標,提供優質的個性服務,科室的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫院工作的核心,病人滿意度的提高,實質上是建立病人與醫院的誠信關系,只有病人滿意才能使病人成為醫院的忠誠顧客。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/shuzhibaogao/3441653.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
综合国产精品久久久| 久久久精品欧美| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 久久久水蜜桃| 国模吧一区二区| 日韩一级片一区二区| 国产精品视频一区二区三区四区五区 | 九九热久久66| 加勒比在线一区二区三区观看| 一本久道综合色婷婷五月| 久久久久久久电影一区| 国产伦精品一区二区三区高清| 热99精品里视频精品| 中文字幕在线亚洲三区| 日韩视频在线免费| 91国产精品电影| 国产在线视频一区| 日本福利视频导航| 亚洲自拍欧美另类| 久久精品2019中文字幕| 99视频精品免费| 国内精品小视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 国产成人精品无码播放| 国产精品69久久久| 国产精品自产拍高潮在线观看| 日韩精品最新在线观看| 一本久道久久综合| 欧美精品一二区| 国产成人精品最新| 久久免费视频观看| 99久久精品久久久久久ai换脸| 免费久久久一本精品久久区| 日本在线观看天堂男亚洲| 亚洲一区二区精品在线| 久久激情五月丁香伊人| 久久男人资源视频| 91九色在线免费视频| 国产男女无遮挡| 国产中文字幕免费观看| 欧美精品久久久久久久免费| 日韩高清专区| 欧美一级在线播放| 亚洲人成无码www久久久| 欧美激情视频在线| 精品国产一区二区三区在线| 久久天堂av综合合色| 久久99精品久久久久久久久久| 68精品久久久久久欧美| 99久热re在线精品996热视频| 狠狠干视频网站| 欧美亚洲国产视频小说| 日韩精品一区二区三区丰满| 偷拍盗摄高潮叫床对白清晰| 亚洲最大激情中文字幕| 欧美片一区二区三区| 久久综合久久美利坚合众国| 久久精品亚洲一区| 精品国产欧美成人夜夜嗨| 日韩亚洲在线观看| 久久久久久久久久国产| 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊| 91麻豆精品秘密入口| av一区二区三区在线观看| 高清无码视频直接看| 精品一区二区三区日本| 欧美 日韩 国产 高清| 黄色一级片黄色| 国产制服91一区二区三区制服| 国产中文字幕亚洲| 国产女女做受ⅹxx高潮| 成人综合国产精品| 91久久国产精品| 久久人妻精品白浆国产| 国产成人黄色av| www.日韩av.com| 国产精品美女呻吟| 欧美精品久久久久a| 亚洲a在线播放| 日本一区二区三区四区高清视频| 亚洲黄色网址在线观看| 日韩在线第一区| 日韩免费在线播放| 欧美精品七区| 国产资源第一页| av无码精品一区二区三区| 国产精品av网站| 日韩天堂在线视频| 久久亚洲精品一区| 亚洲精品电影在线一区| 日本乱人伦a精品| 欧美激情精品久久久久久小说| 国模私拍视频一区| 亚洲视频在线观看日本a| 日韩av在线综合| 欧美另类一区| 国产乱人伦真实精品视频| 91免费视频网站在线观看| 久久精品一区二区三区不卡免费视频| www.日韩免费| 欧美精品九九久久| 青青草精品视频在线| 国产午夜精品一区| 91久热免费在线视频| 久久久久亚洲精品| 精品国产二区在线| 日韩少妇中文字幕| 国产免费黄色一级片| 91国产一区在线| 国产精品久久久一区| 亚洲午夜精品一区二区| 日韩精品福利片午夜免费观看| 国产精品a久久久久久| 日本一区精品| 热99这里只有精品| 精品欧美一区二区精品久久| 国精产品一区一区三区视频 | 久久婷婷国产综合尤物精品| 久久99精品国产一区二区三区| www.日韩欧美| 国产精品成人久久电影| 欧美激情中文字幕在线| 少妇人妻互换不带套| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 国产一区二区高清视频| 91精品国产综合久久久久久蜜臀| 国产福利视频在线播放| 国产成人免费高清视频| 精品国产成人av在线免| 婷婷四房综合激情五月| 欧美在线一区视频| 国产欧美一区二区三区视频| 8050国产精品久久久久久| 日韩在线视频二区| 欧美成人精品一区| 亚洲一区 在线播放| 日韩精品伦理第一区| 国产一区视频在线播放| 国产精品a久久久久久| 亚洲欧洲一区二区| 热re99久久精品国99热蜜月| 蜜桃传媒一区二区三区| 91国产美女在线观看| 国产精品久久久久久久久久| 亚洲综合在线做性| 欧美在线视频二区| 91久久精品日日躁夜夜躁国产| 久久黄色av网站| 亚洲aaa激情| 国模精品视频一区二区三区| 97免费视频观看| 国产精品高潮呻吟久久av黑人 | 久久国产精品偷| 日韩福利一区二区三区| 欧美精品久久久久久久久| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 国产欧美日韩免费看aⅴ视频| 国产精品视频网站| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛叫黄| 国产激情视频一区| 亚州国产精品久久久| 国产精品一久久香蕉国产线看观看 | 日韩欧美视频一区二区三区四区| 欧美成人在线影院| 久久99亚洲精品| 男女视频一区二区三区| 久久手机视频| 中文字幕制服丝袜在线| 国产精品爽黄69天堂a| 一区二区三区的久久的视频| 国产欧美123| 一区二区三区视频在线播放| 国产免费观看高清视频| 久久福利视频网| 久久久久久艹| 久久国产视频网站| 欧美做受777cos| 久久免费视频网| 一区二区三区四区国产| 精品不卡在线| 热re99久久精品国产99热| 色偷偷9999www| 欧美无砖专区免费| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 精品少妇一区二区三区在线| 国产精品成人在线| 国产精品一区二区女厕厕| 在线视频亚洲自拍| 91国产精品91| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 日韩中文字幕在线视频播放 | 亚洲人一区二区| 69av在线播放| 欧洲久久久久久| 国产精品青草久久久久福利99| 美女在线免费视频| 一区不卡视频| 久草精品在线播放| 好吊色欧美一区二区三区视频| 精品久久久久久无码国产|