国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網(wǎng)!

最新班主任個人述職報(bào)告

述職報(bào)告 時間:2021-08-31 手機(jī)版

最新班主任個人述職報(bào)告

  指縫很寬,時間太瘦,悄悄從指縫間溜走,回顧過去這段時間的工作,收獲頗豐,述職報(bào)告也應(yīng)跟上時間的腳步了。為了讓您在寫述職報(bào)告時更加簡單方便,以下是小編幫大家整理的最新班主任個人述職報(bào)告(通用5篇),歡迎閱讀與收藏。

  最新班主任個人述職報(bào)告1

  本年度擔(dān)任政教處副主任,分管高一年級政教工作,任教高一(1)班數(shù)學(xué)并擔(dān)任班主任。

  總結(jié)這一年的工作是為今后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。今天,我把一年來的主要工作及履行職責(zé)情況向領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行匯報(bào),請各位批評指正。

一、政教處工作

  這一學(xué)年主要是在學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下做了一些具體工作,每一項(xiàng)工作都盡心盡力。學(xué)生資助多點(diǎn)鋪開,認(rèn)真宣傳國家助學(xué)金、生源地助學(xué)貸款等相關(guān)政策,細(xì)心配合學(xué)生資助中心、鎮(zhèn)政府、企業(yè)落實(shí)資助,高效完成省市布置的各項(xiàng)任務(wù)。

  宿舍常規(guī)檢查和公布落到實(shí)處,每周至少深入宿舍全面檢查兩次,同時針對存在的問題召開宿舍管理員以及室長會議進(jìn)行布置并落實(shí)。

二、年級工作

  努力配合馬主任抓好年級組的學(xué)生工作,做細(xì)德育常規(guī),規(guī)范學(xué)生行為。每天都到教學(xué)樓巡視,從早到、衛(wèi)生打掃、課間紀(jì)律、課堂紀(jì)律、午休紀(jì)律、就寢紀(jì)律等方面進(jìn)行專項(xiàng)檢查或抽查,同時對存在問題進(jìn)行通報(bào)或召開學(xué)生廣播會宣講《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、“八禮四儀”等。

三、班級工作

  做到用心帶班,用愛教育。針對班級出現(xiàn)的各種問題從不逃避,都把班級問題當(dāng)做教育課題去處理,努力提升自己的教育智慧。用良好的心態(tài)去積極的面對,用學(xué)生影響學(xué)生,傳遞正能量。團(tuán)結(jié)所有任課教師,齊心協(xié)力促進(jìn)形成優(yōu)秀的班風(fēng)和學(xué)風(fēng),班級成績一直處于領(lǐng)先位置。

四、其他工作

  在學(xué)校值班工作中,不逃避不躲避,認(rèn)真參與值班工作,從不缺勤,能認(rèn)真做好記錄。每逢重大活動,能積極配合、高效完成各項(xiàng)任務(wù)。

五、不足與努力方向

  (一)不足:

  1、因高一年級借讀生較多,存在問題相對突出,所以年級常規(guī)管理還應(yīng)拿出計(jì)劃和措施,班主任之間的交流也需多開展;

  2、常規(guī)管理的落實(shí)需要更加到位,學(xué)生資助工作的調(diào)查和開展還需更加細(xì)化,學(xué)生宿舍的管理也需更具活力。

  (二)努力方向:

  1、高一年級德育管理:

  ①依法治校,以愛化人。繼續(xù)打造優(yōu)秀班主任及德育管理隊(duì)伍,及時更新育人理念,不斷改進(jìn)工作方法,全面提升綜合素養(yǎng);

  ②狠抓常規(guī),以學(xué)樹人。不斷強(qiáng)化常規(guī)管理,通過“八禮四儀”等主題教育活動,養(yǎng)成學(xué)生文明習(xí)慣,根治陋習(xí)。通過評比調(diào)動所有學(xué)生的積極性,表揚(yáng)優(yōu)秀樹立榜樣發(fā)揮楷模效應(yīng)。

  ③密切家校,和諧育人。開展多樣活動提高家長素質(zhì),完善學(xué)校、家庭齊抓共管的和諧育人模式。

  2、個人綜合能力的鍛煉:

  通過反思和總結(jié)不斷提高自身教學(xué)水平,把準(zhǔn)教學(xué)的脈搏;進(jìn)一步加強(qiáng)德育科研,提升德育工作水平,掌握全新育人方法,不斷提升管理水準(zhǔn);加強(qiáng)文明禮儀教育的計(jì)劃性和過程管理,并落到實(shí)處;提升學(xué)生道德素養(yǎng)和紀(jì)律意識,密切與年級組每位班主任進(jìn)行交流與溝通,積極踏實(shí)做好服務(wù)工作。

  教育工作是一個長期反復(fù)的工作,考驗(yàn)著每個人耐心與熱情,如何做到每天充滿激情的工作有時太難了。有時工作難度大、壓力大,難免影響工作的心態(tài),這就需要我們調(diào)整好自己,做積極情緒的主人去面對每天的工作,多向前輩和領(lǐng)導(dǎo)請教,調(diào)整工作的方法和策略。我也會努力朝更好的方向去做,做好自己的本職工作。

  過去的一學(xué)年已成為歷史,新的一學(xué)年充滿希望。希望各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師多提寶貴意見,從而能更好完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù),更好地為師生服務(wù)。

  最新班主任個人述職報(bào)告2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師:

  大家好!

  非常高興和大家一起交流一學(xué)期的工作,聽了前面老師們的精彩發(fā)言,我受益匪淺。下面我將本學(xué)期的班主任工作向各位領(lǐng)導(dǎo)老師匯報(bào)如下,不當(dāng)之處,敬請批評指正!

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高班級管理理論水平和自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  在班級管理中,我遇到了一些困惑,為了解決管理中的問題,我購買了有關(guān)班級管理的書籍,閱讀了知名班主任鄭學(xué)志老師的“班主任成功秘訣叢書”。通過學(xué)習(xí)結(jié)合本班的情況,一方面改進(jìn)了管理教育理念,另一方面借鑒了書中的辦法,比如建立了獎勵機(jī)制、競爭機(jī)制,取得了不錯的效果。

二、完善班級制度,建立個人獎勵機(jī)制和小組競爭機(jī)制。

  開學(xué)后,我班不斷完善,建立了值日制度、獎勵制度、競爭制度,用制度管理班級。

  個人獎勵機(jī)制:為每個學(xué)生建立了一個“獎勵本”,從學(xué)習(xí)(包括課堂聽講發(fā)言、作業(yè)、測試、晨讀午練)、衛(wèi)生(包括值日、衛(wèi)生保持、個人衛(wèi)生)、紀(jì)律(包括升旗儀式、紅領(lǐng)巾校牌佩戴、放學(xué)路隊(duì))、體育(兩操)、活動五方面對學(xué)生實(shí)施獎勵。每次獎勵一個小印章,集齊5個印章?lián)Q1個小粘貼,集齊5個小粘貼由班主任給家長打電話報(bào)喜表揚(yáng),集齊7個小粘貼上班級光榮榜,集齊10個小張貼發(fā)獎品一份。印章由組長獎勵,粘貼由班長獎勵,只有班主任有懲罰權(quán),班長、組長有獎勵權(quán)。

  小組競爭機(jī)制:競爭評比標(biāo)準(zhǔn)仍是學(xué)習(xí)(包括課堂聽講發(fā)言、作業(yè)、測試、晨讀午練)、衛(wèi)生(包括值日、衛(wèi)生保持、個人衛(wèi)生)、紀(jì)律(包括升旗儀式、紅領(lǐng)巾校牌佩戴、放學(xué)路隊(duì))、體育(兩操)、活動五方面。每組10分為基礎(chǔ)分,每天一比,共九個組獎勵前三組,前三名分別獎勵3、2、1顆星,最后一名扣一顆星,并獎勵優(yōu)秀小組長。

  通過個人獎勵制度和小組競爭制,班級面貌煥然一新,學(xué)生在各方面的表現(xiàn)更加積極,班風(fēng)積極向上,學(xué)風(fēng)濃厚,小組凝聚力和班級凝聚力增強(qiáng)。

三、人人參與,實(shí)行組長輪換制、固定班干部與流動班干部結(jié)合制。

  本學(xué)期我班在班干部培養(yǎng)上的一個創(chuàng)新是實(shí)行組長輪換制,固定班干部與流動班干部結(jié)合。我班59人共分9組,每組6或7人,小組組長任職一周,負(fù)責(zé)本組內(nèi)收發(fā)作業(yè)、組織活動、監(jiān)督衛(wèi)生、管理紀(jì)律等。這樣做的好處是讓更多的學(xué)生得到了鍛煉,尤其是內(nèi)向和學(xué)習(xí)成績不理想的學(xué)生,班干部不再僅僅由少數(shù)學(xué)習(xí)成績好的同學(xué)擔(dān)任。 此外,還增設(shè)崗位,部分崗位輪換制,努力實(shí)現(xiàn)“人人有事干、事事有人管”。如:副體育委員——負(fù)責(zé)西路路隊(duì),協(xié)助體育委員組織隊(duì)伍;理財(cái)委員——協(xié)助老師收費(fèi);宣傳委員——負(fù)責(zé)活動時拍照、幫助老師整理材料、協(xié)助老師辦黑板報(bào)、發(fā)放報(bào)紙刊物等。

四、開展“班級焦點(diǎn)訪談”活動,創(chuàng)新懲罰方式。

  學(xué)生犯錯時如何懲罰是個難題。根據(jù)口語交際和一宗事件的啟示,我們不斷嘗試,采取了“班級焦點(diǎn)訪談”方式。即:老師先客觀地陳述事情,再由全體同學(xué)發(fā)表自己的觀點(diǎn),再由犯錯的學(xué)生自己選擇改正方式(口頭保證或書面保證)。這樣做一方面犯錯學(xué)生樂意接受避免了直接批評帶來的負(fù)面影響,另一方面發(fā)揮了學(xué)生評價的作用,鍛煉了學(xué)生評判是非、口語表達(dá)的能力。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/shuzhibaogao/3409031.htm
以上內(nèi)容來自互聯(lián)網(wǎng),請自行判斷內(nèi)容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權(quán),請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復(fù),謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
国产第一区电影| 91精品国产高清久久久久久91| 日韩在线视频网| 精品无码久久久久久久动漫| 日韩视频专区| 天堂va久久久噜噜噜久久va| 欧美激情欧美激情在线五月| 国产suv精品一区二区| 91九色极品视频| 国产情人节一区| 男人的天堂成人| 日本精品视频在线观看| 精品久久久久久无码中文野结衣| 久久久久在线观看| 久久久久久久久四区三区| 国产精品尤物福利片在线观看| 国产中文字幕二区| 精品一区二区日本| 极品美女扒开粉嫩小泬| 欧美综合在线观看视频| 人妻少妇精品久久| 欧美一区二区在线| 精品免费一区二区三区蜜桃| 精品视频在线观看一区二区| 国产美女主播在线| 成人精品小视频| 91久久偷偷做嫩草影院| 国产乱码精品一区二区三区不卡 | 日韩欧美一区二区三区四区五区 | 精品久久久久久久久久中文字幕 | 久久久精品视频成人| 久久国产精品免费一区| 国产成人久久精品| 久久亚洲综合国产精品99麻豆精品福利| 国产精品黄页免费高清在线观看| 国产精品入口尤物| 久久成人精品视频| 自拍视频一区二区三区| 少妇高清精品毛片在线视频| 日韩精品伦理第一区| 激情综合网俺也去| 黄色网络在线观看| 国产精品一二三在线观看| 国产美女无遮挡网站| 91精品国产91久久久久久| 色妞一区二区三区| 久久国产精彩视频| 午夜欧美不卡精品aaaaa| 日韩国产欧美精品| 欧美日韩视频免费在线观看 | 美女一区视频| 91黄在线观看| 国产精品网站大全| 欧美xxxx14xxxxx性爽| 午夜精品久久久久久99热软件| 亚洲第一综合网站| 欧美精彩一区二区三区| 国产精品12| 影音先锋欧美在线| 免费高清一区二区三区| 久久久久久久久久久久久久久久久久av| 一区二区在线观看网站| 国产午夜大地久久| 久久精品一本久久99精品| 欧美一区二区三区电影在线观看| 国产日韩一区二区| 国产精品丝袜白浆摸在线| 性高潮久久久久久久久| 国产精品香蕉国产| 久久6免费高清热精品| 欧美精品久久| 日韩一区二区精品视频| 欧美一乱一性一交一视频| 97国产精品久久| 亚洲午夜精品福利| 国产日本欧美在线观看| 国产精品精品国产| 免费99视频| 国产精品国产一区二区| 欧美精品一区二区三区在线看午夜 | 日本午夜精品电影| www国产无套内射com| 欧美精品第一页在线播放| 男女猛烈激情xx00免费视频| 久久精品99久久久久久久久| 欧美自拍资源在线| 久久精品成人欧美大片| 欧美影视一区二区| 久久精品国产一区| 欧美性受xxx| 精品国偷自产在线视频| 欧美国产二区| 国产精品海角社区在线观看| 国产小视频免费| 久久久久久18| 99精品99久久久久久宅男| 亚洲影院色在线观看免费| 白白操在线视频| 国产99久久精品一区二区| 国产美女视频免费| 一区二区三区av在线| 97久久天天综合色天天综合色hd| 一区二区三区一级片| 99久久综合狠狠综合久久止| 亚洲高清123| 久久黄色片视频| 激情视频在线观看一区二区三区| 国产精品久久久久av免费| 国产一区二区三区奇米久涩| 欧美日本亚洲视频| 91久久久一线二线三线品牌| 日本精品久久久| 国产精品入口免费| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 中文字幕剧情在线观看一区| 国产精品2018| 欧美二区三区| 最新中文字幕久久| 久久人妻精品白浆国产| 欧美福利精品| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 国产成人高清激情视频在线观看| 欧美日韩高清在线一区| 一区二区三区欧美成人| 国产福利精品av综合导导航| 欧美精品一区在线发布| 宅男av一区二区三区| 日韩在线免费观看视频| 免费日韩中文字幕| 亚洲精品久久久久久一区二区| 久久久久久久久久久久av| 国产一区自拍视频| 少妇免费毛片久久久久久久久| 久久精品福利视频| 国产精品专区一| 青青草视频国产| 在线观看国产一区| 久久久久久久av| 国产精品亚洲激情| 欧美精品卡一卡二| 电影午夜精品一区二区三区 | 久久91亚洲精品中文字幕奶水| 久久免费视频1| 国产日韩专区在线| 青青草国产免费| 亚洲国产另类久久久精品极度| 国产精品久久久久久久久久久新郎 | 国产精品视频500部| 国产精品2018| 国产一区福利视频| 人妻精品无码一区二区三区| 一道本在线观看视频| 国产精品男女猛烈高潮激情| 国产精品88久久久久久妇女| 国模精品娜娜一二三区| 人妻精品无码一区二区三区| 亚洲色图自拍| 精品国产一区二区三区久久久久久 | 欧美日韩一道本| 视频一区二区三区免费观看| 中文字幕一区二区三区有限公司| 国产精品流白浆视频| 久久久久资源| 7777精品久久久大香线蕉小说| 国产欧美日韩综合一区在线观看| 欧洲午夜精品久久久| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 欧美激情视频网| 国产精品久久久久久久9999| 久色视频在线播放| 97免费中文视频在线观看| 国产日韩在线一区| 蜜桃视频日韩| 麻豆成人av| 黄色片网址在线观看| 日本一区二区不卡高清更新| 色综合久久88色综合天天提莫| 一区二区精品在线| 九九久久久久久久久激情| 久久亚洲精品一区| 国产精品高潮在线| 国产精品久久久久久久久男| 国产精品免费在线播放| 国产精品视频免费在线观看| 久久久久网址| 国产成人精品最新| 国产精品欧美一区二区| 国产精品无码人妻一区二区在线| 久久久91精品| 国产精品久久不能| 国产精品电影观看| 久久国产精品免费视频| 欧美精品久久久久a| 欧美激情精品久久久久久黑人 | 国产综合av在线| 国产日韩精品综合网站| 成人在线精品视频| 99热一区二区三区| 久久久精品动漫| 国产精品视频色|