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農(nóng)村信用社會計述職報告

述職報告 時間:2021-08-31 手機版

  一、強化制度建設(shè),規(guī)范管理,防范會計風(fēng)險。

農(nóng)村信用社會計述職報告

  會計工作是信用社的基礎(chǔ)工作,肩負(fù)著核算業(yè)務(wù)、反映經(jīng)營成果、預(yù)測發(fā)展前景,和參與決策的重要職責(zé)。會計工作的好壞,直接影響信用社的生存與發(fā)展,關(guān)系到信用社的生存發(fā)展,為此要加強會計內(nèi)部控制制度建設(shè),從嚴(yán)治社,化險增效。

  (一)要堅持做好會計規(guī)范化管理。

  從整體上改變會計基礎(chǔ)狀況,對未達標(biāo)的要定期檢查確保質(zhì)量,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)驗收,促其達標(biāo);對已達標(biāo)的要定時定量檢查并保證質(zhì)量。力爭2015年信用社會計工作達標(biāo)100%,xx個信用社達標(biāo)升二級,升級面達30%以上。

  (二)整章建制,完善內(nèi)控制度。

  針對轄區(qū)內(nèi)信用社會計的現(xiàn)狀,進一步修改信用社財務(wù)管理辦法、電子聯(lián)行和微機業(yè)務(wù)操作規(guī)程等,擬定一套具有特色、便于操作的內(nèi)部管理制度規(guī)范,進一步規(guī)范財會人員的行為,將各種會計風(fēng)險控制在規(guī)定的范圍之內(nèi),達到查錯防弊、堵塞漏洞、消除隱患,保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行的目的。

  (三)確立激勵機制,全面提高會計工作質(zhì)量。

  一是設(shè)立會計風(fēng)險抵押金。每個會計員交500元作為保證金,實行錯帳自賠;

  二是加大對會計工作質(zhì)量考核力度,對檢查發(fā)現(xiàn)不合規(guī)會計憑證,每張扣工資0.1元,記帳不合規(guī)的每筆扣0.2元,計息差錯的按差錯金額退賠補收入帳;

  三是開展會計工作評比,獎優(yōu)罰劣,對會計工作成績顯著,安全無事故的會計頒發(fā)榮譽證書,給予表揚,對會計工作質(zhì)量差的會計員通報批評,并進行經(jīng)濟處罰。

  二、重管理、抓落實、巧理財、創(chuàng)效益。

  2015年利潤計劃目標(biāo),確定社社盈余,盈余面達 %,盈利額萬元。綜合費用額壓縮到 %。財務(wù)管理的主題應(yīng)是加強核算,增收節(jié)支,支持業(yè)務(wù)的發(fā)展與創(chuàng)新,進一步提高經(jīng)濟效益。我們將以加快財會管理創(chuàng)新為動力,找準(zhǔn)財會工作改革和突破口,實行積極有效財務(wù)措施。

  (一)強化成本管理,嚴(yán)格控制費用支出。

  對信用社實行綜合費用率、費用限額“雙軌制”管理辦法。以收定支“總額控制、單項包干、節(jié)約留用、超支自負(fù)”。

  一是以收入為基數(shù),測算確定各社的應(yīng)控費用額;并對存款、收息任務(wù)完成好的信用社獎勵費用。

  二是實行重大費用請示報告制度,信用社凡開支1000元以上的,無論什么性質(zhì),事先寫出請示報告,審批后方可入帳。

  三是堅持財務(wù)開支公開制,每月向職工張榜公布財務(wù)開支明細(xì)帳,增加透明度。接受群眾監(jiān)督,把住財務(wù)支出的關(guān)鍵性閘門,節(jié)支增效。

  (二)大力盤活信貸資金,積極收回到逾期借貸,努力提高借貸收息率。

  實行工效工資,切實落實“以包貸、包收、包管理、包效益”內(nèi)部信貸崗位責(zé)任制,增加信貸人員的工作責(zé)任心,采取靈活多樣的辦法,積極清收借貸應(yīng)收利息,防止人情收息,杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。創(chuàng)造一個新穎生動的效益工作局面,借貸收息額力爭達到 萬元,借貸收息率力爭超7%。

  (三)立足增加存款總量,著力調(diào)整負(fù)債結(jié)構(gòu)。

  加大對低息存款的考核力度,積極組織低成本存款,降低存款付息率,資金成本要比上年降低0.4個百分點。

  (四)準(zhǔn)確調(diào)度資金,提高資金運用率。

  一是充分發(fā)揮聯(lián)社結(jié)算融資中心作用,幫助信用社算好資金頭寸,控制現(xiàn)金庫存和非營業(yè)性資金占壓。清收應(yīng)收款項,盡量減少無效資金占用。

  二是合理運用資金的時間差、地方差、空間差,進行銀行業(yè)資金調(diào)劑和其它債卷投資,增加資金盈利。

  三、加快電子化建設(shè)步伐,提高會計電子化水平。

  目前我聯(lián)社營業(yè)機構(gòu)微機覆蓋面達++%。20xx年實現(xiàn)覆蓋面100%,要積極開發(fā)借貸記帳軟件程序,充分體現(xiàn)真實準(zhǔn)確、快捷的原則,向網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展,實現(xiàn)辦公自動化。積極拓展結(jié)算渠道,強化結(jié)算功能,積極做好全國電子匯兌業(yè)務(wù)工作,加快資金匯劃速度。切實解決信用社結(jié)算難問題,促進業(yè)務(wù)發(fā)展,提高農(nóng)信社的社會知名度,增加社會競爭力。

  四、加強財會人員培訓(xùn),提高會計隊伍素質(zhì)。

  目前信用社的老會計雖有豐富的實踐經(jīng)驗,但缺乏對財會工作的理性認(rèn)識,年輕會計人員雖有一定的文化知識,但缺乏實際業(yè)務(wù)能力,特別是微機操作業(yè)務(wù)不熟,經(jīng)常因操作慢、亂、錯造成人為的機器故障而影響營業(yè)。為此,今年會計培訓(xùn)的重點是計算機操作員。舉辦3期學(xué)習(xí)班,將會計、出納、計算機操作員全部輪訓(xùn)一次,培訓(xùn)達300人次。培訓(xùn)的形式:集中學(xué)習(xí),以會代訓(xùn),崗位練兵相結(jié)合。培訓(xùn)內(nèi)容:政治思想教育,電腦知識,會計核算,財務(wù)管理等。逐步提高財務(wù)會計的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),并堅持開展崗位練兵活動,以老帶新,學(xué)技術(shù)、練業(yè)務(wù)技能,為爭在上級舉辦的業(yè)務(wù)技術(shù)比武中爭名次出精品。

  五、抓好會計檢查監(jiān)督,為安全經(jīng)營保駕護航。

  檢查的形式,常規(guī)檢查、專項抽查、重點檢查三結(jié)合的辦法,檢查面達到100%。重點對印、押、證、機,重要空白憑證的管理,杜絕一切差錯事故發(fā)生,化解會計風(fēng)險,堅持季末會計、賬、證、表集中會審四次以上,定期考評,通報獎優(yōu)罰劣。今年報表強調(diào)實事求是,擠干水分,突出“實”字。促進業(yè)務(wù)穩(wěn)健經(jīng)營健康發(fā)展。

  六、加強調(diào)查研究,提高決策水平。

  1、要繼續(xù)堅持每月財務(wù)分析,每季財務(wù)工作總結(jié),對信用社的財務(wù)狀況正確分析評價,總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,正確決策。

  2、做好會計研究,深入基層社調(diào)查研究,從多方面尋找力點,寫出調(diào)查報告,找差距、查原因、想措施、促落實,圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)搞好核算。

  3、加強上下級之間財務(wù)工作聯(lián)系,及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋工作信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的數(shù)字依據(jù)。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/shuzhibaogao/1211384.htm
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