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幼兒園實習報告

實習報告 時間:2021-08-31 手機版

幼兒園實習報告范文3000字(精選5篇)

  一段時間的實習生活又接近尾聲,這段時間里,我們一定有不少啟發,感覺我們很有必要對自己的實習生活做一下總結。你想好怎么寫實習報告了嗎?以下是小編收集整理的幼兒園實習報告范文3000字(精選5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

  幼兒園實習報告1

  一、收獲

  作為本專業的第一次這么大規模集體實習,我們收獲了很多:

  (一)成功聯系青島開發區各級各類幼兒園八所

  在校領導和系領導的支持下,我專業教師積極聯系幼兒園,成功建立八所實訓基地。其中,省、市級示范園六所,包括開發區機關幼兒園,黃島中心幼兒園,華歐晨曦幼兒園等,一般類幼兒園,如星展幼兒園與山水幼兒園;有典型的公立幼兒園,也有市場中活躍的私立幼兒園;有大眾幼兒園,也有高收費的貴族幼兒園。在各級各類幼兒園中,我們的學前教育專業的學生帶著我們濱海特有的“不怕吃苦”的精神,為我校贏得了好的聲譽,擴大了我專業在開發區的影響力。

  (二)成功實現“安全的去,安全的回”

  幼兒園中“安全是第一位”,作為在校學生,沒有經驗,在深入幼兒園實習的過程中,安全是最重要的,不僅要很好的保障自身安全,還要用心維護幼兒的安全。可喜的是,我們07學前的學生,每個人都是好樣的,在整個實習過程中沒有出現重大安全事故。當我在各個園指導時,看見我們的劉田田同學,下巴上貼著創口貼,笑都不敢笑,我問她怎么了,她說沒事,就是看見她們班的一個小孩要摔倒時,她自己上去拉他,不小心磕的,我跟她開玩笑的說,“你還挺偉大嘛”,她平靜的說,“那總不能讓孩子摔倒吧!”多么樸實的語言,多么高貴的靈魂!這就是我們的學生,看著她,作為專業教師,真想對她說,好樣的!我們濱海學院學前教育專業的學生都是好樣的!還有黃島中心的兩位同學,在自己班級的孩子受傷的情況下,每天去看孩子,體現了作為教師的責任感,贏得了園領導和家長的一致認可。

  (三)贏得幼兒園指導教師與園長的交口稱贊

  在實習過程中,我們專業教師一直與幼兒園保持聯系,多次深入幼兒園,了解學生的實際困難,了解幼兒園對我們學生的要求,交流學生的表現,多所幼兒園的園長都表示:“咱們學校的學生整體素質就是高。”星展幼兒園的孫園長說:“你們學校的這批孩子感覺整體素質都挺好的,你安排什么活,她都很認真的去做,將來發展應該都很好。”機關幼兒園的邵園長說:“不愧是大學生,就是比原來來我們園實習的青島幼師的,青島職業中專的強,很有眼力勁,有培養前途,有幾個學生一看就是當幼兒教師的苗子,明年我們要人的時候,一定要留她們!”許多帶班教師都積極推舉自己班的實習生當優秀,說“我們加班,他們也跟著加班,不像別的學校的那些學生,一到點自己背包就走了,管你加班不加班”,有的指導教師說:“我們根本沒把他們當實習生看,就是我們的配班教師”。當我們讓華歐的闞園長評選優秀實習生的時候,她說,這批孩子都很優秀,能不能都報?聽到指導教師和園長對我們學生的認可,我很是欣慰。

  (四)提供了許多就業崗位,為將來學生的就業奠定了基礎

  正是由于我們學生的出色表現,贏得了園長的認可,所以她們紛紛表示,到年末的時候,我們要從濱海學院要人。除了前面說的機關幼兒園,還有山水幼兒園、星展幼兒園,這些我們的實訓基地想要留我們的學生,還有不是實訓基地的一些園,包括青島的兩個園,開發區的天啟星幼兒園等,都明確表示想要招聘我們的學生,為我們明年的就業打下了很好的基礎。正如我們校長常說的“只有出口暢了,才能保證進口旺”,相信我們專業的明天會更好!

二、問題

  同時,我們也清醒的看到我們存在的問題。

  (一)學生融入意識不夠

  觀察幼兒園學生的表現時,我們發現,部分學生與幼兒園的教師不能很好的融在一起,還缺乏主人翁的意識,什么事情還需要教師安排,不能自己找活干,自己找事做。究其原因根本上在于存在“旁觀者的心態”,不能全身心的投入自己幼兒教師的新角色。做操時,有的不跟班出操,有的即使出操狀態也不好。其實任何工作,即使是最簡單的工作,不僅僅反映的你的工作能力,更重要的是你的一種態度。帶操時,你與幼兒交流的眼神,你充滿愛的笑容,你標準的舞姿,給人的印象不僅是說你帶操帶得好,更重要的是你的眼里、你的心里熱愛孩子,認可這分職業!在這方面我們的學生還需要加強。

  (二)幼兒園培養的意識較輕、利用免費勞動力的意識較重

  在這次實習中,我們發現有的幼兒園樂意接受我們的實習生,是存在想廉價使用勞動力的思想,只讓我們的學生作保育工作,班主任也沒有在學生的匯報課方面作指導,所以發現:在不同的幼兒園學生的成長是不一樣的。這也是本次實習中發現的最大的問題。有的學生也樂意干保育工作,因為保育簡單,而且不用承擔責任,沒有壓力,這都是不對的,這和你們的長遠發展目標是相悖的!

  (三)對學生的考核方式偏重結果考核,忽視了過程性評價

  由于是第一次實習,我們在考核方式只采用了上交實習報告和匯報課的制度,這兩種方式全部屬于結果考核,只看到學生最終的成果,沒有考慮到每個學生之前能力的差異,未能看到學生進步的差異,這在一定程度上挫傷了部分學生的積極性。

三、改進措施

  (一)多角度、多側面,做好動員工作

  針對學生意識不清,存在僥幸的特點,以后將提前多角度、多側面,做好動員工作。在實習前,全系專門召開實習動員大會,讓學生明確實習的意義,同時在實習成績的評定時,給幼兒園的指導教師一定的權力,給學生以壓力。幼兒園的指導教師可以從出勤、平時表現、工作態度等方面評定學生,如果認為學生不積極,不努力,那么學生的成績就是不及格,需要重新實習。

  (二)慎選實訓基地,向青島拓展

  我們的實訓基地數量已很多,已經能夠滿足我們實習的基本需要,但各個園之間存在的差異較大,有的私立園對我們學生培養的意識較弱,下一步,我們將在積極拓展實訓基地,除了在開發區在選擇優秀的省市示范園之外,也將向青島拓展,多聯系青島的一級幼兒園和蒙氏特色的幼兒園,為學生將來的實習創造更好的條件。

  (三)增加過程性考核,引進教育筆記制度

  為了更好的調動學生的積極性,我們下一步將在考核方式上引進過程性考核制度,加入教育筆記制度,具體要求:1、每一個學生在實習過程中,要堅持經常性、不間斷地撰寫教育筆記,記錄實習內容和實習體會;2、學習體會要緊密結合個人實際,有真情實感,不得敷衍潦草,不得抄襲;3、教育筆記每周至少兩篇,字數不少于1000字,記錄在專門的實習本上;4、教育筆記每周專業教師進行檢查,并在教育筆記上簽字。

  (四)完善匯報課制度,實現各個領域共同發展

  雖然我們這次的實習已經讓每個學生在實習的最后一周上了匯報課,但學生普遍反應,只有真正上完匯報課后才明白幼兒園應該怎樣教學。因此,在以后的實行中我們將繼續完善匯報課制度,明確每周的實習重點,讓學生的實習更有針對性,同時明確在班級內部的匯報課至少應該兩次,涉及兩個不同的領域,讓學生在有限的時間里,獲得更多的進步。具體來講:第一周:重點學習幼兒園的一日生活常規,并協助教師積極做好保育工作;第二周:重點學習幼兒園教學計劃的制定與主題活動的設計,并上好第一次匯報課;第三周:重點學習戶外活動與自由活動的指導;第四周:重點上好第二次匯報課。

  在這里我還要特意說的是,我要特別感謝我們07學前班的全體學生,正是你們的吃苦耐勞,征服了幼兒園,也為你們的學弟、學妹開了一個好頭!

  記得我第一次去看她們的時候,她們一個個眼含淚水的看著我,其實我知道你們很不容易,知道你們有很多話想跟我們說,知道你們肯定也受了很多委屈,特別是在今年這樣一個特殊的時期,碰上手足口病和甲流,原本以為十一可以好好休息,但為了幼兒園孩子的安全,你們什么話也沒說,就把買好的票退掉。還有華歐的七位同學,假期為了幼兒園迎接示范園的評估,天天值班,一天都沒有休息!謝謝你們的支持和理解!


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/shixibaogao/3741768.htm
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