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中期實習報告范文

實習報告 時間:2021-08-31 手機版

  各位同學們,那么是怎么樣寫中期實習報告的呢?看看下面的中期實習報告范文吧!

  【篇一:中期實習報告范文】

  經過五一幾天在春季房交會上的實習,我開始接觸到了創普我人生職業生涯的第一站。我想對于我的人生來說,這是一個重要的轉折點,我將在這里開啟我大學之后的另一段生活。

  一個半月的實習,給了我足夠的時間去觀察創普,去認識創普,與創普人交流,也給了我足夠的時間去思考,去感受創普的氛圍文化的,生活的,人情的……

  我還是想先說一點自己感受到的細節。在創普公司門口,有一個員工每天都要使用的指紋打卡器,上面顯示著時間,而在公司的樓層中,也掛有電子鐘。一開始讓我有點意外的是,兩個時間竟然都是不準的!是公司的失誤么?我想不是的,我覺得這一定是公司哪個細心的領導的安排。指紋打卡器上的時間,比正常時間要慢一點,也許公司是要告訴每一個員工:“您來的很早,辛苦了!”我們每天上班的時候會卡好時間,沒有人愿意遲到,但是如果偶爾時間快晚了,但是到公司門口的時候,發現時間還來得及,我想心情會緩和下來,一天的狀態都會不錯;而樓層里的時間,我們一般是在中午吃飯和下班的時候見到,這個時間卻是比正常時間要快的!我想,公司也是要告訴員工:“您多做了工作,辛苦了!”沒有人會去早退,當準點下班的時候,看到公司“設計”的時間,我想每個人都會愉快的、心里踏實的告別一天的工作。我希望這是公司的刻意安排,因為這是一種人性化的、潛移默化的鼓勵方式,它培養的是員工的感恩的心,是對一個公司的認可,是員工努力工作的動力。

中期實習報告范文

  前半期的實習,我是別分在了策劃部。能夠分到策劃部我是很高興的,因為這是我對自己職業規劃的一部分,也是我專業所在,更是興趣所在。在策劃部的一個半月中,我認識了自己的同事,學到了許多東西,也開始慢慢的喜歡上了創普這個大家庭。

  一個半月的時間,從一個懵懵懂懂的學生,到一個有了初步職業思想的員工,是在一系列的工作中培養起來的。自己參與了幾個大型活動的舉行,如星語林汀湘十里大型義拍活動、端午節家庭龍舟賽和端午詩會的前期準備等。自己以前是沒有接觸到過這些事情的,這些活動的復雜遠遠超過了自己的經歷,所以在這個過程中,也是我們新進員工好好學習的一個機會:如何以一種最有效和最具性價比的方式達到企業宣傳的目標,如何代表公司跟其他公司談判,如何與新聞媒體打交道,如何協調公司內部各部門之間的工作等等,都在這些過程中慢慢了解和學習來的。作為一個策劃人員,保持一個活躍但是清醒的頭腦是很重要的,你要用創意的方式去配合公司的工作,但是你也要用最恰當的方式去完成這樣的工作。此外,我們不光要被動學習,也要主動學習,從公司前輩、同事,從我們的策劃代理公司,從公司的業務來往伙伴,甚至從我們的競爭對手那里,我們都要細心去發現,認真去思考,用心去分辨,獲取對自己有用的東西。只有不斷的學習,我們才能成長,也只有把學習融入到日常中去,我們也才能更快的進步!

  策劃部是一個忙碌的部門,也是一個工作很雜的部門。首先是忙碌。加班對于策劃部的人來說是家常便飯。記得最晚的時候是加班到九點多,還是由于再晚沒有車回去的緣故。至于中午的時候更是常常沒有休息的時間。記得有次周六突然通知要開會,結果從學校跑到公司,然后兩個小時后又帶著任務離開。我覺得這樣的工作節奏是很能鍛煉人的,能夠讓人適應在壓力下的工作,對于我們日后應付突發狀況、處理緊急任務都是有很大幫助的。而平時策劃部內都是鈴聲大作,一個接一個的與其他合作伙伴聯系;部門內部之間不斷的交流,不斷的協調,努力把工作做到最好。至于雜,在策劃部的一個半月里,我還學會了如何審合同,如何辦合同,對本部門的一些專門工具也進行了了解,如短信平臺的使用等。全面了解,對于我們的成長是非常有利的。感謝公司對于我們的信任,對于我們的培養。

  創普是一個大家庭,每一個人都是敬業的,可愛的,值得我們尊重的。公司領導對我們是很重視的,公司的成長機制也使很完善的,進去不久就給我們安排了培訓,使得我們對房地產行業和公司有了很深入的了解。幾位領導在百忙之中給了我們很多建議和人生、職業的指導,讓我們受益匪淺;部門的領導多為我們考慮,努力為我們營造一種寬松的工作環境;幾位前輩也盡力教給我們東西;其他部門的同事在工作中也給了我們很大的幫助,給了我們很多的指導……真的很感謝他們,給了我們成長的幫助,也給了我們溫情的幫助,幫助我們消除了初入職場的那種羞澀和拘謹。

  在創普的一個半月,我不僅得到的是外在的成長,更是思想上的一種洗禮如何去看待自己的理想,如何去看待自己的工作。沿著這條成長的路線,我們會越走越穩,越走越快!

  馬上就要去新的崗位上實習了,我想不管自己在哪里,都會一如既往的努力,踏踏實實的做好自己的工作,全面了解公司,為以后的工作打好基礎。加油,我會懷著一顆感恩的心去期待未來!


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