白天出席商務(wù)會(huì)議穿什么顏色的西裝？配哪種襯衣和領(lǐng)帶？還有褲子和鞋子的搭配是否協(xié)調(diào)？與客戶談話要注意哪些細(xì)節(jié)？晚宴要準(zhǔn)備何種套裝？需要燕尾服和黑領(lǐng)結(jié)嗎？噴灑哪個(gè)牌子的香水？

　　作為一個(gè)在企業(yè)里的高層管理人員，你是不是對(duì)上面的這些生活細(xì)節(jié)不屑一顧？如果是這樣，你就錯(cuò)了。你是否意識(shí)到，言談舉止、穿衣打扮在一個(gè)人的人生旅途中扮演著不可忽視的角色。你是否知道，你所欣賞的一些大公司老板的風(fēng)度魅力并非與生俱來，而是通過后天學(xué)習(xí)才逐漸完善。

　　如果經(jīng)營(yíng)企業(yè)，是每一個(gè)企業(yè)老板每天都在認(rèn)真思考的問題。那么你是否聽到過經(jīng)營(yíng)自己這個(gè)新的說法？經(jīng)營(yíng)自己實(shí)際上就是完善自己，使自己的一言一行在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中起到推動(dòng)作用。這是一門需要學(xué)習(xí)的課程。

　　我曾經(jīng)問一位美國(guó)跨國(guó)公司公關(guān)經(jīng)理，中外企業(yè)高層管理人員除了長(zhǎng)相和語言外，僅僅從外表看有哪些不同。他細(xì)微的觀察很有說服力：“國(guó)外大公司的高層經(jīng)理有一個(gè)共同特點(diǎn)，身體語言很豐富，講話技巧也是經(jīng)過訓(xùn)練的。他們穿的服裝并不一定是名牌，但收拾得很干凈整齊。而很多中國(guó)的老板最講究渾身上下‘裝備’精良的名牌效應(yīng)，特別是手表一定是非常考究的。但是他們往往忽視了幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：絲襪在國(guó)外早就被淘汰，而襪子與褲子和鞋子的配套應(yīng)當(dāng)很有講究。扎在腰間的皮帶是很醒目的，而很多中國(guó)的管理人員恰恰將此忽略。”

　　一位曾在美國(guó)福特公司工作過的女士告訴我，盡管美國(guó)人平時(shí)穿著隨便，但在重要場(chǎng)合一定很注意打扮得體。公司制定了一些上班服裝規(guī)則，在那種環(huán)境里工作有了一種共同的默契，如果有客商，自己就懂得該穿什么，不該穿什么。當(dāng)然，社會(huì)上的風(fēng)氣也給了他們自然的熏陶，使他們從小就學(xué)著打扮自己，從語言到服裝，從內(nèi)在到外表，使自己成為一個(gè)為社會(huì)認(rèn)同和接受的人。盡管我們?cè)诟鞣N美國(guó)電影中看到一些穿著奇裝異服的人，但他們?cè)诿绹?guó)也屬于另類，如果他們希望去企業(yè)謀職，也必須穿上整齊的服裝，梳理好那一頭亂發(fā)，以符合公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。因?yàn)樗麄兒芮宄@些看來似乎只與自己有關(guān)的事情，其實(shí)都是你事業(yè)獲得成功的重要條件。