篇一：農商行小微廣告語

　　方案一：（個人創業）

　　無錫農村商業銀行助力小微企業和個人創業，推出“創富貸”產品，額度高、利率低、手續簡便、放款快、一次授信循環使用。無錫農村商業銀行，圓您的創業致富夢。詳詢農商行各網點。

　　方案二：（個體工商）

　　無錫農村商業銀行為解決個體工商貸款難，推出了“盈商貸”，有生意保證貸、循環貸、快捷貸等品種，不需抵押，擔保方式靈活，可用于資金周轉、購置設備、支付租金、商鋪裝修等。盈商貸，個體工商戶的首選。

　　方案三：（科技企業）

　　甲：小企業經營融資難、利率高、還款壓力大，難啊

　　乙：不難，無錫農村商業銀行小微企業“福企貸”，有小易貸、科技貸、成長貸等品種。額度高、利率低、手續簡、放款快、一次授信循環使用。

　　甲：那我也去辦

　　方案四：（個人消費）

　　甲：都說中國夢，你有什么夢？

　　乙：買房、換車、游世界，多了！就差錢。

　　甲：無錫農村商業銀行針對個人消費推出“福盈卡”系列。利率低、手續簡、放款快、一次授信循環使用。

　　乙：無錫農村商業銀行，圓個人夢想的好銀行！

篇二：農商行特色知識

　　(一)江蘇農村商業銀行概況

　　1.【農村商業銀行】農村商業銀行(Rural commercial bank)是由轄內農民、農村工商戶、企業法人和其他經濟組織共同入股組成的股份制的地方性金融機構。

　　江蘇省農村信用社聯合社是由全省農村商業銀行、農村信用合作聯社共同入股，經江蘇省政府同意，并經中國人民銀行批準設立的具有獨立企業法人資格的地方性金融機構，成立于2001年9月19日。江蘇省農村信用社系統共有62家基層法人單位（其中：農村商業銀行58家，農村信用合作聯社4家）。

　　2.江蘇農村商業銀行官方網址; /

　　4.企業口號：圓您所夢，信譽如鼎

　　5.江蘇農村商業銀行服務熱線：24小時全國電話服務熱線：96008

　　6.江蘇農村商業銀行銀行卡名稱：圓鼎卡

　　7.農村金融機構：農村信用社、農村商業銀行、農村合作銀行、村鎮銀行和農村資金互助社

　　(二)江蘇農村商業銀行公司文化

　　1.企業精神：企業精神——“誠信、創新、和諧、奉獻”

　　2.核心價值觀：“信用為本，合作共贏”

　　3.經營理念：“以人為本、市場為導、客戶至上、穩健經營”

　　4.工作作風——“高效、求實、嚴謹、廉潔”

　　5.市場定位——“立足社區、服務三農、城鄉互動、富民強社”

　　6.社會責任——

　?。?）村村通——便民服務“到村頭”。

　?。?）陽光信貸——透明服務“零距離”。

　?。?）扶貧貸款——助農脫貧“惠民生”。

　?。?）住房貸款——安居工程“得民心”。

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　　（5）落實政策——無償服務“暖民心”。

　?。?）情系公益——共抗天災“獻愛心”?！?/p>

　　(三)農村商業銀行的發展趨勢

　　1.跨區域發展

　　農村商業銀行的跨區域發展可以通過這樣幾種方式：

　　（1）設立異地支行

　?。?）發起設立村鎮銀行

　　（3）聯合或并購重組

　　2.混業經營是大勢所趨

　　3.積極進行資本化運作

　　(四)農商行上市情況

　　2011年年末，我國有144家城商行，只有3家上市，而337家農商行只有1家上市，比起海外市場差距甚遠。2010年年底，重慶農商行在香港交易所掛牌上市，這也是迄今為止唯一一家國內成功上市的農商行。

　　(五)農商行獲獎情況及榮譽

　　紫金農商行團市委組織部授予該行團委南京市五四紅旗團委榮譽稱號

　　江南農村商業銀行獲得“江蘇省平安金融創建活動先進單位”榮譽稱號

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篇三：合規,讓農商行更美好

　　合規，讓農商行更美好

　　合規文化它既是商業銀行風險管理文化的一個分支，又是商業銀行合規風險管理體系的一個主干。銀監會提出：“合規性管理和合規文化建設是銀行業實施風險為本的基礎和載體。風險為本的風險管理和文化建設是合規性建設的核心和內涵。”合規內涵進入現代企業，合規的觀念和意識滲透到員工血液中，形成全員合規、人人合規，有助于有效控制合規風險，確保銀行的經營不偏離目標。為了實現這一目標，自己覺得可以從以下幾方面著手。

　　一、加強合規文化教育，提高經營管理水平

　　開展合規文化教育活動，讓合規理念與意識深深植根于員工心中。一方面，要統一各級領導對加強合規文化教育的認識，使之成為企業合規文化建設的倡導者、策劃者、推動者、執行者。當今社會是一個知識經濟社會，各種新事物不斷涌現，新業務、新知識更是層出不窮。形勢的發展要求我們不斷加強學習，全面系統地學習政治理論、金融業務、法律法規等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業務提速發展的需要。特別是要注重加強對政治理論、經濟金融、法律法規等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定。同時，要在我行內部大興求真務實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務實效的經營作風，營造良好的經營環境，提升管理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經營風險和管理風險，維護和提升農行形象。

　　二、全體職員齊學習，做合規文化的踐行者

　　全行干部職工是農商行合規文化建設的主體，又是企業合規文化的實踐者和創造者。沒有廣大員工的積極參與，就不能將合規理念合規文化植根于員工心中，更談不上讓員工遵紀守法。目前來看，許多員工對企業合規文化教育建設的內涵缺乏科學的認識和理解，將企業合規文化建設與一般文化娛樂活動混淆，認為提幾句口號，組織些文體活動，唱唱跳跳便是企業合規文化建設。合規文化建設需要集中時間、精力做好全體職工的培訓。培訓力求綜合性、系統性、專業性、實用性、提升性，使所有全體職工熟知制度規定，個個爭當行業之星；強化職工政治、思想、職業道德的培訓，針對不同崗位的實際情況，采取以會代訓、專題培訓等形式，力爭職工隊伍的綜合素質得到進一步提升。通過一系列活動，全體員工準確把握企業合規文化建設的真正科學內涵，自覺地融入到企業的合規文化建設中去，增強內控管理意識，狠抓基礎管理，促進依法合規經營。

　　三、加強制度執行，防范案件發生

　　銀行有“三鐵 ：鐵制度、鐵算盤、鐵帳本。正因為有這“三鐵”，銀行贏得了百姓的信賴。規章制度的執行，取決于員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握。有規不遵，有章不遁是各行業之大忌。車行千里始有道，對于規章制度的執行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統安全防范，抵制各種違規作業等。做好相互制約，相互監督，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而逾越規章制度。唯有如此，我們的制度才能得以實施，我們的資金安全防范才有保障。否則再好的制度，沒有強有力的執行將成為一紙空文，合規也無

　　從談起。

　　近年來，金融系統發生的經濟案件，不僅破壞了經濟金融正常秩序，而且嚴重損害了銀行的社會信譽。從源頭上加強預防，即從制度執行，人心理念抓起，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。近幾年銀行職業犯罪呈上升趨勢，其中原因是平時只強調業務工作，忽視干部職工的思想建設，從而沒有正確處理思想政治工作與業務工作的關系。制度執行，管理得力，思想教育，案例警示，自我檢查，常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”等是預防經濟案件的保證。核心是認真抓好制度建設。一方面要根據職工特別是一線職工工作的特點，組織學習規章制度。通過學習，各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與事中監督是預防經濟案件的重要環節，本崗位的自我檢查與自我免疫是首要環節；其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交互式查崗等方式方法，及時發現和糾正工作中的偏差，有效的控制、約束業務工作的各個環節。

　　合規，即合于理，規乎矩。合規文化的深入人心，合規文化建設的有力推進，合規建設的高效的執行，進而合規蔚然成風。這對銀行行業規范建設及社會信譽的提升具有深遠意義——合規，讓農商行更美好。

　　郯城農商銀行大尚莊分理處

　　2014年8月12日