幼兒園教研教學工作計劃范文（精選3篇）

　　日子如同白駒過隙，新的機遇和挑戰向我們走來，現在就讓我們好好地規劃一下吧。相信大家又在為寫教學計劃犯愁了吧，以下是小編為大家整理的幼兒園教研教學工作計劃范文（精選3篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　幼兒園教研教學工作計劃1

　　本期我們教研工作的方向是期望通過教研既能培養一專多能的教師，培養新的骨干教師，探索教研方法，提高教研質量，并通過研究來提高教師的教育教學水平，達到以研促教的目的。

一、抓好園本培訓工作

　　園本培訓是教師專業成長的途徑之一，本學年，園本培訓將圍繞三個主題進行學習：幼兒養成教育的培養策略；教師的自我學習；數學活動進一步學習與研討。

二、圍繞實際問題開展教研

　　1、豐富教研內容。力求從教研內容上、方法上、方式上突破傳統模式，激發和調動教師內在動力，讓教研成為他們自覺自愿的行動。使教師有效地獲得知識經驗、觀念行為和教學策略等的提升。真正構建互動交流體，增強團隊凝聚力。

　　2、突出教研特色。結合《綱要》對五大領域的要求，2014年我園將突出科學領域中的數學內容，進行系統研究教法，在培訓、觀摩、研討、交流、學習中教師形成自己的特色教學。

　　3、創建教研環境。首先為教師提供良好的物質環境；其次是積極開展參與式的教研，為教師們提供良好的心理環境。

　　4、拓寬教研渠道。聘請專家、名師來園指導教育教學，開闊教師眼界和思路，拓寬幼教信息，提升教師教育理念。利用家長資源，聘請部分家長參與年級教研活動，從家長的角度重新審視教研的有效開展。

　　5、注重教研實效。進一步完善以班為單位的“班級共同體”活動。通過班級教師相互配合，形成一個共進團體。力求使科研與教研內容相融合，讓反思實踐貫穿于整個教研活動中。

三、深化課題研究工作

　　1、完善“雙語教育”常規管理

　　結合當前雙語教育的最新理念，加大幼兒園雙語教育的日常管理及常規指導力度，突顯我園特色教育。

　　2、展示“幼小銜接”課題研究成果

　　按照市教研室的安排，對“幼兒規則意識的培養與研究”課題方案，進行階段性總結、調整和研究，并展示階段性成果。（每位教師就幼兒規則意識培養寫一篇論文、每班出一節教學活動進行觀摩。）

　　3、設計精品“數學”課例

　　繼續對科學領域中的數學活動進行研究，密切與實際生活的聯系，開展數學活動的教學賽講，提煉精品數學活動課例。

　　4、豐富“和樂”主題活動

　　每班圍繞和樂主題開展活動，有計劃、組織周密，總結活動效果并附活動圖片資料。

　　5、細化“常規養成”教育

　　養成教育要落實到幼兒一日生活的每一個環節，重視常規培養，嚴格常規檢查制度，并且每周增設一次幼兒勞動課（周五下午3：40---4：20），各年級組制定具體課程內容。每月交流實踐過程中出現的問題，共同尋求解決問題的切實有效的辦法。

四、逐月具體工作內容

　　2月份：

　　1、了解本學期教研工作計劃。

　　2、各年級組制定出勞動課程內容。

　　3、每位教師制定出教學計劃。

　　4、為接受“幼小銜接”課題組檢查做好準備工作。

　　3月份：

　　1、小組活動：“規則意識”課題組集體備課；

　　“和樂教育”小組制定活動內容。

　　2、研討活動：“區域活動”的組織管理策略。

　　3、讀書分享活動。

　　4、英語教研活動。

　　4月份：

　　1、觀摩交流：數學教學活動。

　　2、研討活動：“入廁、洗手”常規培養策略。

　　3、讀書沙龍活動。

　　4、英語教研活動。

　　5月份：

　　1、小組活動：“規則意識”活動課例展示；

　　“和樂教育”活動小節。

　　2、研討活動：“進餐、漱口”常規培養策略。

　　3、好書共享活動。

　　4、英語教研活動。

　　6月份：

　　1、小組活動：商定家長講座活動內容。

　　2、研討活動：“午睡、起床”常規培養策略。

　　3、好書推薦活動。

　　4、英語教研活動。

　　幼兒園教研教學工作計劃2

　　本學期繼續深入學習《幼兒園教育指導綱要》，深刻把握《綱要》精髓，強化服務意識，規范各項管理，加強理論學習與實踐研究。遵循幼兒身心發展規律和學習特點，自覺創造與個體生命相和諧、相一致的教育；通過課程實施和課題研究提升教學效益，促使幼兒、教師、幼兒園的可持續發展。牢固樹立以人為本的管理觀念，將最科學的思想理念滲透到幼兒教育日常管理的各個環節，做到四個新：教育觀念不斷更新；現實生活不斷創新；思想觀念不斷立新；與時俱進不斷求新。

一、師德方面

　　當今和未來的競爭，說到底是人才的競爭。我們幼兒園肩負著二十一世紀人才的奠基任務，每一位幼兒教師對幼兒一生的發展都起著深遠的影響。師德是為師之本，當一個教師的學識、能力基本穩定之后，決定其教育效果的最重要的因素是師德。高尚的師德情操，應成為每一個教師的追求目標。

　　（一）、指導思想：

　　全面加強教師思想道德建設，牢固樹立“以人為本、敬業奉獻”的崇高師德，力求在全園形成人人講師德、個個比奉獻的良好氛圍。做孩子喜歡、家長放心、社會滿意的老師。

　　（二）、學習目標

　　1、加強學習、轉變觀念，提高教師素質。

　　師德是教師之魂，師德建設是一項長期的工作，我們幼兒老師必須要轉變教育觀念，認真貫徹學習《幼兒園教育發展綱要》，認真學習《幼兒教師職業道德規范》，深刻理解，身體力行幼兒教師職業道德，懂得《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等一系列法律法規的內容。倡導“用真誠關愛幼兒成長，以美德展示教師風采”，開展“師德、師風大討論”。明確新時期社會主義道德的基本要求，遵守公民的基本行為準則，結合自身的實際，在愛崗敬業、團結互助、無私奉獻方面作出表率。通過活動，增強我們教師自覺教書育人的思想意識，激起為崇高的教育事業而獻身的信念，增強要做善于學習、不斷創新、具有人格魅力的好教師的奮斗目標。

　　2、創設環境、提供舞臺，把觀念落實到行為。

　　良好的環境是不說話的隱性教育。因此我們突出為教師們創設正氣、平等、寬松的心理環境。

　　首先，園領導以身作則。園領導班子作為一個幼兒園的靈魂，注重從自我做起，自覺抵制不良思想；注重對教師進行前途理想、集體主義、社會主義的思想熏陶；引導教師樹立遠大理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀；園領導與教師始終保持著平等融洽的和諧關系。

　　其二、倡導熱愛幼兒，無私奉獻。每位教職工都要擺正角色，以正確的兒童觀，尊重孩子；平等、公正對待每個幼兒；不允許歧視個別幼兒現象存在；實施“親情服務”，從生活上、教育上付出細心、耐心和愛心。

　　其三、在園內樹立優秀教師典型，以點帶面，組織教師從身邊的先進事例學起，并結合報刊雜志上的典型事跡做為學習借鑒的榜樣，推進我園教師師德整體水平的提高。