關于聘請合同范文10篇
隨著人們對法律的了解日益加深,合同的用途越來越廣泛,它也是實現專業化合作的紐帶。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編精心整理的聘請合同10篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
聘請合同 篇1
甲方(委托方):____________________
乙方(受托方):____________________
甲方委托乙方獵聘人才,就相關事宜訂立本,目的在于確定甲、乙雙方的權利和義務,共同遵守如下條款:
一、甲方的權利和義務
1、甲方同意委托乙方獵聘___________職位___人,并付該職位兩個月的正式月薪作為人才獵聘服務(咨詢服務)費(分二次付款)。
2、甲方必須提供營業執照復印件,并填寫《》,所填寫的內容為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
3、甲方在簽訂獵聘合同后,即支付乙方人才獵聘服務(咨詢服務)費總額的30%作為尋訪金。
4、如乙方在合同生效后的二十個工作日內未獵到符合甲方《招聘委托書》中所列條件的候提供甲方,甲方有權終止合同,乙方必須退回所有的尋訪金,或者經雙方協商同意也可以適當延長尋訪;如果甲方已面試乙方提供的符合《招聘委托書》中所列條件的正式候選人,乙方將不再退還尋訪金。
5、甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才,可要求乙方重新推薦人才面試,直至合約期滿。
6、為保證乙方的工作順利進行,甲方不能單獨約見應聘者,面試由乙方安排,如有特殊情況約見,也必須乙方。
7、甲方通過面試選定人才到崗后,一周內必須付清其余70%的人才獵聘服務(咨詢服務)費。
8、乙方應在合同簽訂之日起的二十個工作日內完成獵聘任務。如甲方選中人才上崗三個月內對人才不滿意,或由于人選自身原因而離開公司,甲方都有權要求乙方再次舉薦人選,乙方都應在二十個工作日內完成。如甲方還不滿意,則乙方不再免費舉薦人才,合同自行結束。
9、在合同有效期內,如因甲方原因中止合同,甲方需支付給乙方一定的經濟補償。
10、甲方在半年以內,不得錄用乙方曾推薦過的而未被甲方錄用的候選人,否則將按該職位招聘成功收取人才獵聘服務(咨詢服務)費。
二、乙方的權利和義務
1、雙方簽訂獵聘合同后五個工作日內,乙方根據甲方提供的招聘資料撰寫獵聘職位。
2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人。
3、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試,確定預備候選人,對預備候選人進行復試測評,選出3名符合甲方所列條件的正式候選人。并將正式候選人的相關資料提供給甲方(資料包括候選人基本情況,對其經驗的及其性格、能力和潛質的看法的推薦報告)。
4、為甲方和正式候選人安排面談時間和地點,如甲方要求正式候選人赴企業所在地面試,將由甲方負責旅途及住宿等相關。
5、乙方在正式候選人被聘用并正式上班以后,做詳細地跟蹤,提供給甲方《服務反饋表》,由甲方填寫,并將回執反饋給乙方。
6、乙方對甲方所提供的企業信息資料絕對保密,不得泄露。
7、協調甲方與擬聘人才之間的關系,并最終完成獵聘合同。
三、合同有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日,共______天。
四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具同等法律效力,對未盡事宜,雙方可協商另立補充協議,雙方簽字蓋章后生效。
甲方:(簽章)乙方:(簽章)
年月日年月日
聘請合同 篇2
甲方:
乙方:
根據雙方意愿,甲方招聘乙方為____藝術幼兒園員工,聘任期限為一年,合同期滿后續簽。
1、乙方同意根據甲方工作需要,擔任____工作。并嚴格遵守園方各項規章制度,根據幼兒園要求服從安排,保質保量完成工作任務。
2、甲方每月5日前以貨幣形式依照本園工資標準支付乙方上月工資。
3、乙方嚴重違反紀律或規章制度,不能勝任工作、不稱職或嚴重影響幼兒園聲譽的,甲方可以隨時解除合同;甲方以非法手段強迫勞動或不能按照本合同規定支付勞動報酬,乙方可隨時通知甲方解除合同;在本合同有效期內,經甲、乙雙方協商一致,本合同可以解除。如乙方不再續簽,需提前一個月以書面形式通知甲方。
4、乙方在提出辭職一個月內,未經甲方同意對工作不負責,造成影響者,乙方要賠償甲方的損失(數額為乙方當月的實得工資)。乙方以任何方式外泄本園機密、重要文件、資料和教材以及本園技術手段的,需賠償損失。
5、乙方的勞保福利保險已在工資及獎金中對兌個人,甲方不再額外支付。
本合同自簽定之日起生效,一式兩份,雙方各執一份。
甲方: 乙方:
委托代理人:
x年x月x日
聘請合同 篇3
甲方:___________________________
乙方:___________________________
甲方與乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)經過平等協商,自愿簽訂本聘任合同。
第一條首次聘任聘期為_______年,自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以續聘。
第二條乙方享有如下權利
1.聘期實行固定工資制,即年薪_________元人民幣,按月發放;
2.因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但應當提前三十日以書面形式通知甲方
3.法律法規規定的其他權利。
第三條甲方聘任乙方承擔,崗位職責(可另附附件)
________________________________。
乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規章制度,甲方有權根據實際情況調整工作崗位、下達臨時性工作任務。
第四條乙方患病或非因工負傷,需要停止工作治療時,按有關法律、法規和政策辦理。
第五條有下列情形之一,甲方可以解除合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方
1.乙方不能勝任工作;
2.乙方嚴重違反甲方單位的規章制度;
3.本合同所訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使合同不能履行;
4.甲方認為乙方具有的其他不宜繼續履行合同的事由。
第六條甲方制定的與乙方工作有關的規章制度為本合同的附件。
第七條本合同一式兩份,甲方、乙方各一份。
第八條本合同自乙方到甲方報到之日起生效。
第九條本合同未涉及到的問題,甲乙雙方應協商解決,如不能妥善解決,按國家有關法律、法規及相關政策辦理。
甲方(蓋章):_______________
法定代表人(簽字):_________
_________年______月________日
乙方(蓋章):_______________
_________年______月________日
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