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退休人員返聘勞動合同

合同范本 時間:2021-08-31 手機版

退休人員返聘勞動合同范本

  現今社會公眾的法律意識不斷增強,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編為大家收集的'退休人員返聘勞動合同范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  簽約地:

  甲方:

  乙方:

  性別:

  出生年月:

  學歷: 專業技術職務: 根據《退休人員返聘暫行規定》精神,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,簽定本協議,并共同遵守以下條款:

  一、協議期限:

  聘期暫定為 年,自 年 月 日起至自 年 月 日止。

  二、甲方應盡義務:

  甲方為乙方提供工作條件,并支持乙方在單位從事的相關工作。

  三、乙方應盡義務:

  1、服從甲方的工作安排,根據甲方及所在科室的業務需要做好相應的本職工作;

  2、認真履行工作職責,嚴防差錯,杜絕事故;

  3、嚴格遵守勞動紀律;

  4、嚴格遵守職業道德和行風建設相關規定;

  5、遵紀守法,嚴格執行上級和醫院的各項制度和規定。

  四、乙方享受待遇

  1、返聘工資:執行正常工作制人員,根據其職稱級別,甲方發給月返聘工資 元;未執行正常工作制工作人員,由科室對其目標任務完成情況進行考核,并結合考核情況按規定標準相應發放;

  2、績效工資:根據乙方工作量及崗位貢獻,經院審計科審核后由所在科內發放;

  3、相關福利待遇參照所在科室的在職職工標準執行。

  五、違約責任:

  1、乙方需嚴格遵守上級及甲方的各項規章制度,嚴格考勤制度,

  如乙方不按法定假日休息或未請假即離開單位的,按相關規定執行,由此引發的一切后果甲方不予承擔;

  2、如因乙方違約致使本協議終止的,按協議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。

  六、補充說明:

  1、在協議期內,如因單位改革、發展需要,對現行規定進行補充或修訂,甲乙雙方再根據新政策另行協議;

  2、協議期滿后根據工作需要及乙方身體狀況協商續簽協議,甲、乙雙方如因某種原因,不準備續簽協議,應提前一個月通知對方,待本次協議期滿后,方可結束協議關系;

  3、在協議期內,乙方如非因工作原因而發生的意外情況,責任由乙方承擔;

  4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。

  七、本協議一式三份,存檔一份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽字后生效。

  甲方(蓋章):

  法定代表人 (簽章):

  年 月 日

  乙方(簽字):

  年 月 日

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