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公司合同

合同范本 時間:2021-08-31 手機版

【精選】公司合同范文集錦10篇

  隨著人們法律觀念的日益增強,越來越多事情需要用到合同,它也是實現專業化合作的紐帶。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編收集整理的公司合同10篇,歡迎閱讀與收藏。

公司合同 篇1

  甲方:_________

  乙方:_________

  雙方經協商同意訂立協議如下,以資共同遵守及履行。

  一.協議期間:

  □自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,協議期滿,終止勞雇關系(定期協議)。

  □自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,乙方在甲方服務(不定期協議)。

二.工作項目:乙方接受甲方的指導監督,從事下列工作:(廚工工作)

  1.餐點的采購與制備;

  2.食物的貯藏與管理;

  3.廚房設備的清洗與整理;

  4.餐具定期清洗.消毒;

  5.餐點調配與烹飪;

  6.分配的清潔工作;

  7.其它工作。

  三.工作地點:乙方于下列地點,擔任協議所定工作:

  1._________(本公司)。

  2.經協商,甲乙雙方同意的地點。

  四.工作時間:

  1.乙方每日正常工作時間為八小時,自上午八時零分至下午十七時零分止,乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。

  2.甲方因業務需延長乙方工作時間(如公司活動),依勞動法相關規定辦理,乙方愿意配合實施。

  3.甲方因業務需要,在正常工時外,安排值日(輪值)工作,乙方愿意配合實施。

  五.休假:

  1.乙方每七日中至少有一日的休息,作為例假,工資照發。

  2.法定假日,甲方均應給假,工資照發。

  3.特別休假的給假及工資,依勞動法相關規定辦理。

  4.起假及休假以一小時為請假單位。

  六.請假:

  1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假,但應事先辦理請假手續,經甲方核準后,方得離去,病假及偶發事件,不及事先請假時,應委托家屬或同事代為辦理,否則一律以曠工論,前項假期,依勞動法相關規定辦理。

  2.乙方(女性),分娩前后,甲方應給予產假,假期依勞動法相關規定辦理。

  3.前列(一)(二)項假期內的工資給付標準,依照勞動法相關規定辦理。

  4.各項請假日數的計算,系依公司的年度計算。

  七.工資:

  1.甲方應按月給付乙方工資,見附件(薪資核定表)。

  2.甲方給付的工資,為減少行政作業,經全體乙方同意,每月給付乙方一次,每月五至十日之間發放。

  3.工資的調整,由甲方依薪給制度定。

八.退休:乙方繼續服務屆法定年限,甲方應依法為乙方辦理退休,給予退休金。

  九.變更、解除和終止:

  1.經雙方當事人協商一致,本協議可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方,另一方_________日內未作出書面答復的,視為不同意變更本協議。

  2.除法定條件外,雙方當事人約定解除勞動協議的條件如下:

  _________

  3.除勞動合同期滿終止外,雙方約定終止勞動合同的條件如下:

  _________

  4.本協議終止,一方希望續訂的,應在本協議期限屆滿前_________日與對方協商續訂勞動協議。

  5.解除或終止本協議的,甲方或乙方應當提前_________個工作日,向對方提出解除或終止本協議要求。

  十.職業及專業訓練:

  1.提升專業與工作技能,甲方提供乙方專業教育與訓練,乙方應接受適當的訓練。

  2.凡由甲方提供專業訓練與進修,每次時數超過_________小時以上或補助訓練費每次_________元(雙方協議)以上,結業后乙方應在原單位繼續服務一年,若乙方違反約定,應將補助的訓練費退還甲方。

  十一.工作規則:

  甲方依法訂立并已公開揭示的工作規則(員工手冊)雙方有遵守的義務。

  十二.獎懲:乙方的獎懲依前述工作規則規定辦理。

  十三.補充與附件:

  本協議一式兩份,雙方各執一份。協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商決定需要補充或修改的,書寫《修改意見書》一式兩份(經甲、乙蓋章簽字,各存一份),做為本協議的補充件。本協議的附件和補充協議均為本協議不可分割的組成部分,與本協議具有同等的法律效力。

  十四.爭議的處理:

  1.本協議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

  2.本協議在履行過程中發生的爭議,由雙方當事人協商解決,也可由有關部門調解;協商或調解不成的,按下列第_________種方式解決:

  (1)提交_________仲裁委員會仲裁;

  (2)依法向人民法院起訴。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  委托代理人(簽字):_________ 委托代理人(簽字):_________

  聯系地址:_________ 聯系地址:_________

  電話:_________ 電話:_________

  簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

公司合同 篇2

  甲方(用人單位):

  乙方(受聘人員):

  性別: 出生年月:

  民族: 文化程度:

  居民身份證號碼:

  家庭住址:

  郵政編碼: 聯系電話:

  根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。

  二、工作性質和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。 考核指標每月為 ________________________________________

  三、勞動保護和勞動條件

  甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓, 并 根據國家規定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

  四、勞動報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發放制度。

  五、甲方的權利和義務

  (一) 甲方的權利

  1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

  (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前十五天以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

  (4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  (二) 甲方的義務

  1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

  2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

  3.乙方具有下列情形之一,甲方不得解除勞動合同:

  (1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

  (2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

  (4)法律、法規規定的其他情形。

  六、乙方的權利和義務

  (一) 乙方的權利 1

  1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

  2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  3.因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。

  4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

  (二) 乙方的義務

  1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

  2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前七日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

  七、勞動保險和福利待遇 、

  甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  九、解除勞動合同的程序

  雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書面通知;

  2.填寫《員工離職通知書》。

  歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

  3.交接工作;

  4.支付違約金和賠償金;

  5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

  6.辦理、檔案和社會保險轉移。

  自乙方提出書面通知之日起的第二十日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的.,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

  十、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。

  甲方(簽字): 董事長簽字:

  乙方(簽字):

  簽訂日期: 年 月 日


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