【實用】公司合同模板匯總七篇

　　隨著法律觀念的日漸普及，很多場合都離不了合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編收集整理的公司合同7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司合同 篇1

　　出租方：____（以下簡稱甲方）

　　承租方：____（以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方經友好協(xié)商，乙方為在開發(fā)區(qū)設立________公司而租用甲方房屋，并就此租房事宜達成如下協(xié)議：

　　一、甲方同意供給乙方經營用房____平方米，用于該公司經營之用，該房屋坐落于____.

　　二、該房屋租金經雙方商定為每月____元。該房屋總租金為____元。

　　三、租金于____交付，每延遲一天按總租金的____計罰。若____天內仍未交納，甲方有權收回該房屋，并按實際遲付天數依上述計罰比例向乙方收取罰金。

　　四、乙方同意預交____元作為保證金，合同終止時，當作房租沖抵。

　　五、房屋租賃期為____，從____ 年____ 月____日至____年____月____日。在此期間，任何一方要求終止合同，須提前三個月通知對方，并償付對方總租金____的違約金；如果甲方轉讓該房屋，乙方有優(yōu)先購買權。

　　六、因租用該房屋所發(fā)生的除土地費、大修費以外的其它費用，由乙方承擔。

　　七、在承租期間，未經甲方同意，乙方無權轉租或轉借該房屋；不得改變房屋結構及其用途，由于乙方人為原因造成該房屋及其配套設施損壞的，由乙方承擔賠償責任。

　　八、甲方保證該房屋無產權糾紛；乙方因經營需要，要求甲方提供房屋產權證明或其它有關證明材料的，甲方應予以協(xié)助。

　　九、就本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權向天津開發(fā)區(qū)人民法院提起訴訟，請求司法解決。

　　十、本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議，經公證后與本合同具有同等法律效力。

　　十一、本合同以雙方共同認可并經公證后生效。

　　甲方（簽章） 乙方（簽章）

　　代表人（簽章） 代表人（簽章）

　　簽訂時間： 簽訂時間：

公司合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著平等互利，協(xié)商一致的原則，就甲方委托乙方在新奇廣場墻體上安裝廣告畫面，制作事宜進行磋商，達成如下協(xié)議，并共同遵守。

　　一、 廣告形象內容提供方式：

甲方以郵件方式向乙方提供形象廣告設計原稿，乙方按甲方提供設計稿進行制作。甲方有責任向乙方提供形象廣告設計原稿與相關數據和制作日期。從20xx年11月5日到20xx年11月5日。

　　二、 付款方式：

　　廣告畫面尺寸：3米×19.6米，每平方38元。計:大寫（貳仟貳佰叁拾肆元整）甲方預付廣告制作費的預付金為壹仟柒佰元整，廣告登記發(fā)布費500元，不包括在廣告制作安裝費內。乙方安裝完畢，甲方驗收合格付清剩余的費用即1034元（含廣告發(fā)布費）。甲方提供辦理廣告登記證的資料，廣告登記證的手續(xù)由乙方代辦。

　　三、 質量保證

　　在合同有效期內，如發(fā)生廣告畫面褪色、脫落問題，由乙方負全部責任，質保有效期限為一年，不可抗拒的因素除外。

　　四、 乙方權責：

　　1、 乙方有權要求甲方出具制作圖稿（或雙方協(xié)商出具），經甲方由甲方人員簽字確認。

　　2、 乙方制作所需材料及完成品必須符合國家相關標準，保證使用的安全性。

　　3、 乙方不得擅自改動或利用甲方提供的廣告形象設計稿及甲方提供的廣告形象設計稿及甲方之商標另做他用。

　　4、 自覺維護甲方及其產品的形象和聲譽，在甲方指導下做好廣告形象制作工作。

　　五、 違約規(guī)定：

甲、乙雙方，若任何一方違反本協(xié)議，將承擔因此所造成的一切經濟損失。

　　六、 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字后生效，未盡事宜雙方協(xié)商解決。

　　甲 方： 乙 方：

　　地 址： 地 址：

　　電 話： 電 話：

　　日 期： 日 期：

公司合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定及企業(yè)實際情況，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本工作合同，并承諾共同遵守：

一、合同期限：

　　甲乙雙方約定采用固定期限勞動合同，本次合同期限為年，自 年月日起至 年月 日止. 其中試用期個月，試用期截止至 年 月 日。合同期滿，經雙方協(xié)商一致可以直接續(xù)約；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。

二、工作職位和工作任務：

　　1．乙方同意甲方根據工作需要安排的工作崗位，。

　　2．乙方應能勝任甲方安排的工作崗位，保質保量的完成。

　　3．根據甲方的工作需要安排，乙方的工作地點但不限于 北京 ；乙方同意甲方可以根據工作需要，調整乙方的工作地點和工作崗位。

三、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：乙方的崗位實行 工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　2、甲方保障乙方享有法定休息休假權利。因工作需要，乙方需延長工作時間或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加點工資，經公司批準，可以安排倒休。

　　3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬：

　　1．甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，以現金形式支付乙方工資，執(zhí)行本企業(yè)工資標準。

　　2．甲方按稅前月薪支付乙方薪酬，基本工資為 元/月，崗位工資為 元/月，

　　崗位補貼為元/月； 等其他補貼為 元/月,合計 元/月,每月日發(fā)放。可根據乙方工作表現和職位變動調整薪酬，具體參照公司規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險：

　　甲乙雙方應按國家和當地社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌保險費用，甲方為乙方辦理相關手續(xù)。如乙方不愿辦理社會保險應事先提出書面申請。

　　六、勞動保護、勞動條件：

　　甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。甲方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。

七、其他約定條款：

　　1．試用期：乙方試用期自 年月日起至 年月日止，試用期乙方的工資待遇為元/月。

　　2．乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產權的義務。甲方有關保密和競業(yè)限制的規(guī)定為本合同附件，具有同等效力。

　　3．乙方須忠于企業(yè)，嚴格自律，一旦發(fā)生帶有貪占性質的經濟行為和泄露公司機密、損害公司利益的行為或觸犯刑律的，則視為乙方違約，甲方有權單方解除合同，并據其行為的性質、問題的嚴重程度給予相應的處罰和要求賠償，情節(jié)嚴重的還將移交司法部門處理。

　　4．乙方須勤奮工作，盡職盡責，如果工作能力、工作狀態(tài)、工作業(yè)績不適應企業(yè)建設與發(fā)展要求，甲方有權對其職務進行調整直至解除合同，因此解除合同無需向乙方支付任何補償。

　　5．乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業(yè)務范圍內的任何設計、發(fā)明、改進、研制、計劃、 方案及創(chuàng)新，屬于職務技術成果，其相關權益歸甲方所有。未事先經甲方書面許可，乙方不 得使用或提供給他人使用，否則甲方有權追究乙方及相關方的責任并要求賠償。

　　6.乙方承諾遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，甲方可以根據企業(yè)需要修改、補充、 完善各項規(guī)章制度和工作規(guī)范。甲方制定的規(guī)章制度和工作規(guī)范為本合同附件，具有同等效 力。乙方如多次違反制度、規(guī)范或嚴重違反制度、規(guī)范經勸說無效，甲方有權單方解除合同， 而無需乙方支付任何補償及賠償。給公司造成損失的，甲方將要求乙方給予賠償。

　　7.乙方如在簽訂本勞動合同時如向甲方提供虛假材料或采用其它欺騙、隱瞞手段，包括但不局限于學歷、工作經歷、能力、特長、資源、身體狀況等，一經發(fā)現，甲方有權隨時解除本合同，而無需向乙方支付任何補償及賠償。

　　8.甲方可以根據乙方的工作崗位及工作性質，可以要求乙方簽訂保密協(xié)議、崗位責任協(xié)議及 其它相關的協(xié)議，所簽訂的協(xié)議作為本合同附件，具有同等效力。

　　9．合同期內乙方不得在外兼職，尤其是與公司業(yè)務相關的兼職（包括但不僅限于為其他機構提供咨詢、顧問、策劃和介紹合作方或客戶資源等），一旦發(fā)生，給予開除處理，乙方須向甲方賠償最少不少于本人6個月全部工資補貼獎金提成的賠償金。給公司造成損失的，甲方還可要求乙方賠償損失。

八、合同的解除及其責任：

　　1、有下列情形之一的，可以解除勞動合同；①雙方一致同意的；②符合本合同本條下述第３項和第５項規(guī)定的；③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；④甲方瀕臨

　　破產處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；⑤甲方因經營條件發(fā)生變化，經勞動主管部門確認無法調劑的富余人員； ⑥甲方因項目新成立或股東發(fā)生變化；⑦本合同第七項其他約定條款規(guī)定可以解除合同的。

　　2、有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破產；②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

　　3、乙方在合同期內有下列情況之一的，甲方可以辭退：①嚴重違犯勞動紀律，影響工作秩序的；②違反工作規(guī)程、損壞設備、給公司造成經濟損失的；③服務態(tài)度惡劣，影響甲方聲譽的；④有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的；⑤無理取鬧、打架斗毆，影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的；⑥不能按時完成工作任務或身體

　　狀況不能適應工作的；⑦本合同第七項其他約定條款規(guī)定可以解除合同的。

　　4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未滿，又不符合本合同第八條第３項所列情形的；②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的；③女工在孕期、產假或哺乳期內的；

　　5、甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：①調整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術特長的；②人格受到甲方負責人侮辱的；③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的；

　　6、任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應提前三十日通知對方，并按有關程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

　　7、任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究對方直接經濟責任；

　　8、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動合同條款內容變更時，甲方可以根據工作需要，以書面通知方式變更本合同，乙方如不接受合同變更內容必須在三個工作日內書面告知甲方，否則視為同意接受合同變更內容。在合同履行期內不接受甲方因工作需要作出合同內容變更的，或者不服從甲方工作安排，視為乙方自愿解除勞動合同。

九、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方如經協(xié)商簽訂新的勞動合同，以新合同的規(guī)定為準，舊合同條款自動失效

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　法定代表人、負責人 ：

　　簽章日期： 年月 日 簽章日期： 年月 日