【精品】勞動合同模板集錦6篇

　　隨著時間的推移，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編為大家整理的勞動合同6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞動合同 篇1

　　甲 方 乙 方

　　文化程度 性 別法定代表人 出生日期 年 月 日 或委托代理人 居民身份證號碼

　　甲方地址 家庭住址 所屬街道辦事處

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限類型為一年期限合同。

　　本合同生效日期年 月 日。

　　本合同年 月 日終止。

　　二、工作內容

　　第一條 根據甲方工作需要，乙方擔任□項目總監□項目專員□行政總監□財務總監□主案設計師□設計師□助理設計師□總經理助理□其他）崗位工作。

　　第二條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第一條 甲方安排乙方執行八小時工作制。

　　甲方安排乙方每日工作時間一般不超過八小時，平均每周一般不超過四十八小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，包括加晚班、夜班和周末加班。

　　第二條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。

　　第三條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第一條 甲方的工資原則為基本工資加獎金兩部分組成。

　　第二條 乙方為甲方工作，執行定時工作制和綜合計算工時，甲方每月以銀行轉賬形式支付乙方工資，正式工資為 元，享受五險一金待遇。

　　五、乙方享受的待遇

　　第一條 甲乙雙方應按國家和蘇州市社會保險的有關規定繳納職工社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　甲方應按照國家或蘇州市有關規定組織乙方進行健康檢查。

　　第二條 乙方患職業病按國家和蘇州市有關規定執行。

　　第三條 享受國家規定的法定假日。

　　六、勞動紀律

　　第一條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。 保守甲方業務秘密，如發現乙方泄密，甲方可以單方面終止解除本合

　　同，并賠償甲方由此而造成的損失。

　　第二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予經濟處罰及紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第一條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第二條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第三條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　2.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

　　3.被依法追究刑事責任的。

　　第五條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3.雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。

　　第六條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內的；

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十二條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　八、經濟補償與賠償

　　第一條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費，按科目付出數支付。并按移交程序進行運作。

　　九、勞動爭議處理

　　第一條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向《蘇州市勞動爭議仲裁委員會》申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向屬地人民法院提起訴訟。

　　甲方（蓋章）：_______ 乙方（簽章）：____

　　委托代理人（簽章）___

　　_______年____月____日 _____年____月___日

勞動合同 篇2

　　勞動合同性質：_________

　　甲方名稱：_____________

　　乙方姓名：_____________

　　用工形式：_____________

　　鑒證編號：_____________

　　編號：_________________

　　甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為____________工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：

　　第一條 甲方錄用乙方從事工作____________（崗位）。勞動合同期限為_____年（月），從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期為______個月,至______年______月______日止。

　　第二條 基本權利和義務

　　甲方：

　　1．根據生產（工作）需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進行管理；

　　2．保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼；

　　3．做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業；

　　4．依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

　　乙方：

　　1．勞動合同制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定；

　　2．遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律；

　　3．嚴格遵守操作規程，保證安全生產；

　　4．完成甲方分配的生產（工作）任務和經濟指標。

　　第三條 雙方應明確的具體事項

　　1．工資待遇：____________________________________

　　2．勞動保險及福利待遇：________________________________________________

　　3．根據行業特點協議勞動合同保證金和人身保險：__________________________

　　4．其他：____________________________________________________________

　　第四條 合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方,方能解除合同，并辦理有關手續。

　　第五條 一方違反本合同,造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

　　甲方（簽字）____________

　　乙方（簽字）____________

　　______年______月______日

　　______年______月______日

　　合同簽證________________

　　簽證部門（蓋章）________