快遞合同模板匯總6篇

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同的法律效力與日俱增，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編整理的快遞合同6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

快遞合同 篇1

　　甲方(聘用單位): (以下簡稱甲方)

　　乙方(受 聘 人): (以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期:自 20 年 月 日至 20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

　　3、屬于職等(組長級)含以上人員,未能于一個月前提出辭職而自行離職者,愿被扣發相當于半月薪資之違約金。

　　4、屬于職等(組長級)含以下人員,未能于十五日前提出辭職而自行離職者,愿被扣發相當于半月薪資之違約金。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定,按照乙方實際工作績效,調整乙方的工資。

　　3、乙方享受甲方規定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方因公患病或負傷在規定的醫療期內的;<

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年算工齡(年資)為一年。

　　2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發給相

快遞合同 篇2

　　本協議系_______快遞公司_________區域經營權和租賃權的轉讓。則擬定以下合同：

　　轉讓方（以下簡稱甲方）：_____身份證號：________

　　頂讓方（以下簡稱乙方）：_____身份證號：________

　　一、轉讓標的：甲方自愿將獨資設立，坐落于_____的快遞網點（以下簡稱此網點），轉讓給乙方經營。

　　二、轉讓內容：

　　（一）《____快遞》_______區域的經營權和租賃權；

　　（二）此____快遞網點的營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證；

　　（三）此____快遞網點的全部生財器具、運營工具、存貨、老員工押金；

　　（四）此____快遞網點老客戶資源。

　　三、轉讓價款支付情況：

　　（一）經協商后轉讓價款為人民幣____元整（____整）和房租____元（____整），共計____元（____元整）。

　　（二）以上____元房租費為____年___月___日至____年___月___日的房租費。

　　四、特約事項：

　　（一）轉讓前，甲方結清：所有積欠的稅捐、水電費用、房租、員工薪資等一切費用和所欠債務。

　　（二）甲方現承租的坐落于_______的_____快遞租賃權和經營權，由甲方轉讓給乙方。并由甲方負責出租人與乙方辦理續租___年，且與乙方另行換立新的租約，如出租人不允許續租或要求增加租金或提出其他條件，致乙方經濟上的損害時，則甲方負責該部分賠償責任。

　　四、違約處罰：

　　（一）任何一方違反本合同各條情形之一的，即視違約論，則對方有權解除合同。

　　（二）如系乙方違約，則乙方已付款項由甲方沒收；如系甲方違約，則甲方按所收款項的兩倍返還給乙方，若有其他損害，仍得賠償。

　　此協議一式兩份，由甲、方雙方各一份，此協議從即日起生效！

　　甲方簽名：

　　乙方簽名：